EJ 

Deutschland 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man für sich in der Lage ist, nur seinen Job zu machen und nicht nach links, rechts oder gar über den Tellerand hinauszuschauen, dann kann man es mit Sicherheit in diesem Unternehmen schaffen. Die Bezahlung ist für die Positionen gesehen gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Kommunikation, Umgang mit Mitarbeitern (insbesondere denen die etwas bewegen wollen), mangelhafte Wertschätzung.

Verbesserungsvorschläge

Empfehlenswert wäre das Überdenken der Strategie und des Vorgehens innerhalb des Unternehmens. Aber auch, die Sichtweisen von erfahrenen Mitarbeitenden sich nicht nur anzuhören, sondern auch zu bedenken und zuzuhören. Offene Kommunikation hilft immer, wenn sie ehrlich stattfindet. Kritikfähigkeit sollte genauso wie eine gute Fehlerkultur (nicht eine Abteilung alleine ist an Problemen und Missständen "schuld") mal gelebt werden. Und vielleicht mal das "alles schön reden" weg lassen und die Realität annehmen könnte hilfreich sein.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Unternehmen ist sehr negativ geprägt, was nicht zuletzt daran liegt aus meiner Sicht, dass zwar sehr viel über die Werte des Unternehmens geredet wird, aber insbesondere auf Führungsebene nicht dementsprechend gehandelt wird. Hier ist in Bezug auf Offenheit, Transparenz, Ehrlichkeit noch sehr viel Luft nach oben. Ein Wertschätzender Umgang ist unterhalb der Führungsebene gegeben.

Image

Bereits nach wenigen Tagen der Zugehörigkeit zeigte sich, dass da Bild/Image was von der Firma gezeichnet wird in der Realität anders aussieht. In kaum einem Gespräch mit Mitarbeitenden wurde nicht die negativen Aspekte in den Vordergrund gestellt und kaum etwas als gut oder positiv dargestellt. Dies spiegelt sich auch in der gesamten Stimmung im Unternehmen wider.

Work-Life-Balance

Die Möglichkeiten durch Gleitzeit sind gut. Die Rücksichtnahme auf familiäre Themen sei es wenn ein Kind krank ist oder wichtige Termine anstehen ist positiv und wird in den meisten Fällen auch gewährt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird zumindest versucht.....

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist insgesamt als positiv zu erachten. Leider kann dies die Probleme nicht aufwiegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Mitarbeitern ist teilweise gut. Langjährige Mitarbeiter und deren Erfahrungen werden nicht geschätzt, in manchen Fällen aber auch zu hoch eingeschätzt. Die notwendige Balance fehlt hier.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten in Konfliktfällen lässt leider sehr zu wünschen übrig. Ein konkreter, handelnder Umgang findet nicht oder erst nach Tagen statt. Klare und nachvollziehbare Entscheidungen sind für die Mitarbeitenden kaum erkennbar. Auf Hinweise aus den Reihen der Mitarbeitenden wird kaum eingegangen. Führung sieht aus meiner Sicht anders aus. Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden zeigte ich aus meiner Sicht nicht.

Arbeitsbedingungen

Durch die baulichen Gegebenheiten sind bessere Arbeitsbedingungen kaum zu erreichen. Die technische Ausstattung ist in Ordnung.

Kommunikation

Kommunikation den Mitarbeitenden gegenüber findet kaum statt und die Informationen die weitergegeben werden sind entweder nicht der Realität entsprechend, geschönt oder zumindest übertrieben positiv dargestellt. Meine Sichtweise nach der verbrachten Zeit im Unternehmen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist in Ordnung.....

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ein durchweg spannendes Themenfeld mit immensem Potential am Markt - schade, dass dies nicht genutzt wird oder nicht genutzt werden möchte. Zumindest hatte man nie den Eindruck das es ein Ziel wäre aus meiner Sicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Gesamtpaket habe ich noch nie irgendwo so gerne gearbeitet wie bei EJ in Boppard.
Ich komme gerne auf die Arbeit und fühle mich hier wohl.
"Fast" durchweg super coole Kollegen, Vorgesetzte einbegriffen!!

Ich kann den Arbeitgeber jedem, guten Gewissens empfehlen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird keine Veränderung zugelassen.
Es wird viel darüber geredet, aber nicht umgesetzt.

