14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
EJ Deutschland GmbH Bewertungen
EJ
Deutschland
GmbH
Boppard
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Sprungbrett, für die die wollen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EJ Deutschland gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wer sich einbringen, kann viel bewegen
Image
Eher unbekannt, ist auch eine kleine Einheit
Work-Life-Balance
40 Wochenstunden mit Gleitzeitregelung
Karriere/Weiterbildung
Wer will, darf liefern und kann sich beweisen
Vorgesetztenverhalten
Daran wird gerade auf EMEA-Ebene (Frankreich) gearbeitet, könnte auf lokaler Ebene weiter dran gearbeitet werden
Arbeitsbedingungen
Es wird immer mehr investiert
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Derzeit leider nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei EJ Deutschland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man für sich in der Lage ist, nur seinen Job zu machen und nicht nach links, rechts oder gar über den Tellerand hinauszuschauen, dann kann man es mit Sicherheit in diesem Unternehmen schaffen. Die Bezahlung ist für die Positionen gesehen gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation, Umgang mit Mitarbeitern (insbesondere denen die etwas bewegen wollen), mangelhafte Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Empfehlenswert wäre das Überdenken der Strategie und des Vorgehens innerhalb des Unternehmens. Aber auch, die Sichtweisen von erfahrenen Mitarbeitenden sich nicht nur anzuhören, sondern auch zu bedenken und zuzuhören. Offene Kommunikation hilft immer, wenn sie ehrlich stattfindet. Kritikfähigkeit sollte genauso wie eine gute Fehlerkultur (nicht eine Abteilung alleine ist an Problemen und Missständen "schuld") mal gelebt werden. Und vielleicht mal das "alles schön reden" weg lassen und die Realität annehmen könnte hilfreich sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Unternehmen ist sehr negativ geprägt, was nicht zuletzt daran liegt aus meiner Sicht, dass zwar sehr viel über die Werte des Unternehmens geredet wird, aber insbesondere auf Führungsebene nicht dementsprechend gehandelt wird. Hier ist in Bezug auf Offenheit, Transparenz, Ehrlichkeit noch sehr viel Luft nach oben. Ein Wertschätzender Umgang ist unterhalb der Führungsebene gegeben.
Image
Bereits nach wenigen Tagen der Zugehörigkeit zeigte sich, dass da Bild/Image was von der Firma gezeichnet wird in der Realität anders aussieht. In kaum einem Gespräch mit Mitarbeitenden wurde nicht die negativen Aspekte in den Vordergrund gestellt und kaum etwas als gut oder positiv dargestellt. Dies spiegelt sich auch in der gesamten Stimmung im Unternehmen wider.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeiten durch Gleitzeit sind gut. Die Rücksichtnahme auf familiäre Themen sei es wenn ein Kind krank ist oder wichtige Termine anstehen ist positiv und wird in den meisten Fällen auch gewährt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zumindest versucht.....
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist insgesamt als positiv zu erachten. Leider kann dies die Probleme nicht aufwiegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Mitarbeitern ist teilweise gut. Langjährige Mitarbeiter und deren Erfahrungen werden nicht geschätzt, in manchen Fällen aber auch zu hoch eingeschätzt. Die notwendige Balance fehlt hier.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten in Konfliktfällen lässt leider sehr zu wünschen übrig. Ein konkreter, handelnder Umgang findet nicht oder erst nach Tagen statt. Klare und nachvollziehbare Entscheidungen sind für die Mitarbeitenden kaum erkennbar. Auf Hinweise aus den Reihen der Mitarbeitenden wird kaum eingegangen. Führung sieht aus meiner Sicht anders aus. Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden zeigte ich aus meiner Sicht nicht.
Arbeitsbedingungen
Durch die baulichen Gegebenheiten sind bessere Arbeitsbedingungen kaum zu erreichen. Die technische Ausstattung ist in Ordnung.
