Katastrophale Behandlung der Mitarbeiter durch die Geschäftsführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produktportfolio und die technischen Innovationen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das offensichtliche und grundsätzliche Misstrauen der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Das Wertesystem und den Umgang mit den Mitarbeitern mal grundsätzlich überdenken und ändern. Ein Führungsstil aus dem vergangenen Jahrhundert funktioniert heute nicht mehr.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden respektlos behandelt. Es gibt kein Wertesystem. Führungsstil wie in den 70er Jahren.
Image
die Produkte sind top, als Arbeitgeber ist der Ruf als Arbeitergeber in der Region schlecht.
Work-Life-Balance
normal
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen ist fast unmöglich, die Weiterbildungsmaßnahmen sind in Ordnung.
Gehalt/Benefits
mittlere Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standard
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsweise ganz ok
Umgang mit älteren Kollegen
Genauso schlecht, wie mit den jüngeren Mitarbeiten. Alle sind austauschbar und nur ein Rädchen im Getriebe.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal, ohne Empathie, es besteht erstmal ein grundsätzliches Mistrauen gegenüber den Mitarbeitern, obwohl es umgedreht sein müsste. Die Geschäftsführung ist gerne damit beschäftigt Fehler zu suchen, um dien Mitarbeitern Stress zu machen. Es beseht kein Vertrauensverhältnis, welches für ein normales Arbeiten notwendig wäre. Einfach nur übel!
Arbeitsbedingungen
Standard
Kommunikation
Jeder arbeitet für sich. Keine Infos von der Geschäftsleitung
Gleichberechtigung
nach dem Prinzip "Nasenfaktor"
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Projekte und Aufgaben