MIR als Mitarbeiter kommt es so vor, als würde ein panisches Kind am Abgrund versuchen, sich irgendwo festzuhalten und einfach schnell das zu greifen was gerade kommt, anstatt bedacht und mit Struktur heran zu gehen.
Es wird irgendwie kein klares Ziel verfolgt, was das Unternehmen will und wie es dauerhaft dahin kommen will.
Ein Ziel scheint mir persönlich immer fokussiert zu sein, wenn Geld greifbar ist, dann einfach zugreifen, ohne darüber nachzudenken.
Dies ist mein persönliches Empfinden..

Verbesserungsvorschläge

Endlich Veränderungen zulassen und nicht nur darüber reden.
Und dann aber auch daran fest halten.
Zur Not auch mal hart durchgreifen um diese Ziele zu verwirklichen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut bis sehr gut.
Viele Kollegen jammern auf hohem Niveau und wissen gar nicht wie gut sie es in dieser Firma haben. Wie überall im Leben kommt es mal zu Problemen untereinander, aber das ist meist schnell vergessen. Einen Stern ziehe ich ab, das es auch Kollegen gibt, die gerne mal hinter dem Rücken Anderer lästern. Es gibt auch 1-2 Kollegen die gerne mal UNBERECHTIGT den Chef spielen, aber das sollte die restlichen 99,9% guten Kollegen nicht überschatten. Aber alles in Allem, arbeite ich hier mit den coolsten Kollegen zusammen.

Image

Das Image ist gut, was zum Großteil auf dem guten Ruf der Firma beruht. Den hat die Firma auch zu Recht, da hier hochwertige Produkte produziert werden.
Allerdings führen immer wieder zu lange Konstruktions-/Produktionswege dazu, dass Produktionskosten und Lieferzeiten zu hoch sind.
Dies kratzt leider am Image der Firma.

Work-Life-Balance

Die Firma hat mir mehr als oft geholfen, mein Privatleben zu regeln und war sehr hilfsbereit.
Dafür ein ganz großes DANKE!!

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden regelmäßig in Bereichen geschult, die auch nützlich für sie sind.
Wöchentlich findet ein Englischkurs im Unternehmen statt, mit einem Kursleiter, der sehr viel Rücksicht auf die einzelnen Teilnehmer nimmt und individuelle Hilfe gibt.
Alles findet während der bezahlten Arbeitszeit statt.
Karriere kann ich nicht beurteilen.

Gehalt/Benefits

Viele Kollegen jammern auf hohem Niveau und wissen gar nicht wie gut sie es in dieser Firma haben.
13tes Gehalt, Sonderurlaub, Betriebsrente etc. sind Standard.
Es gibt Jobs da ist an sowas gar nicht zu denken.
Auch das Gehalt an sich ist gut.
Allerdings sollte das Einstiegsgehalt gut bedacht werden, da im Unternehmen keine großen Gehaltssprünge zu erwarten sind.
Dies wird auch von anderen, langjährigen Kollegen so bestätigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr viel Wert auf Umweltschutz- und Arbeitssicherheit gelegt.
Dieses hohe Engagement sollte auf andere Bereiche übertragen werden, da es da oft mehr benötigt wird.

Kollegenzusammenhalt

Den Zusammenhalt würde ich insgesamt als gut bezeichnen, bis auf die bereits oben genannten Probleme.
Hier wird gearbeitet, man ist im Stress, da kommt es auch halt mal zu blöden Situationen die aber schnell vergessen sind.
Gerade in meiner eigenen Abteilung habe ich mich, bei 1-2 Kollegen, nie richtig dazugehörig und gleichwertig gefühlt, was die Arbeitsatmosphäre nicht dauerhaft, negativ überschattet hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf das Wissen von älteren Kollegen wird viel Wert gelegt, manchmal leider zu viel.
Leider wird sehr oft das "Alte" vorgezogen, egal ob im Recht oder Unrecht.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzten an. :-)