Kommunikation
Kommunikation den Mitarbeitenden gegenüber findet kaum statt und die Informationen die weitergegeben werden sind entweder nicht der Realität entsprechend, geschönt oder zumindest übertrieben positiv dargestellt. Meine Sichtweise nach der verbrachten Zeit im Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung.....
Gleichberechtigung
Ist in diesem Unternehmen vorhanden. Ob die gleichen Aufstiegsmöglichkeiten für Frauen gegeben sind, konnte ich nach der Zeit nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Ein durchweg spannendes Themenfeld mit immensem Potential am Markt - schade, dass dies nicht genutzt wird oder nicht genutzt werden möchte. Zumindest hatte man nie den Eindruck das es ein Ziel wäre aus meiner Sicht.
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Viel jammern auf hohem Niveau..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei EJ Deutschland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Gesamtpaket habe ich noch nie irgendwo so gerne gearbeitet wie bei EJ in Boppard.
Ich komme gerne auf die Arbeit und fühle mich hier wohl.
"Fast" durchweg super coole Kollegen, Vorgesetzte einbegriffen!!
Ich kann den Arbeitgeber jedem, guten Gewissens empfehlen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird keine Veränderung zugelassen.
Es wird viel darüber geredet, aber nicht umgesetzt.
MIR als Mitarbeiter kommt es so vor, als würde ein panisches Kind am Abgrund versuchen, sich irgendwo festzuhalten und einfach schnell das zu greifen was gerade kommt, anstatt bedacht und mit Struktur heran zu gehen.
Es wird irgendwie kein klares Ziel verfolgt, was das Unternehmen will und wie es dauerhaft dahin kommen will.
Ein Ziel scheint mir persönlich immer fokussiert zu sein, wenn Geld greifbar ist, dann einfach zugreifen, ohne darüber nachzudenken.
Dies ist mein persönliches Empfinden..
Verbesserungsvorschläge
Endlich Veränderungen zulassen und nicht nur darüber reden.
Und dann aber auch daran fest halten.
Zur Not auch mal hart durchgreifen um diese Ziele zu verwirklichen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut bis sehr gut.
Viele Kollegen jammern auf hohem Niveau und wissen gar nicht wie gut sie es in dieser Firma haben. Wie überall im Leben kommt es mal zu Problemen untereinander, aber das ist meist schnell vergessen. Einen Stern ziehe ich ab, das es auch Kollegen gibt, die gerne mal hinter dem Rücken Anderer lästern. Es gibt auch 1-2 Kollegen die gerne mal UNBERECHTIGT den Chef spielen, aber das sollte die restlichen 99,9% guten Kollegen nicht überschatten. Aber alles in Allem, arbeite ich hier mit den coolsten Kollegen zusammen.
Image
Das Image ist gut, was zum Großteil auf dem guten Ruf der Firma beruht. Den hat die Firma auch zu Recht, da hier hochwertige Produkte produziert werden.
Allerdings führen immer wieder zu lange Konstruktions-/Produktionswege dazu, dass Produktionskosten und Lieferzeiten zu hoch sind.
Dies kratzt leider am Image der Firma.
Work-Life-Balance
Die Firma hat mir mehr als oft geholfen, mein Privatleben zu regeln und war sehr hilfsbereit.
Dafür ein ganz großes DANKE!!
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden regelmäßig in Bereichen geschult, die auch nützlich für sie sind.
Wöchentlich findet ein Englischkurs im Unternehmen statt, mit einem Kursleiter, der sehr viel Rücksicht auf die einzelnen Teilnehmer nimmt und individuelle Hilfe gibt.
Alles findet während der bezahlten Arbeitszeit statt.
Karriere kann ich nicht beurteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Kollegen jammern auf hohem Niveau und wissen gar nicht wie gut sie es in dieser Firma haben.
13tes Gehalt, Sonderurlaub, Betriebsrente etc. sind Standard.
Es gibt Jobs da ist an sowas gar nicht zu denken.
Auch das Gehalt an sich ist gut.
Allerdings sollte das Einstiegsgehalt gut bedacht werden, da im Unternehmen keine großen Gehaltssprünge zu erwarten sind.
