63%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 78 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Unternehmensweit zusammenarbeiten.
Unsere Vision: „Jedem Unternehmen die Vorteile intelligenter Transportrobotik zu ermöglichen“. Mit über 50 Jahren Erfahrung und mehr als 10.000 Fahrzeugen in über 1.000 installierten Anlagen in Deutschland, Europa sowie auch weltweit kommen wir diesem Ziel täglich ein Stückchen näher.
Im Herzen sind wir ein einzigartiges, innovatives Team aus neugierigen, wissbegierigen und mutigen Menschen. Der Großteil unserer MitarbeiterInnen sind IngenieurInnen mit einem Hintergrund in Informatik, Elektrotechnik, Mechatronik und Maschinenbau, viele sind auch TechnikerInnen mit Schwerpunkt Elektronik für Automatisierungstechnik und Mechatronik. Von unseren Standorten in Hamburg, Reutlingen sowie unseren Auslandsgesellschaften in England, Tschechien und Italien arbeiten wir für sämtliche Branchen und Unternehmensgrößen und definieren die Zukunft unserer KundInnen mit unseren „lebenden“ Produkten neu.
Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und unterstütze uns dabei, durch unsere autonomen mobilen Roboter und fahrerlosen Transportsysteme unsere Arbeit sicherer und unser Leben leichter zu machen. Damit wir mehr Zeit für die wichtigen Dinge im Leben haben.
***Bitte beachte: Unser Headquarter zieht nach Hamburg-Mitte! Ab dem 01.01.2023 befindet sich unser neuer, innovativer Hauptstandort auf der Veddel (Oberwerderdamm 11-21).***
TRANSPORTROBOTIK:
INTRALOGISTIK:
SIMULATION:
Wir sind auf Wachstumskurs! Egal ob WerkstudentIn, BachelorandIn/MasterandIn, dualeStudentIn, BerufseinsteigerIn oder ExpertIn - Wir bieten vielfältige Einstiegsmöglichkeiten an!
Vor allem für die Bereiche Softwareentwicklung, Service im Außendienst und Technischen Support suchen wir stetig Verstärkung. Natürlich haben wir auch in anderen Bereichen wie System Design, Produktion und Montage sowie auch unserer Konstruktion spannende Positionen. Kein Projekt und kein Transportroboter ist bei uns gleich. Abwechslung ist somit fachbereichsübergreifend garantiert.
Du möchtest Teil unseres Teams werden? Worauf wartest Du dann noch?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
BarrierefreiWenn Du jemanden fragst, warum er bei ek robotics arbeitet, ist es ziemlich wahrscheinlich, dass sie/er sagt "wegen der Menschen" und "weil die Aufgaben so abwechslungsreich sind und ich noch nie in meinem Leben so viel gelernt habe". Unsere Firma ist ein Ort, an dem Du Du selbst sein kannst, Dir mit Deinem Team hohe Ziele setzt und ohne Grenzen wächst.
Natürlich gibt es bei uns Obst und Kaffee umsonst, die Möglichkeit zu Kickern und Spaß mit den Teammitgliedern zu haben. Aber noch wichtiger ist, dass wir Dir die Möglichkeit bieten, an interessanten Aufgaben zu arbeiten und ein komplettes Großprojekt von der Idee bis zur Implementierung und dem Betrieb vor Ort beim Kunden zu verantworten. Du hast die Chance, von erfahrenen IngenieurInnen und TechnikerInnen zu lernen, in einem familiären Unternehmen zu arbeiten und eine spannende, abwechslungseiche Karriere im Tech-Bereich zu starten.
Wir sehen Dich als Selbstständig*e eingebettet in ein starkes Team und mit einem weltweit erfolgreichen Unternehmen im Rücken. Deshalb erhältst Du bei uns ab Tag eins jede Menge spannende Aufgaben, Verantwortung und Gestaltungsspielraum. Zudem bieten wir Dir in fast allen Positionen die Möglichkeit mobil zu arbeiten und ein Gleitzeit-Modell, mit dem Du Deine Arbeitszeit flexibel gestalten kannst.
