EJ Deutschland GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenEJ Deutschland - wir leben die Zukunft!
Wer wir sind
EJ ist weltweiter Marktführer in der Entwicklung, Herstellung und im Vertrieb von Zugangslösungen für Wasser-, Abwasser-, Entwässerungs-, Telekommunikations- und Versorgungsnetze. Als Familienunternehmen mit Standorten auf 5 Kontinenten bieten wir innovative Lösungen für Infrastrukturprojekte in mehr als 150 Ländern der Welt an. Innovation, Qualität und Kundenservice zeichnen uns als international renommierten Partner mit 50 Verkaufsbüros, 10 Produktionsstätten und mehreren Forschungs- sowie Entwicklungszentren aus.
Wir setzen uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, das Vielfalt fördert und Chancengleichheit schafft.
Unsere Mitarbeiter sind unsere Kernkompetenz - engagiert, qualifiziert und Experten auf ihrem Gebiet. Auch wenn jeder Einzelne einen anderen Background besitzt, so sind sie durch ihre Begeisterung, ihre Professionalität und ihren Teamgeist bei EJ vereint.
Wir legen großen Wert auf die Sicherheit und Entwicklung unserer Mitarbeiter. Daher unterstützen wir die Entfaltung der Mitarbeiter und ihrer Kompetenzen
Produkte, Services, Leistungen
Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von Zugangslösungen für Wasser-, Abwasser-, Entwässerungs-, Telekommunikations- und Versorgungsnetze.
Einbau/ Installation / Wartung von
Zugangslösungen
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Essenszulage
Was EJ Deutschland GmbH über Benefits sagt
- Auf Sie warten vielfältige Aufgaben und spannende Produkte in einem offenen, sympathischen und engagierten Team
- Sie erhalten eine faire und leistungsbezogene Vergütung mit 13. Monatsgehalt
- Für eine ausgewogene Work-Life-Balance stehen Ihnen flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub im Jahr zur Verfügung
- Sie bekommen Freiraum und Vertrauen zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit und die Möglichkeit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln
- Für Ihre Einarbeitung werden individuell für Sie Einblicke in alle Unternehmensbereiche organisiert
- Sie finden einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in einem gesund wachsenden Familienunternehmen mit echter Werteorientierung und flachen Hierarchien vor
- Möglichkeit zum Leasen eines Job-Bikes
- Ihnen stehen kostenlos Parkplatz und Getränke zur Verfügung
- Firmenevents und Veranstaltungen stärken unser Zusammengehörigkeitsgefühl
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
MITARBEITER ARBEITSVORBEREITUNG / KALKULATION / STEUERUNG
SACHBEARBEITER FÜR QUALITÄTSWESEN, ARBEITSSICHERHEIT UND UMWELT
TECHNISCHE VERTRIEBSMITARBEITER IM AUSSENDIENST SALES ENGINEER ÖSTERREICH
SCHWEISSER-SCHLOSSER-KONSTRUKTIONSMECHANIKER
AREA SALES MANAGER VERKAUF AUSSENDIENST ÖSTERREICH - ARBEITSORT NÖ-WEST-OÖ-SZB-TI
AUSBILDUNG-KONSTRUKTIONSMECHANIKER
AUSBILDUNG-ZERSPANUNGSMECHANIKER/IN
Mehr Details erhalten Sie hier:
Gesuchte Qualifikationen
WIR SUCHEN MITARBEITER (M/W/D), DIE SICH MIT BEGEISTERUNG UND STARKEN KOMPETENZEN BEI UNS EINBRINGEN MÖCHTEN UND LUST HABEN, ZUSAMMEN MIT EJ DIE ZUKUNFT ZU GESTALTEN!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EJ Deutschland GmbH.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele nette und hilfsbereite Kollegen.
Im Gesamtpaket habe ich noch nie irgendwo so gerne gearbeitet wie bei EJ in Boppard.
Ich komme gerne auf die Arbeit und fühle mich hier wohl.
"Fast" durchweg super coole Kollegen, Vorgesetzte einbegriffen!!
Ich kann den Arbeitgeber jedem, guten Gewissens empfehlen!
Wenn man für sich in der Lage ist, nur seinen Job zu machen und nicht nach links, rechts oder gar über den Tellerand hinauszuschauen, dann kann man es mit Sicherheit in diesem Unternehmen schaffen. Die Bezahlung ist für die Positionen gesehen gut.
Ich bin rundum zufrieden und arbeite sehr gerne bei EJ!
Gute Verkehrsanbindung. Und dafür musste ich jetzt schon lange überlegen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den mangelnden Mut zu Entscheidungen auf der oberen Ebene.
Die Diskrepanz zwischen "Was will ich?" und "Was bin ich bereit dafür zu tun?" bzw. "Kann ich das überhaupt (leisten)?"
Es wird keine Veränderung zugelassen.
Es wird viel darüber geredet, aber nicht umgesetzt.
MIR als Mitarbeiter kommt es so vor, als würde ein panisches Kind am Abgrund versuchen, sich irgendwo festzuhalten und einfach schnell das zu greifen was gerade kommt, anstatt bedacht und mit Struktur heran zu gehen.
Es wird irgendwie kein klares Ziel verfolgt, was das Unternehmen will und wie es dauerhaft dahin kommen will.
Ein Ziel scheint mir persönlich immer fokussiert zu sein, wenn Geld greifbar ist, dann ...
