EKF 

Diagnostic 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- schnelle Hilfe bei Problemen
- familiärer Umgang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- zu wenig Platz
- die Parkplatzsituation

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Transparenz Richtung Mitarbeiter
- Einheitliche Führungsstile

Arbeitsatmosphäre

Wenn Dinge gut laufen wird es gedankt und wenn Dinge schlecht laufen wird ebenfalls drüber gesprochen

Image

Traurig ist, das gescheiterte Mitarbeiter schlechte Bewertungen einstellen.

Work-Life-Balance

Überwiegend Bereiche mit Gleitzeit

Gehalt/Benefits

Es wurde bereits viel getan und es gibt gute Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird besser...

Kollegenzusammenhalt

Das passt

Vorgesetztenverhalten

Hier wurde viel verbessert

Arbeitsbedingungen

Technik überall

Kommunikation

Interessante Aufgaben

In jedem Unternehmen gibt es Aufgaben die gemacht werden müssen und es gibt Bereiche da kann man sich die Arbeit nicht aussuchen.
Man muss sich immer bewusst sein wo man arbeitet - Medizintechnik - da laufen bestimmte festgesetzte Prozesse die man nicht von heute auf morgen verändern kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ewig keine Gehaltserhöhung

Arbeitsatmosphäre

Es wurde von Jahr zu Jahr bekloppter

Image

Es wurde von Jahr zu Jahr bekloppter

Work-Life-Balance

Es wurde von Jahr zu Jahr bekloppter

Karriere/Weiterbildung

Es wurde von Jahr zu Jahr bekloppter

Gehalt/Benefits

Es wurde von Jahr zu Jahr bekloppter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde von Jahr zu Jahr bekloppterp

Kollegenzusammenhalt

Es wurde von Jahr zu Jahr bekloppter

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurde von Jahr zu Jahr bekloppter

Vorgesetztenverhalten

Es wurde von Jahr zu Jahr bekloppter

Arbeitsbedingungen

Es wurde von Jahr zu Jahr bekloppter

Kommunikation

Gleichberechtigung

Es wurde von Jahr zu Jahr bekloppter

Interessante Aufgaben

Es wurde von Jahr zu Jahr bekloppter

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima unter den Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Anerkennung der Arbeit schwankt je nach Position im Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Die Basis anhören und mehr berücksichtigen. Gute Ideen vorhanden, manchmal ist weniger mehr. Man bedenke - Rom wurde auch nicht an einem Tag erbaut.

Work-Life-Balance

Hier wurde in den letzten Jahren einiges getan.

Karriere/Weiterbildung

Je höher die Position, desto besser die Möglickeit der persönlichen Entwicklung

Gehalt/Benefits

Wenig Spielraum

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausbaufähig, hier sollten die neue Geschäftsführer mehr Zeit investieren

Kollegenzusammenhalt

Tolles Kollegium

Vorgesetztenverhalten

Keine Führung

Kommunikation

Gleichberechtigung

Mehr Männer in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Thema Geld und Verträge: Gehaltsverhandlungen werden selten geführt. Je nach Arbeitsvertrag hat man die Möglichkeit, nach einer bestimmten Zeit darüber zu reden. Fordert man diese Möglichkeit ein, wird man enttäuscht. Denn es wird nicht verhandelt. Man verdiene ja schließlich schon gut.. Gerade bei befristeten Verträgen ist Vorsicht geboten.. Stellen werden nicht nach besetzt, da es ja schon genug Personal gebe. Und das in sehr unterbesetzten Abteilungen! Das ist gerade der Führung oft nicht bewusst.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt sehr viele Baustellen. Die größte ist die Kommunikation. Sowohl abteilungsintern als auch -übergreifend. Informationen werden nicht weiter getragen. Das führt zu sehr vielen Fehlentscheidungen und Missverständnissen. Das kostet Zeit und Geld.. und führt zu sehr viel Frustration.

Arbeitsatmosphäre

Wie überall: mit manchen Kollegen arbeitet man besser zusammen als mit anderen.

Image

Man kennt das Unternehmen kaum.