Dies wird auch von anderen, langjährigen Kollegen so bestätigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel Wert auf Umweltschutz- und Arbeitssicherheit gelegt.
Dieses hohe Engagement sollte auf andere Bereiche übertragen werden, da es da oft mehr benötigt wird.
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt würde ich insgesamt als gut bezeichnen, bis auf die bereits oben genannten Probleme.
Hier wird gearbeitet, man ist im Stress, da kommt es auch halt mal zu blöden Situationen die aber schnell vergessen sind.
Gerade in meiner eigenen Abteilung habe ich mich, bei 1-2 Kollegen, nie richtig dazugehörig und gleichwertig gefühlt, was die Arbeitsatmosphäre nicht dauerhaft, negativ überschattet hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf das Wissen von älteren Kollegen wird viel Wert gelegt, manchmal leider zu viel.
Leider wird sehr oft das "Alte" vorgezogen, egal ob im Recht oder Unrecht.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. :-)
In der eigenen Abteilung fühlt es sich meistens wie ein Arbeiten auf Augenhöhe an.
Man wird in "fast" allem mit einbezogen und ist informiert.
Das war leider nicht immer so und wird seit einigen Wochen zunehmend besser.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen als Solches sind gut.
Vor einigen Monaten gab es für alle Mitarbeiter kostenlose Arbeitsplatzbrillen vom Fachoptiker.
Es gibt an vielen Arbeitsplätzen, in der höhe verstellbare Tische.
Ein Anrecht auf diese Tische hat jeder, viele wollen sie aber einfach nicht. Auch neue Stühle wurden angeschafft.
Aber die IT ist teilweise zum brechen.
NICHT DER IT FACHMANN, sondern das IT Arbeitsmaterial, was einem vom Mutterkonzern zur Verfügung gestellt wird.
PC`s fallen regelmäßig aufgrund von Überhitzung aus.
Von 8 USB Ports, sind 6 defekt, der 7te hat einen Wackelkontakt.
Die neuen PC Bildschirme sind nicht in der höhe verstellbar.
Die Beleuchtung im Büro ist seit 1,5 Jahren defekt und viel zu dunkel.
Kommunikation
Die Kommunikation im Haus ist sehr schlecht. Sei es bei Abläufen, Arbeitsvorgängen oder allgemeinen Unternehmensveränderungen. Abteilungsübergreifend muss da einiges ausgebaut werden. Die meisten Information erhält man, WENN man sie überhaupt erhält, beim Kaffee holen oder in der Pause.
Die Abteilungsinterne Kommunikation hat sich in den letzten Wochen sehr verbessert.
Gleichberechtigung
Egal ob :innen oder :außen, hier wird zum Glück nicht gegendert.
Hier ist jeder willkommen und hat die Gleichen Möglichkeiten.
Mir ist kein Fall von Diskriminierung bekannt.
Interessante Aufgaben
Interessant sind die Aufgaben auf jeden Fall.
Es kommt regelmäßig zu Situation die kreativ gelöst werden müssen. Es kommt immer ein wenig darauf an, welche Abteilungen bei der Entscheidungsfindung mit einbezogen sind.
Mitspracherecht, JEIN.
Man kann sich einbringen im Unternehmen, oft wird aber auf das Gehört, was die Unternehmenslieblinge sagen.
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der beste Arbeitgeber, den ich je hatte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei EJ Deutschland gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wie überall gibt es Kollegen, die motiviert sind, schöne Dinge zu schaffen, und Kollegen, die lieber nicht im Bett liegen bleiben. Aber im Allgemeinen ist es eine Atmosphäre des Respekts und der Freundlichkeit.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten!
Karriere/Weiterbildung
Entwicklung ist immer im Spiel.
Gehalt/Sozialleistungen
viel besser als in andere Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltsystem mit Fokus in Recycling, Mülltrennung, Energie sparen und Reduktion der CO2.
