Ihr Unternehmen?

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EKF 
Diagnostic 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Auf einem guten Weg!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Barleben gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kollegium
- Verkehrsanbindung
- Vorgesetzter

Verbesserungsvorschläge

Die Auswahl der Firmenfahrzeuge. Manchmal ist weniger mehr.
Mehr Parkplätze.

Arbeitsatmosphäre

Im Großen und Ganzen eine sehr angenehme freundliche Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Es gibt flexible Arbeitszeiten und es kann auch mal spontan Homeoffice gemacht werden. Urlaubsgenehmigungen gehen normalerweise sehr zügig.
Es besteht zum Teil Vertrauensarbeitszeit und Beruf und Familie ist vereinbar. Work-Life Balance wird ermöglicht. Kind krank und dadurch entstehende Einschränkungen oder Verschiebungen in der Arbeitszeit werden ohne Probleme angenommen.

Karriere/Weiterbildung

Jeder erhält die Möglichkeit sich weiterzubilden. Wird meist individuell auf den Einzelnen zugeschnitten. Ist aber kein Automatismus. Macht also Sinn sich selber etwas rauszusuchen und anzusprechen. Wer den "Mund nicht aufmacht" könnte vielleicht vergessen werden.

Kollegenzusammenhalt

Das Kollegium ist toll und einer der Hauptgründe, warum ich hier arbeite. Im Laufe der Zeit sind Freundschaften fürs Leben entstanden. EKF erinnert mich immer an eine große Familie/ großer Verbund. Man ist nicht immer einer Meinung, aber wenn es darauf ankommt, sind alle füreinander da und man arbeitet Abteilungsübergreifend auf ein Ziel zu.

Umgang mit älteren Kollegen

Jung wie alt werden gleichermaßen akzeptiert und gehört.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzender Umgang

Arbeitsbedingungen

Viele Büros sind mittlerweile modernisiert wurden, zum Teil sogar komplett neu entstanden. Die übrigen werden Stück für Stück saniert. Es findet eine stetige Verbesserung statt.

Kommunikation

Die interne Kommunikation im Unternehmen ist ausbaufähig und nicht immer transparent. Das Problem ist jedoch bekannt und es wird an einer Verbesserung gearbeitet. Die Kommunikation von der operativen Ebene muss nach unten weitergetragen werden. Was ich gut finde ist die "Offene-Tür-Politik" der Geschäftsleitung, was bedeuten soll, dass man jederzeit ein offenes Ohr für Sorgen und Nöte findet. Kritik ist kein Nachteil und wird in beide Richtungen angenommen.

Gehalt/Benefits

Verbesserungswürdig. Aber wo ist das Gehaltsgefüge schon gerecht? Es ist doch immer Luft nach oben. Dafür wird das Gehalt überpünktlich gezahlt.
Und es werden Sozialleistungen gewährt. Zuwendungen bei Geburten, Jubiläum, Hochzeite und runden Geburtstagen sowie betriebliche Altersvorsorge um nur einige zu nennen.

Interessante Aufgaben

Viele unterschiedlich Aufgaben immer wieder neue spannende Herausforderungen. Zudem das Vertrauen vom Vorgesetzten, für eigenverantwortliches Arbeiten.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.