Karriere/Weiterbildung

Geplant ist 1 Schulung pro Mitarbeiter pro Jahr. Das reicht in vielen Bereichen nicht aus. Bei teuren Schulungen müssen zudem Klauseln unterschrieben werden.

Gehalt/Benefits

Angeblich verdient man, laut bestimmten Personen, gut. Jedoch werden Gehaltsverhandlungen selten geführt. Gerade jungen Kollegen wird es so schwer gemacht.

Arbeitsbedingungen

Viele Abteilungen sind überarbeitet, was zu wenig Personal geschuldet ist. Stellen werden aus Einsparungen nicht nach besetzt.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich habe ich viel Abwechslung. Andere Bereiche sind von sehr viel Routine geprägt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Entwicklungsmöglichkeiten und die "Offene Tür Politik".

Verbesserungsvorschläge

Gibt es eigentlich nicht. Es wird viel gemacht und auch zukünftig viel neues eingeführt. Manches dauert, da an den Prozessen immer mehrere Abteilungen beteiligt sind.

Arbeitsatmosphäre

Ich denke ich kann hier für mehrere Abteilungen sprechen...positives Lob wird weitergetragen. Kritik wird in fairen Gesprächen geübt und man kann diese als Chance zur Verbesserung sehen.

Image

EKF hat bei anderen Firmen einen guten Stand. Es gibt aber in jedem Unternehmen die notorischen Nörgler...natürlich auch bei EKF.
Aber EKF ist auf einem sehr guten Weg.

Work-Life-Balance

Ich kann auch hier wieder 5 Sterne geben. Es ist kein Problem bezüglich Urlaub und Stunden abbummeln zu fragen - auch kurzfristige familiäre Sorgen werden hier beachtet. Es wird darauf geachtet das die Familie mit zu kurz kommt.

Karriere/Weiterbildung

Das ist wirklich super bei EKF. Es wird soviel angeboten und man kann hier seine Karriere irgendwie mitgestalten...man muss sich nur trauen.

Gehalt/Benefits

Es gibt sehr viele Benefits für die Angestellten. Um mehr in der Geldbörse zu haben gibt es verschiedene Möglichkeiten. Man muss sich nur trauen danach zu fragen. Auch werden zwischendurch Bonuszahlungen geleistet und es gibt jährliche Gehaltsanpassungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das könnte auf jeden Fall besser sein...

Kollegenzusammenhalt

Ich arbeite in einem richtig tollen Team. Auch hier kann ich für andere Abteilungen sprechen - der Zusammenhalt wird bei EKF groß geschrieben, gerade wenn es um die Fertigstellung besondere/großer Aufträge geht...dann packt jeder mit an.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben relativ viele ältere Kollegen im Unternehmen. Der Umgang mit Ihnen ist sehr gut. Man könnte meiner Meinung nach jedoch das Potenzial der Älteren noch besser nutzen.

Vorgesetztenverhalten

...auch hier wieder volle Punktzahl. Für mich ist das Verhalten meiner Führungskraft TIP TOP. Es wird eine Kommunikation/Verhalten auf Augenhöhe gelebt und es findet immer ein fairer, kollegialer und freundschaftlicher Austausch statt.

Arbeitsbedingungen

...Klimaanlage, Stehtische, angenehme Raumtemperatur in den Produktionsbereichen...

