Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen EKF Diagnostic?

EKF Diagnostic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet EKF Diagnostic schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EKF Diagnostic als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von EKF Diagnostic das Gehalt?

Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EKF Diagnostic wahr?

Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EKF Diagnostic als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 22 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte).

Alle 22 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
79%79
Mitarbeiter-Events
63%63
Flexible Arbeitszeiten
63%63
Betriebliche Altersvorsorge
63%63
Betriebsarzt
53%53
Gesundheits-Maßnahmen
47%47
Homeoffice
47%47
Gute Verkehrsanbindung
26%26
Diensthandy
21%21
Firmenwagen
16%16
Coaching
11%11
Kinderbetreuung
5%5
Rabatte
5%5
Internetnutzung
5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- schnelle Hilfe bei Problemen
- familiärer Umgang

September 2025Bewertung lesen

Das Arbeitsklima unter den Kollegen.

Februar 2024Bewertung lesen

Die Arbeitsatmosphäre. Das tolle Team. Die interessanten Aufgaben. Die Möglichkeit sich persönlich weiterzuentwickeln. Die netten Kollegen aus den anderen Abteilungen. Die gut ausgestatteten Arbeitsplätze. Das Gesundheitsprogramm. Die Produktschulungen. Das tolle Firmenfest.

Mai 2021Bewertung lesen

- flexible Arbeitszeiten
- Ausstattung der Büros
- abwechslungsreiche Aufgaben
- betriebliche Gesundheitsförderung
- Firmenfeiern

Oktober 2020Bewertung lesen

Die Entwicklungsmöglichkeiten und die "Offene Tür Politik".

Juni 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- zu wenig Platz
- die Parkplatzsituation

September 2025Bewertung lesen

Ewig keine Gehaltserhöhung

November 2024Bewertung lesen

Die Anerkennung der Arbeit schwankt je nach Position im Unternehmen.

Februar 2024Bewertung lesen

Thema Geld und Verträge: Gehaltsverhandlungen werden selten geführt. Je nach Arbeitsvertrag hat man die Möglichkeit, nach einer bestimmten Zeit darüber zu reden. Fordert man diese Möglichkeit ein, wird man enttäuscht. Denn es wird nicht verhandelt. Man verdiene ja schließlich schon gut.. Gerade bei befristeten Verträgen ist Vorsicht geboten.. Stellen werden nicht nach besetzt, da es ja schon genug Personal gebe. Und das in sehr unterbesetzten Abteilungen! Das ist gerade der Führung oft nicht bewusst.

Juni 2022Bewertung lesen

- Führungskräfte die nur ihre eigenen Probleme sehen
- kurzsichtigen Entscheidungen
- Zeitdruck

Oktober 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Transparenz Richtung Mitarbeiter
- Einheitliche Führungsstile

September 2025Bewertung lesen

Die Basis anhören und mehr berücksichtigen. Gute Ideen vorhanden, manchmal ist weniger mehr. Man bedenke - Rom wurde auch nicht an einem Tag erbaut.

Februar 2024Bewertung lesen

Es gibt sehr viele Baustellen. Die größte ist die Kommunikation. Sowohl abteilungsintern als auch -übergreifend. Informationen werden nicht weiter getragen. Das führt zu sehr vielen Fehlentscheidungen und Missverständnissen. Das kostet Zeit und Geld.. und führt zu sehr viel Frustration.

Juni 2022Bewertung lesen

Ich habe manchmal das Gefühl, dass jede Abteilung seine eigene Suppe kocht. Das Rezept für diese Suppe ist dann in der abteilungseigenen Arbeitsanweisung niedergeschrieben. Teile dieser Arbeitsanweisung passen oft nicht zu den anderen Unternehmensprozessen. Hier sollten sich die Abteilungen nochmal treffen und abstimmen. Um effektiv zu arbeiten, muss es auch Prozesse geben, die parallel ablaufen. Hier wäre es gut, wenn Arbeitsanweisungen gegenseitig greifen und aufeinander verweisen. Schwierig finde ich auch, dass es in der Finanzabteilung zwar Arbeitsanweisungen und Formulare gibt, ...

Mai 2021Bewertung lesen

- die oberen Führungskräfte nicht nach Zielerreichung bezahlen, dies führt nur zu kurzsichtigen Entscheidungen, die später mit viel mehr Aufwand korrigiert werden müssen
- Speiseraum im Altbau renovieren
- Geschäftsleitung mehr Entscheidungsgewalt zutragen

Oktober 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von EKF Diagnostic ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Der Kollegenzusammenhalt war auf jeden Fall in den jeweiligen Abteilungen sehr stark. Ich habe jedoch das Gefühl, um Konflikten auszuweichen wurde manches Problem auf die nächste Abteilung geschoben.

September 2025Bewertung lesen

Es wurde von Jahr zu Jahr bekloppter

November 2024Bewertung lesen

Tolles Kollegium

Februar 2024Bewertung lesen

In den einzelnen Teams ist der Kollegenzusammenhalt meist gut. Bei der Erreichung von Zielen konkurrieren die Prioritäten meist miteinander was zu Spannungen führt. Es sollte durchdacht werden, ob es wirklich sinnvoll ist, dass die Führungsebene Zielprämien erhält. Dies schadet dem globalen Handeln in Richtung eines einheitlichen Unternehmensziel.

Oktober 2020Bewertung lesen

Ich arbeite in einem richtig tollen Team. Auch hier kann ich für andere Abteilungen sprechen - der Zusammenhalt wird bei EKF groß geschrieben, gerade wenn es um die Fertigstellung besondere/großer Aufträge geht...dann packt jeder mit an.

Juni 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EKF Diagnostic ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Regelmäßige Meetings im Führungsbereich - kommt nicht immer alles beim Mitarbeiter an. Das ist leider von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich

September 2025Bewertung lesen

Die Kommunikation war meist so gut wie nicht vorhanden. Abteilungen die mit demselben Prozess zu tun haben, werden unterschiedlich informiert, sodass es zu Chaos kam.

September 2025Bewertung lesen

Es wird viel versucht, aber nicht konsequent von oben nach unten runtergebrochen.

Februar 2024Bewertung lesen

Es wurde von Jahr zu Jahr bekloppter

November 2024Bewertung lesen

Viele Informationen werden nicht weiter getragen. Wenn Fehler passieren hat man das Gefühl, dass sie verheimlicht werden.

Juni 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).

Je höher die Position, desto besser die Möglickeit der persönlichen Entwicklung

Februar 2024Bewertung lesen

Es wurde von Jahr zu Jahr bekloppter

November 2024Bewertung lesen

Geplant ist 1 Schulung pro Mitarbeiter pro Jahr. Das reicht in vielen Bereichen nicht aus. Bei teuren Schulungen müssen zudem Klauseln unterschrieben werden.

Juni 2022Bewertung lesen

Ich habe mich gut entwickeln können bei EKF. Es gibt viele Weiterbildungen und da darf man auch Wünsche äußern. Durch meine Vorgesetzte konnte ich mich persönlich auch nochmal weiterentwickeln. Sie hat mir viel Rückhalt und Feedback gegeben, sodass ich selbstbewusster wurde.

Mai 2021Bewertung lesen

Das ist wirklich super bei EKF. Es wird soviel angeboten und man kann hier seine Karriere irgendwie mitgestalten...man muss sich nur trauen.

Juni 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

EKF Diagnostic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet EKF Diagnostic schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EKF Diagnostic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EKF Diagnostic als eher modern.