Kollegenzusammenhalt
Sie sind sehr freundlich und hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
immer mit Respekt und Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Immer mit Respekt und Empathie auch in privaten Situationen. Insgesamt viel Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
sehr flexibel
Kommunikation
Die Führungskräfte haben immer ein offenes Tür für alle Fragen und Kommentaren. Anweisungen sind klar und mit Spielraum für eine ehrliche Meinung zu geben.
Gleichberechtigung
viele Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
jeden Tag was neues!
Image
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Traumjob gefunden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei EJ Deutschland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin rundum zufrieden und arbeite sehr gerne bei EJ!
Arbeitsatmosphäre
Ich finde es super, wie man immer wieder mit kleinen Gesten im Alltag den Mitarbeitern ein Lächeln auf die Lippen zaubert. Sei es ein Eis am heißen Sommertag, frische Obstkörbe oder ein Schokoladennikolaus im Dezember.
Auch werden immer Sommerfeste organisiert und große Weihnachtsfeiern geplant.
Außerdem finde ich die flachen Hierarchien und die Gleitzeiten gut.
Es wird zum Beispiel auch ein Job-Rad oder Rückenschulungen angeboten.
Image
Ich erzähle immer gerne in meinem Bekannten- und Familienkreis, dass ich bei der EJ arbeite. Diverse Auszeichnungen und Zertifizierungen belegen ein gutes Image in einem schwierigen Markt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit fairen Kernarbeitszeiten. Alles Bestens!
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich jederzeit weiterbilden, muss sich allerdings selbst um eine Weiterbildung kümmern, was sicherlich nicht zu viel verlangt ist. Durch die verschiedenen Standorte, ist auch ein Standortwechsel möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt viele Angebote und besonders gut finde ich, dass man hier auch beraten wird.
Gehalt ist branchenüblich. Und es gibt regelmäßig Feedback-Gespräche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit "Review Forest" und den Aktivitäten zum EARTH DAY unterstützt EJ viele Projekte zum Umweltschutz. Zusätzlich wird vieles digital umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kolleginnen und Kollegen, ein gutes Miteinander, ich bin sehr froh, dass ich so gut aufgenommen wurde!
Umgang mit älteren Kollegen
Super Mischung.
Vorgesetztenverhalten
ehrliche, gute Kommunikation auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Alle Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet. Zudem sind alle Getränke (Wasser, Kaffee, Cappuccino, Tee) und einen beträchtliche Obstauswahl umsonst.
Kommunikation
Wöchentliche Status- und Teammeetings halten auf den aktuellen Stand.
Neue Kollegen werden standortübergreifend vorgestellt, über neue Arbeiten und Kunden wird in regelmäßigen Abständen informiert.
Jährliche Feedbackgespräche um über die geleistete Arbeit, abgeschlossene Projekte, alte und neue Ziele zu sprechen.
Gleichberechtigung
Schon seit Jahren sind auch Frauen in Führungspositionen zu finden.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, man bekommt einen Rundum-Blick auf den ganzen Konzern und arbeitet in einem internationalen Team. Mein Aufgabengebiet erstreckt sich über die unterschiedlichsten Bereiche und somit auch verschiedenste Projekte. Mehr Abwechslung kann man kaum bekommen - es ist und bleibt spannend!
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Bloß die Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EJ Deutschland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verkehrsanbindung. Und dafür musste ich jetzt schon lange überlegen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sparen wir uns die Zeit ;)
Verbesserungsvorschläge
Zur alter GAV Stärke zurückfinden.
Produktschulungen für alle Mitarbeiter. Teilweise sitzen dort Mitarbeiter, die nicht wissen was verkauft/produziert wird!
Auf die noch wenig verbliebenen Alteingesessen hören, zumindest was das know-how angeht und diese villeicht auch mal entsprechend schätzen, entlohnen usw.
Marktausrichtung neu überdenken! Beim Sonderbau sehen ich den Laden nicht mehr.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal
Image
Extrem angeschlagen. Viele gehen zur Konkurenz. Da dort viele ehemaliger Mitarbeiter sind die das Know-how von GAV Zeiten haben.