Kommunikation

Gleichberechtigung

Es gibt viele Frauen in der Führungsebene.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben umfassen sehr vielseitige Gebiete, es ist also sehr abwechslungsreich. Es gibt natürlich auch Aufgaben im Unternehmen die weniger Abwechslung bieten. Man kann sich aber weiterentwickeln gemäß seinem Potenzial und somit auch die Position innerhalb des Unternehmens wechseln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre. Das tolle Team. Die interessanten Aufgaben. Die Möglichkeit sich persönlich weiterzuentwickeln. Die netten Kollegen aus den anderen Abteilungen. Die gut ausgestatteten Arbeitsplätze. Das Gesundheitsprogramm. Die Produktschulungen. Das tolle Firmenfest.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So richtig schlecht finde ich eigentlich nichts.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe manchmal das Gefühl, dass jede Abteilung seine eigene Suppe kocht. Das Rezept für diese Suppe ist dann in der abteilungseigenen Arbeitsanweisung niedergeschrieben. Teile dieser Arbeitsanweisung passen oft nicht zu den anderen Unternehmensprozessen. Hier sollten sich die Abteilungen nochmal treffen und abstimmen. Um effektiv zu arbeiten, muss es auch Prozesse geben, die parallel ablaufen. Hier wäre es gut, wenn Arbeitsanweisungen gegenseitig greifen und aufeinander verweisen. Schwierig finde ich auch, dass es in der Finanzabteilung zwar Arbeitsanweisungen und Formulare gibt, man sich aber doch sehr sträubt diese in das Dokumentenmanagementsystem einzupflegen. Das ist sehr schade, weil es dadurch vorkommt, dass man versehentlich eine falsche Version ausfüllt. Sowas darf eigentlich nicht passieren.

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite im Bereich des Qualitätsmanagements und dort ist die Arbeitsatmosphäre super. Ich hatte noch nie so tolle Kollegen. Dort gab es immer ein offenes Ohr für Probleme und man suchte gemeinsam nach Lösungsansätzen. Über die Arbeitsatmosphäre in anderen Abteilungen kann ich nur schwer urteilen, aber wirklich Negatives ist mir da auch nicht zu Ohren gekommen.

Image

Das ist mir schwer gefallen zu bewerten. Tatsächlich kannte ich vorher nämlich EKF gar nicht und bin nur durch einen Recruiter auf die Firma aufmerksam geworden. Das ist sehr schade, weil diese Firma wirklich toll ist. Vielleicht sollte man nochmal die Presse und Studenten auf EKF aufmerksam machen.

Work-Life-Balance

Eine Work-Life-Balance ist möglich. Ich bin vermutlich kein leuchtendes Beispiel für einen pünktlichen Feierabend, aber ein normaler Arbeitstag ist durchaus möglich. Generell habe ich aber schon das Gefühl, dass manche Leute sehr viele Aufgaben haben. Das kann aber auch der kleinen Unternehmensgröße und den wachsenden regulatorischen Anforderungen geschuldet sein.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe mich gut entwickeln können bei EKF. Es gibt viele Weiterbildungen und da darf man auch Wünsche äußern. Durch meine Vorgesetzte konnte ich mich persönlich auch nochmal weiterentwickeln. Sie hat mir viel Rückhalt und Feedback gegeben, sodass ich selbstbewusster wurde.

Gehalt/Benefits

Ich glaube , dass die Gehälter nicht immer fair sind. Da muss jeder selbst verhandeln, um für sich das Optimum rauszuholen. Das ist nur bitter für die Kollegen, die weniger geschickt verhandeln können. Gerade Berufseinsteiger haben es somit schwer und sollten sich eine gute Strategie für die Gehaltsverhandlung überlegen. Generell ist das Gehalt auch ein wenig niedriger, als in größeren Firmen dieser Branche. Dafür lernt man aber auch mehr als in größeren Firmen. Ab einer bestimmten hierarchischen Ebene gibt es auch ein Bonussystem. Da kann man sich für geleistete Bonusaufgaben ein bisschen was dazu verdienen. Richtig fair finde ich das jedoch nicht, weil man für die meisten Arbeiten ein Team braucht. Da wäre es nur fair, dass alle etwas vom Kuchen abbekommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich vermisse in den Büros eine Mülltrennung. Aber es wird versucht Papier einzusparen.

Kollegenzusammenhalt

Das tollste Team was ich jemals erlebt habe :)
Eine helfende Hand hat man aber auch immer in den anderen Abteilungen gefunden. Gab es mal Streit, dann wurde darüber gesprochen und man hat sich wieder versöhnt. Genau so muss es sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Alles super!

