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ek robotics 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 170 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,4 Punkte).

Alle 170 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Unsere Vision: „Jedem Unternehmen die Vorteile intelligenter Transportrobotik zu ermöglichen“. Mit über 50 Jahren Erfahrung und mehr als 10.000 Fahrzeugen in über 1.000 installierten Anlagen in Deutschland, Europa sowie auch weltweit kommen wir diesem Ziel täglich ein Stückchen näher.

Im Herzen sind wir ein einzigartiges, innovatives Team aus neugierigen, wissbegierigen und mutigen Menschen. Der Großteil unserer MitarbeiterInnen sind IngenieurInnen mit einem Hintergrund in Informatik, Elektrotechnik, Mechatronik und Maschinenbau, viele sind auch TechnikerInnen mit Schwerpunkt Elektronik für Automatisierungstechnik und Mechatronik. Von unseren Standorten in Hamburg, Reutlingen sowie unseren Auslandsgesellschaften in England, Tschechien und Italien arbeiten wir für sämtliche Branchen und Unternehmensgrößen und definieren die Zukunft unserer KundInnen mit unseren „lebenden“ Produkten neu.

Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und unterstütze uns dabei, durch unsere autonomen mobilen Roboter und fahrerlosen Transportsysteme unsere Arbeit sicherer und unser Leben leichter zu machen. Damit wir mehr Zeit für die wichtigen Dinge im Leben haben.

Produkte, Services, Leistungen

TRANSPORTROBOTIK:

  • Fahrerlose Transportsysteme nach Maß für den flexiblen Warentransport, Lasthandlings, Kommissionierung und Montage.

INTRALOGISTIK:

  • Anlagen und Steuerungen mit Fördertechnik, Lagertechnik, Lagerverwaltungssystemen sowie Turn-Key-Lösungen.
  • Komplette Prozessautomatisierung von der Anlagensteuerung bis hin zur MES Ebene, Prozessanalyse und Prozessoptimierung durch KPI, OEE, HACCP.

SIMULATION:

  • Dynamische Anlagensimulationen, Planung und Visualisierung von hochkomplexen Prozessen speziell im Bereich der Intralogistik und des Materialflusses.

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind auf Wachstumskurs! Egal ob WerkstudentIn, BachelorandIn/MasterandIn, dualeStudentIn, BerufseinsteigerIn oder ExpertIn - Wir bieten vielfältige Einstiegsmöglichkeiten an!

Vor allem für die Bereiche Softwareentwicklung, Service im Außendienst und Technischen Support suchen wir stetig Verstärkung. Natürlich haben wir auch in anderen Bereichen wie System Design, Produktion und Montage sowie auch unserer Konstruktion spannende Positionen. Kein Projekt und kein Transportroboter ist bei uns gleich. Abwechslung ist somit fachbereichsübergreifend garantiert.

Du möchtest Teil unseres Teams werden? Worauf wartest Du dann noch?

Kennzahlen

Mitarbeiter250
Umsatz38,5 Mio

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    85%85
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • DiensthandyDiensthandy
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • FirmenwagenFirmenwagen
    45%45
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • KantineKantine
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • CoachingCoaching
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11

