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Bewertung

Liebe/r Mitarbeiter/in,

wir finden Ihren Mut zur offenen Kritik hervorragend und wünschen uns, dass noch mehr Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Meinung zum Unternehmen durch konstruktive Verbesserungsvorschläge an dieser Stelle mitteilen!
Auch wenn erst wenige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ihre Kritik, positiv wie auch negativ, über diese Plattform adressiert haben, nutzen andere die vielfältigen internen Möglichkeiten für Ihre Mitarbeit an der Unternehmensgestaltung.

Da Sie Ihre Arbeitsinhalte sowie die Zusammenarbeit mit Ihren Kolleginnen und Kollegen als besonders gut bewertet haben, liegt Ihnen offensichtlich genauso wie uns die Zukunft des Unternehmens und der Menschen die hier arbeiten am Herzen.
Genau deswegen haben wir, wie Sie wissen, erst vor wenigen Wochen eine sehr umfangreiche Mitarbeiterbefragung durchgeführt und haben in dieser Befragung den Schwerpunkt auf die Themen „Führung“ und „Arbeitsbedingungen“ gelegt.

Dass Ihre hier bei Kununu hinterlegte Bewertung so stark von den Rückmeldungen Ihrer Kolleginnen und Kollegen in der Mitarbeiterbefragung abweicht, hat uns jedoch überrascht.
Wir hoffen aber, dass unsere weitere Unternehmensentwicklung zusammen mit denen aus den Umfrageergebnissen resultierenden Maßnahmen sich auch auf Ihre ganz persönliche Wahrnehmung positiv auswirken werden.

Wir wissen auch, dass sich die EK insbesondere durch die langjährigen Erfahrungen der Kollegen ab 45+ von vielen anderen Unternehmen in unserer Branche abgrenzt und hierdurch oftmals einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil hat.
Neben Erfahrung zählt für den nachhaltigen Erfolg zukunftsorientierter Unternehmen jedoch ebenso der Wert neuer Ideen und kreativer Lösungen „nassforscher Newcomer“! ;)

Wir laden Sie deshalb ein, den neuen und vielleicht manchmal ungewöhnlichen Ideen neuer und junger Teammitglieder mit großer Offenheit zu begegnen und Ihre eigene wertvolle Erfahrung auch mit diesen Kolleginnen und Kollegen zu teilen, damit die nächste Generation mit größtmöglichem Erfolg an unserer gemeinsamen Zukunft mitarbeiten kann.

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir uns von Ihrem Vorschlag „Führung leben, Mitarbeiter, die das nicht wollen oder können rigoros entsorgen“ an dieser Stelle ganz entschieden distanzieren!
Unsere Unternehmenskultur orientiert sich in erster Linie an integrativen Ansätzen und der Förderung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Ihrem Streben nach persönlicher Weiterentwicklung.

Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und hoffen, dass sich durch geeignete Maßnahmen Ihr persönliches Verhältnis zu Ihren Vorgesetzten wieder verbessert.

Ihr Team von EK