In der eigenen Abteilung fühlt es sich meistens wie ein Arbeiten auf Augenhöhe an.
Man wird in "fast" allem mit einbezogen und ist informiert.
Das war leider nicht immer so und wird seit einigen Wochen zunehmend besser.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen als Solches sind gut.
Vor einigen Monaten gab es für alle Mitarbeiter kostenlose Arbeitsplatzbrillen vom Fachoptiker.
Es gibt an vielen Arbeitsplätzen, in der höhe verstellbare Tische.
Ein Anrecht auf diese Tische hat jeder, viele wollen sie aber einfach nicht. Auch neue Stühle wurden angeschafft.
Aber die IT ist teilweise zum brechen.
NICHT DER IT FACHMANN, sondern das IT Arbeitsmaterial, was einem vom Mutterkonzern zur Verfügung gestellt wird.
PC`s fallen regelmäßig aufgrund von Überhitzung aus.
Von 8 USB Ports, sind 6 defekt, der 7te hat einen Wackelkontakt.
Die neuen PC Bildschirme sind nicht in der höhe verstellbar.
Die Beleuchtung im Büro ist seit 1,5 Jahren defekt und viel zu dunkel.

Kommunikation

Die Kommunikation im Haus ist sehr schlecht. Sei es bei Abläufen, Arbeitsvorgängen oder allgemeinen Unternehmensveränderungen. Abteilungsübergreifend muss da einiges ausgebaut werden. Die meisten Information erhält man, WENN man sie überhaupt erhält, beim Kaffee holen oder in der Pause.
Die Abteilungsinterne Kommunikation hat sich in den letzten Wochen sehr verbessert.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Interessant sind die Aufgaben auf jeden Fall.
Es kommt regelmäßig zu Situation die kreativ gelöst werden müssen. Es kommt immer ein wenig darauf an, welche Abteilungen bei der Entscheidungsfindung mit einbezogen sind.
Mitspracherecht, JEIN.
Man kann sich einbringen im Unternehmen, oft wird aber auf das Gehört, was die Unternehmenslieblinge sagen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin rundum zufrieden und arbeite sehr gerne bei EJ!

Arbeitsatmosphäre

Ich finde es super, wie man immer wieder mit kleinen Gesten im Alltag den Mitarbeitern ein Lächeln auf die Lippen zaubert. Sei es ein Eis am heißen Sommertag, frische Obstkörbe oder ein Schokoladennikolaus im Dezember.

Auch werden immer Sommerfeste organisiert und große Weihnachtsfeiern geplant.

Außerdem finde ich die flachen Hierarchien und die Gleitzeiten gut.

Es wird zum Beispiel auch ein Job-Rad oder Rückenschulungen angeboten.

Image

Ich erzähle immer gerne in meinem Bekannten- und Familienkreis, dass ich bei der EJ arbeite. Diverse Auszeichnungen und Zertifizierungen belegen ein gutes Image in einem schwierigen Markt.

Work-Life-Balance

Gleitzeit mit fairen Kernarbeitszeiten. Alles Bestens!

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich jederzeit weiterbilden, muss sich allerdings selbst um eine Weiterbildung kümmern, was sicherlich nicht zu viel verlangt ist. Durch die verschiedenen Standorte, ist auch ein Standortwechsel möglich.

Gehalt/Benefits

Es gibt viele Angebote und besonders gut finde ich, dass man hier auch beraten wird.

Gehalt ist branchenüblich. Und es gibt regelmäßig Feedback-Gespräche.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mit "Review Forest" und den Aktivitäten zum EARTH DAY unterstützt EJ viele Projekte zum Umweltschutz. Zusätzlich wird vieles digital umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Kolleginnen und Kollegen, ein gutes Miteinander, ich bin sehr froh, dass ich so gut aufgenommen wurde!

Umgang mit älteren Kollegen

Super Mischung.

Vorgesetztenverhalten

ehrliche, gute Kommunikation auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Alle Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet. Zudem sind alle Getränke (Wasser, Kaffee, Cappuccino, Tee) und einen beträchtliche Obstauswahl umsonst.

Kommunikation

Wöchentliche Status- und Teammeetings halten auf den aktuellen Stand.
Neue Kollegen werden standortübergreifend vorgestellt, über neue Arbeiten und Kunden wird in regelmäßigen Abständen informiert.
Jährliche Feedbackgespräche um über die geleistete Arbeit, abgeschlossene Projekte, alte und neue Ziele zu sprechen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben, man bekommt einen Rundum-Blick auf den ganzen Konzern und arbeitet in einem internationalen Team. Mein Aufgabengebiet erstreckt sich über die unterschiedlichsten Bereiche und somit auch verschiedenste Projekte. Mehr Abwechslung kann man kaum bekommen - es ist und bleibt spannend!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Verkehrsanbindung. Und dafür musste ich jetzt schon lange überlegen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sparen wir uns die Zeit ;)

Verbesserungsvorschläge

Zur alter GAV Stärke zurückfinden.
Produktschulungen für alle Mitarbeiter. Teilweise sitzen dort Mitarbeiter, die nicht wissen was verkauft/produziert wird!