Was ek robotics GmbH über Benefits sagt

  • Krisensicherere Arbeitsplätze mit unbefristeten Arbeitsvertragen in Vollzeit (40h pro Woche)
  • 12 fixe Monatsgehälter
  • Beteiligung am EK Bonusprogramm, sodass sich unser Teamsport auch monetär auszahlt
  • Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonto, damit keine Sekunde wertvoller Zeit verloren geht
  • 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Leistungsfähige IT-Ausstattung inkl. Notebook und Mobiltelefon
  • Mobiles Arbeiten möglich (abhängig von der Position, in der Du startest)
  • Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, die Du von Tag 1 an aktiv mitgestaltest
  • Eine steile Lernkurve durch „learning-on-the-job“, Einführungsschulungen und E-Learning durch unsere EK Academy
  • Unbändiger, fachübergreifender Teamgeist in einer offenen, kollegialen Unternehmens- und Duz-Kultur
  • Nach Corona wieder: Sommer- und Winterfeste, denn wir feiern unsere Erfolge gern gemeinsam
  • Mit vermögenswirksamer Leistung geben wir Dir einen Zuschuss für Deinen Vermögensaufbau
  • Durch die betriebliche Altersversorgung mit der Allianz sorgen wir gemeinsam für Dich vor
  • Die betriebliche & private Unfallversicherung der Zurich versichert Dich rund um die Uhr und weltweit
  • Über bezuschusste Sportangebote von qualitrain halten wir Dich deutschlandweit fit (auch online!)
  • Mit den top Mitarbeiterangeboten via corporate-benefits.de sahnst Du ordentlich Rabatte ab
  • Dein neues Job-Rad kannst Du Dir zu günstigen Leasingkonditionen über EK Automation zulegen
  • Vollausgestattete Küche mit Herd, Backofen und Mikrowellen sowie bester EDEKA mit Mittagstischangebot in 400 Metern Entfernung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wenn Du jemanden fragst, warum er bei ek robotics arbeitet, ist es ziemlich wahrscheinlich, dass sie/er sagt "wegen der Menschen" und "weil die Aufgaben so abwechslungsreich sind und ich noch nie in meinem Leben so viel gelernt habe". Unsere Firma ist ein Ort, an dem Du Du selbst sein kannst, Dir mit Deinem Team hohe Ziele setzt und ohne Grenzen wächst.

Natürlich gibt es bei uns Obst und Kaffee umsonst, die Möglichkeit zu Kickern und Spaß mit den Teammitgliedern zu haben. Aber noch wichtiger ist, dass wir Dir die Möglichkeit bieten, an interessanten Aufgaben zu arbeiten und ein komplettes Großprojekt von der Idee bis zur Implementierung und dem Betrieb vor Ort beim Kunden zu verantworten. Du hast die Chance, von erfahrenen IngenieurInnen und TechnikerInnen zu lernen, in einem familiären Unternehmen zu arbeiten und eine spannende, abwechslungseiche Karriere im Tech-Bereich zu starten.

Wir sehen Dich als Selbstständig*e eingebettet in ein starkes Team und mit einem weltweit erfolgreichen Unternehmen im Rücken. Deshalb erhältst Du bei uns ab Tag eins jede Menge spannende Aufgaben, Verantwortung und Gestaltungsspielraum. Zudem bieten wir Dir in fast allen Positionen die Möglichkeit mobil zu arbeiten und ein Gleitzeit-Modell, mit dem Du Deine Arbeitszeit flexibel gestalten kannst.

Wir leben flache Hierarchien und duzen uns durch die Bank weg. Wir feiern unsere Erfolge gern gemeinsam, treiben zusammen Sport (und bezuschussen weitere Sportkurse in Deiner Freizeit), bieten Dir Sonderkonditionen bei unseren vielfältigen Kooperationspartnern, eine betriebliche Altersvorsorge, betriebliche und private Unfallversicherung, Bonus-Beteiligung am Unternehmenserfolg, eine unbefristete Festanstellung und vieles mehr.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Egal ob ExpertIn, BerufseinsteigerIn, StudentIn oder SchülerIn - Schau Dir unsere vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten an und finde Deinen Platz in unserem Team!

Grundsätzlich haben wir folgende Bereiche und Tätigkeitsfelder bei uns:

Bereich Marketing & Sales:

  • Produkt- und Kundenmarketing
  • Akquise und Vertrieb
  • Marketing und Public Relations

Bereich Innovation Management:

  • Produktentwicklung
  • IT-Services und Administration
  • EK Academy

Bereich Engineering:

  • Softwareentwicklung (Fahrzeug- und Roboterleitsystem)
  • Layout Engineering (Fahrtwegkonstruktion)
  • System Design
  • Konstruktion Mechanik
  • Konstruktion Elektrik
  • Einkauf
  • Lagerlogistik

Bereich Production:

  • Produktion und Montage
  • Test und Inbetriebnahme

Bereich Services:

  • Management von Kunden und Partnerschaften
  • Service, Wartung und Instandhaltung
  • Technische Hotline

Bereich Business Administration:

  • Projektmanagement
  • Finanzbuchhaltung
  • Büromanagement
  • Personalmanagement

Gesuchte Qualifikationen

Wenn Du Dich in den folgenden Eigenschaften wiederfindest, ist das der erste Schritt in die richtige Richtung - unabhängig davon, für welche Position Du Dich bewirbst.