Work-Life-Balance
Durch das Gleitzeitmodell ganz gut
Karriere/Weiterbildung
Bitte was?
Gehalt/Sozialleistungen
Im ersten Quartal des Jahres wird ein Budget an die Mitarbeiter verteilt bzw eher gewürfelt. Die Gehaltserhöhung kann von 0,1% Aufwärts betragen. Wahnsinn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja man versucht krampfhaft auf Grün zu machen. Einmal im Jahr wird hier und da ein Bäumchen geplanzt und lässt sich in diversen Lokalen Zeitungen feiern.
Man sollte eher auf erneuerbare Energien setzen, CO2 Ausstoß reduzieren usw. Wird m.E. nicht gemacht!
Kollegenzusammenhalt
Vielleicht mal unter den einzelnen Abteilungen vorhanden. Im Gesamten, absolut nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Man kündigt einem Mitarbeiter ohne ersichtlichen Grund kurz vor der Rente. Und das nach ca. 30 Jahren Zugehörigkeit. Muss man mehr sagen?
Vorgesetztenverhalten
Der ein oder andere direkte Vorgesetze ist ok. Aber der Geschäftsführer kann und möchte nichts. Absolut inkompetent. Ja und amen Sager zur Konzernleitung
Arbeitsbedingungen
Normal halt
Kommunikation
Noch mehr Katastrophe
Gleichberechtigung
Erstaunlicherweise vorhanden
Interessante Aufgaben
Wären vielleicht mal da, wenn man wieder zur alten GAV Stärke finden würde. Ansonsten stupide Abarbeitung von Aufgaben.
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Es ist noch Luft nach oben.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EJ Deutschland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt schlechter Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt bessere Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Sich auf die Stärken des Unternehmens besinnen und auf die Spur zurückkehren die die Marke GAV bekannt und zum Marktführer gemacht hatte. Klare Strategie, wo will die Firma in 5, in 10 Jahren stehen und dann alle Nebenkriegsschauplätze weg und den Kunden als wichtigstes Organ annehmen. Alles was verwaltet, dukumentiert und ausdiskutiert werden muss auf ein minimum reduzieren, klarer Fokus Kunde.
Arbeitsatmosphäre
Man versucht über Firmenaktivitäten oder Feste den Zusammenhalt zu fördern. Gelingt nicht immer. Leistung wird eingefordert, was aber auch bei anderen AG normal ist. Der Arbeitsaufwand in den einzelen Abteilungen ist jedoch durch die Einführung von neuen Programmen und Kontrollsystem gigantisch gestiegen, was bei vielen Mitarbeitern zu einer enormen Mehrbelastung führt. Ansonsten ist mir nicht bekannt das jemand gesteinigt worden ist oder in Ketten liegt.
Image
Leider bröckelt das Image seit Jahren. Durch ultralange interne Prozesse, Sitzungen und Projekte sind die Liefertreue und das eingehen auf Kundenbedürfnisse im Sinkflug. Die Erreichbarkeit und die Zuverlässigkeit ist trotz vieler Maßnahmen noch immer bescheiden. EJ war noch nie der billigste, aber qualitativ der hochwertigste Anbieter auf dem Markt. Leider geht es dort aber auch in die falsche Richtung. Kundenwünsche werden in einzelnen Abteilungen als Belästigungen empfunden. Gute Geschäftsbeziehungen werden leider jeden Tag aufs neue auf die Zerreißprobe gestellt.
Work-Life-Balance
Wird in einzelnen Abteilungen sehr ernst genommen.
Karriere/Weiterbildung
Sprachkurse werden angeboten. Bis zu einer gewissen Hierachieebene sind Karrieresprünge möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt - Mehr geht immer. EJ zahlt gut, nicht überragend aber pünktlich und korrekt.