Auf die noch wenig verbliebenen Alteingesessen hören, zumindest was das know-how angeht und diese villeicht auch mal entsprechend schätzen, entlohnen usw.

Marktausrichtung neu überdenken! Beim Sonderbau sehen ich den Laden nicht mehr.

Arbeitsatmosphäre

Katastrophal

Image

Extrem angeschlagen. Viele gehen zur Konkurenz. Da dort viele ehemaliger Mitarbeiter sind die das Know-how von GAV Zeiten haben.

Work-Life-Balance

Durch das Gleitzeitmodell ganz gut

Karriere/Weiterbildung

Bitte was?

Gehalt/Benefits

Im ersten Quartal des Jahres wird ein Budget an die Mitarbeiter verteilt bzw eher gewürfelt. Die Gehaltserhöhung kann von 0,1% Aufwärts betragen. Wahnsinn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja man versucht krampfhaft auf Grün zu machen. Einmal im Jahr wird hier und da ein Bäumchen geplanzt und lässt sich in diversen Lokalen Zeitungen feiern.
Man sollte eher auf erneuerbare Energien setzen, CO2 Ausstoß reduzieren usw. Wird m.E. nicht gemacht!

Kollegenzusammenhalt

Vielleicht mal unter den einzelnen Abteilungen vorhanden. Im Gesamten, absolut nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Man kündigt einem Mitarbeiter ohne ersichtlichen Grund kurz vor der Rente. Und das nach ca. 30 Jahren Zugehörigkeit. Muss man mehr sagen?

Vorgesetztenverhalten

Der ein oder andere direkte Vorgesetze ist ok. Aber der Geschäftsführer kann und möchte nichts. Absolut inkompetent. Ja und amen Sager zur Konzernleitung

Arbeitsbedingungen

Normal halt

Kommunikation

Noch mehr Katastrophe

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wären vielleicht mal da, wenn man wieder zur alten GAV Stärke finden würde. Ansonsten stupide Abarbeitung von Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die meisten Kollegen und interessante Aufgaben mit Gestaltungsfreiheit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auf der Stelle treten, obwohl die Optimierungen offensichtlich sind.

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Umsetzung von Verbesserungen. Klare und schnelle Entscheidungen. Unternehmenskultur am Standort ändern, damit die EJ-Werte auch gelebt werden.

Arbeitsatmosphäre

Von oben wird viel Druck gemacht. Ansonsten hängt es von den einzelnen Kollegen in den Abteilungen ab, ob es Spaß macht oder nervt. Außendienst und Produktion sind speziell ... Bis auf einige Ausnahmen.

Image

Da vieles schief läuft, ist die Außenwirkung nicht gut. Kunden springen ab und wollen teilweise gar nicht mehr mit der Firma zusammenarbeiten.

Work-Life-Balance

Rödelei ohne Ende. Einführung von Verbesserungen, die auch Zeit sparen, werden immer wieder rausgezögert, ohne einen klaren Grund.

Karriere/Weiterbildung

Für mich ok.

Gehalt/Benefits

Gehaltspaket top

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Büromülltrennung; Sozialbewusstsein personenabhängig.

Kollegenzusammenhalt

In der Verwaltung sehr gut. Sonst häng es stark von den Kollegen/innen ab.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungsfreudigkeit, mit offenen Karten spielen, ist leider keine Kernkompetenz.

Arbeitsbedingungen

Wenig Platz in den Büros. Beschaffung von PC´s und Ausstattung dauert teilweise ewig, da vieles über die Zentrale in Frankreich laufen muss.

Kommunikation

Es wird gerne hintenrum gequatscht und der Flurfunk ist das Mittel der Wahl für Informationen. Direkte Ansprache ist ein echtes Defizit, um Dinge zu klären.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Viele spannende Projekte.