  • Analyse- und Problemlösenfähigkeit
  • Unternehmerische Denkweise
  • Organisationsfähigkeit
  • Belastbarkeit
  • Eigeninitiative
  • Motivation und Leistungsbereitschaft
  • Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Zielstrebigkeit und Ergebnisorientierung
  • Kundenorientierung
  • Teamfähigkeit
  • Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit
  • Lern- und Veränderungsbereitschaft
  • Zuverlässigkeit

Uns ist zudem wichtig, dass Du fachlich den Anforderungen gewachsen bist, die die jeweilige Position und damit verbundenen Aufgaben mit sich bringt. Idealerweise hast Du diese Qualifikationen im Rahmen eines Studiums oder einer Ausbildung erworben.

Folgende Fachrichtungen geben Dir einen guten Anhaltspunkt:

  • Automatisierungstechnik
  • Elektronik/Elektrotechnik
  • Maschinenbau
  • Mechatronik
  • (technische) Informatik
  • Computer Sciende
  • Informatik-Ingenieurswesen
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • technische und kaufmännische Ausbildungen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ek robotics GmbH.

  • Nadja Grimm, Carolin Raab

  • Wir wünschen uns von Dir, dass Du Dich vor Deiner Bewerbung mit ek robotics auseinandergesetzt hast. Du solltest Dich über unsere Technologie und unsere verschiedenen Einsatzbereiche informieren und Dir sicher sein, dass Du den Anforderungen der Position gewachsen bist, auf die Du Dich bewirbst. Je nach Tätigkeitsfeld werden wir Dich gegebenenfalls bitten, uns Arbeitsproben vorab zu schicken oder zum persönlichen Gespräch mitzubringen. Darüber hinaus bereiten wir auch Fallaufgaben vor, welche dann im Gespräch bearbeitet werden. Alle wichtigen Informationen erhältst Du von uns aber selbstverständlich rechtzeitig vorab.

  • Wir nehmen uns viel Zeit für die Prüfung der Bewerbungen, die uns erreichen. Dabei ist uns wichtig zu sehen, dass auch Du Dir ausreichend Zeit genommen hast, Deine Unterlagen zusammen zu stellen.

    Ein Anschreiben ist bei uns freiwillig. Wenn Du Dich für ein Anschreiben entscheidest, achte darauf, dass Du hervorhebst, warum Du ausgerechnet bei uns arbeiten möchtest. Darüber hinaus interessiert uns, warum Dir die entsprechende Position so gut gefällt und wie Du Dich bei uns einbringen möchtest.

    Bei Deinem Lebenslauf hilft es uns, wenn Du nicht nur Deine beruflichen Stationen aufzählst, sondern auch Deine konkreten Tätigkeiten und Verantwortungsbereiche beschreibst.

    Darüber hinaus freuen wir uns, wenn Du uns Arbeits-, Zwischen- und/oder Abschlusszeugnisse mitschickst.

  • Bitte habe Verständnis dafür, dass wir aufgrund der Datenschutzgrundverordnung keine Bewerbungen annehmen, welche uns per E-Mail erreichen. Auf unserer Karriereseite findest Du alle vakanten Positionen, die mit einem Jetzt bewerben Button versehen sind. Mit wenigen Klicks lädst Du folgende Dokumente hoch

    • Lebenslauf
    • Zeugnisse
    • Ggf. Arbeitsproben

    und beantwortest ein paar kurze Fragen zu Deiner Wechselmotivation, Deinen Sprachkenntnissen, Deiner Reisebereitschaft, Verfügbarkeit sowie Gehaltsvorstellung. Diese Fragen ersetzen bei uns das Anschreiben und helfen uns, wichtige Eignungskriterien abzugleichen.
    Nach eingehender Prüfung Deiner Bewerbung melden wir uns schnellstmöglich bei Dir zum weiteren Vorgehen zurück.

  • Wir verfolgen einen dreistufigen Bewerbungsprozess, der beiden Seiten ausreichend Zeit geben soll, sich kennen zu lernen.

    Wenn Du es in die engere Auswahl geschafft hast, laden wir Dich zunächst zu einem ersten lockeren ca. 30-minütigen Telefonat mit unserer Recruiting Managerin Carolin ein. Hierbei geht es um ein erstes telefonisches Kennenlernen und den näheren Abgleich unserer Einstellungskriterien. Natürlich bekommst Du die Möglichkeit, Fragen zur Position oder zum Unternehmen zu stellen, die Dir ggf. bei der Stellenausschreibung oder bei der Recherche auf unserer Homepage aufgekommen sind.