Mangelnde Kommunikation, Umgang mit Mitarbeitern (insbesondere denen die etwas bewegen wollen), mangelhafte Wertschätzung.
Es gibt bessere Arbeitgeber.
Sparen wir uns die Zeit ;)
Verbesserungsvorschläge
Empfehlenswert wäre das Überdenken der Strategie und des Vorgehens innerhalb des Unternehmens. Aber auch, die Sichtweisen von erfahrenen Mitarbeitenden sich nicht nur anzuhören, sondern auch zu bedenken und zuzuhören. Offene Kommunikation hilft immer, wenn sie ehrlich stattfindet. Kritikfähigkeit sollte genauso wie eine gute Fehlerkultur (nicht eine Abteilung alleine ist an Problemen und Missständen "schuld") mal gelebt werden. Und vielleicht mal das "alles schön reden" weg lassen und die Realität annehmen könnte hilfreich sein.
Mut zu wahrer Selbstkritik.
Sich auf die Stärken des Unternehmens besinnen und auf die Spur zurückkehren die die Marke GAV bekannt und zum Marktführer gemacht hatte. Klare Strategie, wo will die Firma in 5, in 10 Jahren stehen und dann alle Nebenkriegsschauplätze weg und den Kunden als wichtigstes Organ annehmen. Alles was verwaltet, dukumentiert und ausdiskutiert werden muss auf ein minimum reduzieren, klarer Fokus Kunde.
Zur alter GAV Stärke zurückfinden.
Produktschulungen für alle Mitarbeiter. Teilweise sitzen dort Mitarbeiter, die nicht wissen was verkauft/produziert wird!
Auf die noch wenig verbliebenen Alteingesessen hören, zumindest was das know-how angeht und diese villeicht auch mal entsprechend schätzen, entlohnen usw.
Marktausrichtung neu überdenken! Beim Sonderbau sehen ich den Laden nicht mehr.
Endlich Veränderungen zulassen und nicht nur darüber reden.
Und dann aber auch daran fest halten.
Zur Not auch mal hart durchgreifen um diese Ziele zu verwirklichen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von EJ Deutschland ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ist in diesem Unternehmen vorhanden. Ob die gleichen Aufstiegsmöglichkeiten für Frauen gegeben sind, konnte ich nach der Zeit nicht beurteilen.
Egal ob :innen oder :außen, hier wird zum Glück nicht gegendert.
Hier ist jeder willkommen und hat die Gleichen Möglichkeiten.
Mir ist kein Fall von Diskriminierung bekannt.
viele Frauen in Führungspositionen
Schon seit Jahren sind auch Frauen in Führungspositionen zu finden.
Erstaunlicherweise vorhanden
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EJ Deutschland ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Bereits nach wenigen Tagen der Zugehörigkeit zeigte sich, dass da Bild/Image was von der Firma gezeichnet wird in der Realität anders aussieht. In kaum einem Gespräch mit Mitarbeitenden wurde nicht die negativen Aspekte in den Vordergrund gestellt und kaum etwas als gut oder positiv dargestellt. Dies spiegelt sich auch in der gesamten Stimmung im Unternehmen wider.
Das Image ist gut, was zum Großteil auf dem guten Ruf der Firma beruht. Den hat die Firma auch zu Recht, da hier hochwertige Produkte produziert werden.
Allerdings führen immer wieder zu lange Konstruktions-/Produktionswege dazu, dass Produktionskosten und Lieferzeiten zu hoch sind.
Dies kratzt leider am Image der Firma.
Leider bröckelt das Image seit Jahren. Durch ultralange interne Prozesse, Sitzungen und Projekte sind die Liefertreue und das eingehen auf Kundenbedürfnisse im Sinkflug. Die Erreichbarkeit und die Zuverlässigkeit ist trotz vieler Maßnahmen noch immer bescheiden. EJ war noch nie der billigste, aber qualitativ der hochwertigste Anbieter auf dem Markt. Leider geht es dort aber auch in die falsche Richtung. Kundenwünsche werden in einzelnen Abteilungen als Belästigungen empfunden. Gute Geschäftsbeziehungen werden leider jeden Tag aufs neue auf die Zerreißprobe gestellt.
Extrem angeschlagen. Viele gehen zur Konkurenz. Da dort viele ehemaliger Mitarbeiter sind die das Know-how von GAV Zeiten haben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr gute Möglichkeiten sich zu entwickeln und weiter in der Karriere zu kommen
Mitarbeiter werden regelmäßig in Bereichen geschult, die auch nützlich für sie sind.
Wöchentlich findet ein Englischkurs im Unternehmen statt, mit einem Kursleiter, der sehr viel Rücksicht auf die einzelnen Teilnehmer nimmt und individuelle Hilfe gibt.
Alles findet während der bezahlten Arbeitszeit statt.
Karriere kann ich nicht beurteilen.
Man kann sich jederzeit weiterbilden, muss sich allerdings selbst um eine Weiterbildung kümmern, was sicherlich nicht zu viel verlangt ist. Durch die verschiedenen Standorte, ist auch ein Standortwechsel möglich.
Sprachkurse werden angeboten. Bis zu einer gewissen Hierachieebene sind Karrieresprünge möglich.
Entwicklung ist immer im Spiel.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EJ Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet EJ Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EJ Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EJ Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.