Wir leben flache Hierarchien und duzen uns durch die Bank weg. Wir feiern unsere Erfolge gern gemeinsam, treiben zusammen Sport (und bezuschussen weitere Sportkurse in Deiner Freizeit), bieten Dir Sonderkonditionen bei unseren vielfältigen Kooperationspartnern, eine betriebliche Altersvorsorge, betriebliche und private Unfallversicherung, Bonus-Beteiligung am Unternehmenserfolg, eine unbefristete Festanstellung und vieles mehr.
Egal ob ExpertIn, BerufseinsteigerIn, StudentIn oder SchülerIn - Schau Dir unsere vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten an und finde Deinen Platz in unserem Team!
Grundsätzlich haben wir folgende Bereiche und Tätigkeitsfelder bei uns:
Bereich Marketing & Sales:
Bereich Innovation Management:
Bereich Engineering:
Bereich Production:
Bereich Services:
Bereich Business Administration:
Wenn Du Dich in den folgenden Eigenschaften wiederfindest, ist das der erste Schritt in die richtige Richtung - unabhängig davon, für welche Position Du Dich bewirbst.
Uns ist zudem wichtig, dass Du fachlich den Anforderungen gewachsen bist, die die jeweilige Position und damit verbundenen Aufgaben mit sich bringt. Idealerweise hast Du diese Qualifikationen im Rahmen eines Studiums oder einer Ausbildung erworben.
Folgende Fachrichtungen geben Dir einen guten Anhaltspunkt:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ek robotics GmbH.
Standorte Inland
Rosengarten, Hauptstandort südlich von Hamburg
Reutlingen
Standorte Ausland
Tschechien: Průhonice-Čestlice
Italien: Cormano
Grossbritannien: Bramley, Hampshire
Zum Starttermin war der Arbeitsplatz bereits vollständig eingerichtet. Alle Geräte wurden im Vorhinein miteinander synchronisiert und es wurde ein Ausdruck mit den Zugangsdaten bereitgestellt. Sonderwünsche, wie z.B. eine vertikale Maus, werden schnell und unkompliziert von der IT bestellt und zum Arbeitsplatz gebracht (ohne lange Freigabeprozesse des Vorgesetzten).
Auf dem Schreibtisch lag zudem eine Willkommenskarte, ein 15 Euro Gutschein und Pralinen. Kaffee und Obst sind in Rosengarten kostenlos. In der heutigen Zeit ist das sehr großzügig.
Das Betriebsklima (grundsätzliche Ansprache per ...
Alle Türen stehen immer offen
Das moderne, innovative Image. Die Produkte, die wir entwickeln. Das Know-How vieler Mitarbeiter, deren Wissen mich ständig aufs Neue beeindruckt. Die junge Geschäftsleitung, die frischen Wind in ein zuvor anscheinend eingerostetes Getriebe gebracht hat. Dass das Arbeiten im Home Office auch nach Corona möglich sein wird. Flexibler Freizeit-Ausgleich und die Work-Life-Balance insgesamt (mit Ausnahme der 40h-Woche). Die Unternehmensausrichtung und zunehmende Investitionen in Forschung und Entwicklung. Ein sicherer Arbeitsplatz auch in Krisenzeiten. Den Wachstum und die Aufbruchsstimmung. Das kollegiale und stets ...
Kollegenzusammenhalt, interessante Produkte
Home Office Möglichkeiten, neue Reiseverordnung, wirklich gute Pool-Fahrzeuge mit dem gewissen etwas.
Zwischen Wunsch und Wirklichkeit klafft eine gewaltige Lücke. Selbst die optimistischen neuen Kollegen fühlen sich nach kurzer Zeit verhöhnt.
Bei Entscheidungen wird nicht sinnvoll abgestimmt sondern auf den gehört, der am lautesten schreit. Versprechen des Vertriebs an die Geschäftsführung wiegen stets schwerer als berechtigte Zweifel der Fachabteilungen
Das Potenzial der Firma wird durch die aufgeführten Punkte bei weitem nicht ausgeschöpft. Es könnte mit wenigen Kniffen ein Top-Arbeitgeber sein, aber dazu fehlt es einfach an der Fähigkeit, sich Fehler einzugestehen..
Absolute Personalnot führt zu erheblichen Mehrbelastungen.
Man neigt dazu sich in Kommunikationsfäden zu verstricken.