    Im nächsten Schritt lernst Du Deine potenzielle Führungskraft in einem ca. 60-minütigen Videointerview kennen. Auch hier machen wir uns einen Eindruck von Deinen Fähigkeiten und Deiner Persönlichkeit. Selbstverständlich erhältst Du auch hier die Möglichkeit, Fragen zu stellen, die sich ggf. im Nachgang des ersten Telefonats oder aus dem Videointerview ergeben haben.

    Der letzte Schritt in der Prozesskette ist schließlich unser persönliches Kennenlernen. Diese Gespräche finden in der Regel an unserem Hauptstandort in Rosengarten bei Hamburg, in Ausnahmen auch an unserem zweiten deutschen Standort in Reutlingen, statt. Abhängig von der Position führen wir ein oder auch zwei persönliche Gespräche, an denen nicht nur unsere Recruiting Managerin und Deine künftige Führungskraft, sondern auch TeamkollegInnen teilnehmen. So kannst Du für Dich abgleichen, ob Du in das Team passt. Neben dem persönlichen Austausch und einem Rundgang, ermöglichen wir Dir durch die ein oder andere Fallaufgabe einen zusätzlichen authentischen Einblick in Deine künftigen Tätigkeitsbereiche.

    Uns ist wichtig, dass Du Dich bei uns wohlfühlst, denn nur so kannst Du richtig aufblühen - egal, ob Du einen Anzug, ein Kostüm, eine Chinohose mit Hemd oder ein Kleid trägst. Wir mögen es allerdings eher leger.

    Und auch für uns gilt: Wir bewerben uns als Arbeitgeber gleichermaßen bei Dir. Daher führen wir unsere Gespräche stets auf Augenhöhe. Solltest Du einmal das Gefühl haben, dass das nicht der Fall ist, weise uns gern darauf hin. Für jede konstruktive Kritik sind wir dankbar, denn nur so können auch wir uns weiterentwickeln.

Standorte

Standorte Inland

Rosengarten, Hauptstandort südlich von Hamburg

Reutlingen

Standorte Ausland

Tschechien: Průhonice-Čestlice

Italien: Cormano

Grossbritannien: Bramley, Hampshire

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Fast alles, wie oben geschildert
Es sind super Kollegen gewesen, die immer bereit zu helfen waren!
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Die sehr intressanten Projekte, sowie die netten Kollegen
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Bei EK Automation werde ich mit meiner Arbeit gesehen. Ich kann nicht nur über den Tellerrand schauen, sondern mich immer wieder einbringen, mich ausprobieren, auch mal Fehler machen, optimieren, gezielt mitgestalten und nachhaltig etwas verändern. Das macht unheimlich Spaß. Zudem fühle ich mich aufgrund des familiären und kollegialen Umfelds sehr wohl.
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-Liefert ein sehr interessantes Aufgabenfeld
-Immer neue Herausforderung
-Lässt die Arbeit sich frei einteilen
-Liefert viele zusätzliche Angebote (Boxen, Rückenfit, Firmenwettkämpfe, Firmenevents, Leasing-Rad)
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt für mich einen konkreten Punkt, der verbessert werden sollte: die Kommunikation seitens der Führungskräfte, z.B. bei Aufgaben, die mehrere Kollegen aus verschiedenen Abteilungen betrifft, aber auch Ankündigungen bei Neueinstellungen, Planungen oder sonstigen Veränderungen. Da sind mitunter auch vertrauliche Informationen dabei, die nicht gleich gestreut werden dürfen, allerdings passiert wichtige Kommunikation oft zeitversetzt, über andere Ecken oder nicht vollständig. Zudem gibt es einen gut funktionierenden Flurfunk, der manchmal das ein oder andere vorwegnimmt und für Unmut sorgt, was letztlich ...
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Personalstruktur soll geändert werden - ohne Entlassungen, wurde propagiert. Doch die Realität sieht anders aus.
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alles, die aAN werden ausgebeutet
Man nimmt sich oft zu viel vor, Schaft das denn nicht und es wird der Fehler nicht bei sich selbst sondern bei den Mitarbeitern gesucht. Dies Demotiviert ungemein!
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Bezahlung grenzwertig, Entwicklungsmöglichkeiten begrenzt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

