Kommunikation ist ein großes Problem
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Thema Geld und Verträge: Gehaltsverhandlungen werden selten geführt. Je nach Arbeitsvertrag hat man die Möglichkeit, nach einer bestimmten Zeit darüber zu reden. Fordert man diese Möglichkeit ein, wird man enttäuscht. Denn es wird nicht verhandelt. Man verdiene ja schließlich schon gut.. Gerade bei befristeten Verträgen ist Vorsicht geboten.. Stellen werden nicht nach besetzt, da es ja schon genug Personal gebe. Und das in sehr unterbesetzten Abteilungen! Das ist gerade der Führung oft nicht bewusst.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt sehr viele Baustellen. Die größte ist die Kommunikation. Sowohl abteilungsintern als auch -übergreifend. Informationen werden nicht weiter getragen. Das führt zu sehr vielen Fehlentscheidungen und Missverständnissen. Das kostet Zeit und Geld.. und führt zu sehr viel Frustration.
Arbeitsatmosphäre
Wie überall: mit manchen Kollegen arbeitet man besser zusammen als mit anderen.
Image
Man kennt das Unternehmen kaum.
Karriere/Weiterbildung
Geplant ist 1 Schulung pro Mitarbeiter pro Jahr. Das reicht in vielen Bereichen nicht aus. Bei teuren Schulungen müssen zudem Klauseln unterschrieben werden.
Gehalt/Benefits
Angeblich verdient man, laut bestimmten Personen, gut. Jedoch werden Gehaltsverhandlungen selten geführt. Gerade jungen Kollegen wird es so schwer gemacht.
Arbeitsbedingungen
Viele Abteilungen sind überarbeitet, was zu wenig Personal geschuldet ist. Stellen werden aus Einsparungen nicht nach besetzt.
Kommunikation
Viele Informationen werden nicht weiter getragen. Wenn Fehler passieren hat man das Gefühl, dass sie verheimlicht werden.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich habe ich viel Abwechslung. Andere Bereiche sind von sehr viel Routine geprägt.