Große Sozialleistungen sind mir nicht bekannt. Keine überragende betriebliche Altersvorsorge. Keine Möglichkeit der Altersteilzeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Investitionen in die Sicherheit der Mitarbeiter die auch größtenteils gegriffen haben, was zumindest die Zahlen so beweisen sollen.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen untereinander gut, zwischen den Abteilungen ausbaufähig. Durch eine enorme personelle Fluktuation wird der Zusammenhalt natürlich nicht gerade gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Junge Truppe. Ältere erfahrenen Mitarbeiter werden von den Kollegen und Vorgesetzten größtenteils respektiert und wertgeschätzt.
In verschiedenen Abteilungen spielt das Alter bei den Einstellungen keine Rolle. Durch den Abgang vieler älterer und erfahrener Mitarbeiter und durch fehlende Übergangslösungen ging viel Know How verloren.
Vorgesetztenverhalten
Korrekt und höflich. Leider haben die Vorgesetzten wenig Handlungsspielraum, weil die große Kugel in Frankreich gedreht wird.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind in die Jahre gekommen. Durch Personalaufstockungen sind die Räumlichkeiten und dadurch auch die Arbeitsplätze nicht optimal.
Kommunikation
Wichtigste Infoquelle ist der Flurfunk. Meistens sind Entscheidungen schon 8 Tage über den Flurfunk bekannt bevor sie offiziell sind.
Interessante Aufgaben
In allen Bereichen gibt es durch die Vielzahl an Produkten und Neuerungen interessante Aufgaben. Selbst in der Produktion sind die Aufgaben nicht jeden Tag stupide das Gleiche.
Gleichberechtigung
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Es gab viel zu tun und es hat sich in der Zeit wenig geändert. Safety und Umsatz ist wichtig, dann kommt lange nichts...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EJ Deutschland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Kollegen und interessante Aufgaben mit Gestaltungsfreiheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf der Stelle treten, obwohl die Optimierungen offensichtlich sind.
Verbesserungsvorschläge
Schnelle Umsetzung von Verbesserungen. Klare und schnelle Entscheidungen. Unternehmenskultur am Standort ändern, damit die EJ-Werte auch gelebt werden.
Arbeitsatmosphäre
Von oben wird viel Druck gemacht. Ansonsten hängt es von den einzelnen Kollegen in den Abteilungen ab, ob es Spaß macht oder nervt. Außendienst und Produktion sind speziell ... Bis auf einige Ausnahmen.
Image
Da vieles schief läuft, ist die Außenwirkung nicht gut. Kunden springen ab und wollen teilweise gar nicht mehr mit der Firma zusammenarbeiten.
Work-Life-Balance
Rödelei ohne Ende. Einführung von Verbesserungen, die auch Zeit sparen, werden immer wieder rausgezögert, ohne einen klaren Grund.
Karriere/Weiterbildung
Für mich ok.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltspaket top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Büromülltrennung; Sozialbewusstsein personenabhängig.
Kollegenzusammenhalt
In der Verwaltung sehr gut. Sonst häng es stark von den Kollegen/innen ab.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungsfreudigkeit, mit offenen Karten spielen, ist leider keine Kernkompetenz.
Arbeitsbedingungen
Wenig Platz in den Büros. Beschaffung von PC´s und Ausstattung dauert teilweise ewig, da vieles über die Zentrale in Frankreich laufen muss.
Kommunikation
Es wird gerne hintenrum gequatscht und der Flurfunk ist das Mittel der Wahl für Informationen. Direkte Ansprache ist ein echtes Defizit, um Dinge zu klären.
Gleichberechtigung
Bei Neubesetzungen wurden auch Frauen eingestellt.
Interessante Aufgaben
Viele spannende Projekte.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei EJ Deutschland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung, Super Kollegen, Gute Perspektiven
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Strukturen, Teils nicht nachvollziehbare Entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zeitliche Flexibilität und Überstundenbereitschaft notwendig!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei EJ Deutschland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fachliche Beratung über die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise höhere zeitliche Verfügbarkeit nötig
Verbesserungsvorschläge
Work Life Balance sollte auf jeden Fall berücksichtigt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EJ Deutschland durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden EJ Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EJ Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.