EK entwickelt sich grade für die kommenden Jahre weiter. Es werden einige neue Kollegen eingestellt um die Arbeitslast aller Arbeitnehmer runterzubekommen und gleichzeitig die steigende Auftragsmenge zu kompensieren. Die Prozesse sind schnell, alle Kollegen offen für Gespräche, Änderungen und Fragen. Das Thema AGV ist dabei absolut interessant, da die Aufträge in den verschiedensten Branchen durchgeführt werden. EK stellt mich in allen Punkten mehr als zufrieden und spiegelt den Arbeitgeber wieder den ich mir schon im Bewerbungsprozess vorgestellt habe - schnell ...
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Ich hatte meinen Berufseinstieg bei ek und bin sehr zufrieden.
Super Empfang, mit eingerichteter und funktionierender (!!) Technik am ersten Arbeitstag. Darüber hinaus wurde ich von allen Kollegen sehr gut aufgenommen.
Die Aufgaben sind sehr spannend, anspruchsvoll und abwechslungsreich.
Einzig die schlechte Verkehrsanbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln und das wenig abwechslungsreiche Mittagsangebot im nahe liegenden Edeka sind ausbaufähig.
Außerdem wären firmeninterne Sportevents wünschenswert.
Jedoch ein rundum spannender Job mit netten und hoch qualifizierten Kollegen.
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Die Firma überzeugt in vielerlei Hinsicht. Sowohl mit dem sozialen Umfeld und nahe zu nur freundlichen Kollegen, sowie mit technischer Vielfalt und immer neuen Herausforderungen. Es wird einem viel Vertrauen geschenkt und man bekommt wo man nur kann Unterstützung.
Leider fehlen bei den Onboardings wichtige Punkte für dezentrale Kollegen. Gerade Reisekosten- und Kreditkartenabrechnungen werde dort garnicht behandelt. Dies sollte noch angepasst werden.
Ansonsten aber ein top Unternehmen bei dem ich stolz bin, ein Teil davon zu sein.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 21 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von ek robotics ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Ausgezeichnet.
5
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auch über Abteilungen hinaus. Neue Kollegen werden sehr nett aufgenommen.
5
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Es wird daran gearbeitet
5
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Kollegen stehen füreinander ein. Wenn es ein Problem gibt kann an immer jemanden um Hilfe bitte, da ist Wochentag und Uhrzeit egal. Hiervon lebt das Unternehmen
5
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einfach super
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ek robotics ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


durch die hohe Arbeitslast fallen viele Überstunden an
3
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Leider oft zu viel Arbeit die kaum schaffbar ist. Dadurch sind häufig lange Überstunden leider ehr die Regal als die Außnahme
2
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war machbar, aber kein Selbstläufer
3
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Nur wenn der Mitarbeiter das selbst in die Hand nimmt und durchsetzt
1
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Auf dem Papier eher kurze Wochenarbeitszeit und großzügiger Urlaub. In der Praxis Urlaubssperre bei größeren Projekten, Wochenarbeitszeit reicht nicht, um die anfallenden Aufgaben zu erledigen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Trainings von 2 Wochen Dauer intern mit Zertifikat auf dickem Papier mit Theorie und Praxisteil. Mitarbeiter bekommen flexible Verträge für Weiterbildung auf Wunsch (Teilweise sogar nebenher Masterstudium)
5
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Weiterbildung steht im Hause Ek sehr hoch
Es wird auch drauf geachtet das man genug Zeit außerhalb der Arbeit
5
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Das ist wirklich ein negativer Punkt. Es ist zu viel Arbeit, so dass die Aussendienstmitarbeitern kaum Chancen hatten, eine reale Schulung zu bekommen.
2
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Weiterbildungen werden einen oft ermöglicht solange das im Betrieblichen Ablauf möglich ist. Leider wird daraus zu selten etwas gemacht.
3
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Weiterbildung war Privatsache. Persönliche Entwicklung problematisch
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

74%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 47 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service-Techniker:in8 Gehaltsangaben
Ø52.700 €
Software-Entwickler:in4 Gehaltsangaben
Ø53.700 €
Inbetriebsetzungstechniker2 Gehaltsangaben
Ø58.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ek robotics
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ek robotics
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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Awards