ÖPNV Anbindung ist quasi nicht vorhanden
Die Außendarstellung weocht stark von den tatsächlichen Zuständen im Unternehmen ab. Die Ausrichtung und Strategie ist sehr sprunghaft und wird dem Mitarbeiter trotz aller Bemühungen der Geschäftsführung nicht eindeutig kommuniziert.
Statt tatsächlich für Zufriedene Mitarbeiter zu sorgen, werden große Anstrengungen unternommen sich modern und weltoffen zu präsentieren. In Wahrheit liegt die Firma ca. 10 Jahre hinter dem Wettbewerb zurück.
Gefährlich wird es, wenn man gut ist - dann wird man solange mit Aufgaben überschüttet, dass Burnout nicht weit ist.
Die Produkte sind ähnlich wie das Markenimage: Aufwendige Simulationen und Imagekampagnen versprechen eine Welt, mit der die Arbeitsbedingungen und die Produkte nicht mithalten können.
Die Gehaltsspreizungen für gleiche Tätigkeiten sind (wie man auch in den Gehältern auf Kununu sieht) enorm. Wäre vertretbar wenn nicht viele der gutverdienenden den größten Schäden anrichten würden
Die Firma hat durch die extrem interessanten Aufgaben so viel Potenzial, ein guter Arbeitgeber zu sein.
- Es fehlt an klarer Kommunikation bzgl. der Zukunftsplanung (welche Standorte werden bleiben, welche Technologien werden ausgebaut, ...).
- Der Fokus liegt auf Marketing statt auf Qualität. Darunter leiden nicht nur die Kunden, sondern auch die Mitarbeiter, die die Probleme immer wieder im Projekt ausbaden müssen. Es sollte deutlich mehr Zeit für die Serienreifung der Produkte investiert werden, statt immer nur mehr für Marketing ...
+ sehr gutes und strukturiertes Onboarding
+ Kollegen sind motiviert und wollen beim Einstieg helfen, teilen ihr Wissen
+ klare Überstundenregelung, saubere Zeiterfassung
+ viele Freiheiten bei Projektsteuerung
- wenig beschriebene Prozess, kein einheitliches Vorgehen
- keine klaren Verantwortlichkeiten
- keine Eskalationskultur, kritische Themen bleiben auch mal liegen
- wenig konkretes Feedback durch Vorgesetzte
Es sollte unbedingt der Personalmangel in den Abteilungen angegangen werden.
Auch wenn dazu Geld in die Hand genommen werden muss.
es müssen auch mal erfahrenden Leute eingestellt werden und nicht nur Uni-Absolventen. Die Erfahrung ist im Regelfall teuer als ein Absolvent aber wenn man dadurch die Durchlaufzeiten in den Griff bekommt, ist dies gerechtfertigt.
Abteilungsintern gutes Arbeitsklima. Lasst euch von den echt guten Videos nicht täuschen,letztlich ist es auch eine Firma wie jede Andere auch.40h Woche ist heutzutage auch nicht mehr zeitgemäß, schon gar keine Kernarbeitszeit. Weihnachsgeld und Urlaubsgeld wird auch nicht bezahlt.
Der am besten bewertete Faktor von ek robotics ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Nette Türgespräche mit den Kollegen oder Führungskräfte sind immer möglich. Mittags wird zusammen am Tisch gesessen.
auf der eigenen Ebene gut und wertschätzend, auf Teamleiterebene tendenziell schwach (siehe Punkt Vorgesetzte)
auch über Abteilungen hinaus. Neue Kollegen werden sehr nett aufgenommen.
Man steckt gemeinsam in der Sch... und das stärkt den Zusammenhalt.
Im Allgmeinen ein sehr ausgeprägter Zusammenhalt von hoch qualifizierten und freundlichen Mitarbeitern (mit wenigen Ausnahmen).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ek robotics ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Externe Weiterbildungen wurden auf Antrag oft genehmigt, die Weiterbildung neben dem Beruf wurde sogar gefördert. Leider nimmt diese Haltung zunehmend ab.
Karriere scheint intern nur möglich zu sein, wenn man keinen Widerspruch gegenüber den Vorgesetzten leistet. Weiterbildungen werden genehmigt und bezahlt.
Absolutes Mittelmaß.
Weder sehr gut noch sehr schlecht.
Weiterbildung ja, Karriere eher schwierig.
für den Berufseinstieg gut