Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EKF Diagnostic die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Meetings im Führungsbereich - kommt nicht immer alles beim Mitarbeiter an. Das ist leider von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
In jedem Unternehmen gibt es Aufgaben die gemacht werden müssen und es gibt Bereiche da kann man sich die Arbeit nicht aussuchen.
Man muss sich immer bewusst sein wo man arbeitet - Medizintechnik - da laufen bestimmte festgesetzte Prozesse die man nicht von heute auf morgen verändern kann.
Ich habe mich in diesem Unternehmen sehr unwohl gefühlt und das lag an vielen Faktoren. Die Arbeit an sich war eigentlich in Ordnung, aber diese Ungerechtigkeit, Ignoranz und fehlende Wertschätzung hat mich sehr unglücklich gemacht. Ich empfand auch, dass Arbeitskräfte unterschiedlich behandelt wurden u.a. bei Fehlern.
Wenn Dinge gut laufen wird es gedankt und wenn Dinge schlecht laufen wird ebenfalls drüber gesprochen