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mich wirklich nicht beschweren. Ich habe eine sehr verständnisvolle Vorgesetzte. Ich hatte nie das Gefühl, dass mir etwas aufdiktiert wurde. Mir wurde lediglich die Dringlichkeit mitgeteilt, aber ansonsten wurde mir auch viel Freiraum gelassen. Dadurch konnte ich mich auch nochmal weiterentwickeln und wurde selbstbewusster. Es gibt aber auch Vorgesetzte, die sehr stur und cholerisch sein können. Ich weiß, dass das Charaktereigenschaften sind, die schwer zu ändern sind. Da würde ich mir aber wünschen, dass die Personen das selbst einsehen und eventuell mal ein Führungskräfteseminar besuchen bei dem sie lernen ihre emotionale Energie ein bisschen zu unterdrücken oder umzulenken.

Arbeitsbedingungen

Ich finde es super, dass wir Stehtische haben. Jeder hat ein Telefon und viele können auch gut Homeoffice machen, da sie mit einem Laptop ausgestattet wurden. In den Meetingräumen gibt es Konferenztelefone und Beamer. Es gibt auch einen großen Meetingraum indem Schulungen toll abgehalten werden können, da auch PCs zur Verfügung stehen. Die Pausenräume könnten ein bisschen schöner sein. Aber man findet auch überall eine Teeküche in der ein Kühlschrank und eine Mikrowelle steht. Man kann sich auch Essen auf Herdplatten warm machen, was gerade bei Geburtstagsrunden gern genutzt wird. Manche Arbeitsplätze sind allerdings nicht so schön (Produktion und Labor). Da baut man aber fleißig um und ist bemüht, auch dort optimale Bedingungen zu schaffen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Mobbing habe ich nicht beobachten können. Aber barrierefrei ist der Arbeitsplatz leider nicht. Schon ein gebrochenes Bein kann da eine echte Herausforderung sein.

Interessante Aufgaben

Man lernt wirklich nie aus! Dadurch das viele Produktionsanlagen selbst gebaut werden, ist man immer gezwungen sich mit der Technik zu befassen. Das macht Spaß und hält auch den Geist fit. Auch das QM-System ist noch relativ jung und damit in einer spannenden Phase. Hier wurden alle Säulen erfolgreich gelegt und nun muss es auch gelebt werden. Dafür dass EKF so klein ist, gibt es wahnsinnig tolle Produktionsanlagen und Softwarelösungen. Hier wird wirklich versucht die Umwelt zu schonen, indem immer mehr auf Papier verzichtet wird und soviel wie möglich digital gearbeitet wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- flexible Arbeitszeiten
- Ausstattung der Büros
- abwechslungsreiche Aufgaben
- betriebliche Gesundheitsförderung
- Firmenfeiern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Führungskräfte die nur ihre eigenen Probleme sehen
- kurzsichtigen Entscheidungen
- Zeitdruck

Verbesserungsvorschläge

- die oberen Führungskräfte nicht nach Zielerreichung bezahlen, dies führt nur zu kurzsichtigen Entscheidungen, die später mit viel mehr Aufwand korrigiert werden müssen
- Speiseraum im Altbau renovieren
- Geschäftsleitung mehr Entscheidungsgewalt zutragen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist in den einzelnen Abteilungen und Teams meist gut.

Image

Leider relativ unbekannt, obwohl EKF Einiges zu bieten hat.

Work-Life-Balance

In dem administrativen Jobs sehr gut. Es gibt Gleitzeit mit Kernzeit, Urlaube werden so gut wie immer genehmigt und Home-Office ist seit Corona auch öfter möglich.

Karriere/Weiterbildung

Wer nach Weiterbildungen fragt, bekommt diese im Regelfall auch.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt schwankt sehr stark, je nachdem wie gut man verhandeln konnte. Es sollte jedoch eine einheitlichere Struktur herausgearbeitet werden (gerade in Produktion und Labor).

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Teams ist der Kollegenzusammenhalt meist gut. Bei der Erreichung von Zielen konkurrieren die Prioritäten meist miteinander was zu Spannungen führt. Es sollte durchdacht werden, ob es wirklich sinnvoll ist, dass die Führungsebene Zielprämien erhält. Dies schadet dem globalen Handeln in Richtung eines einheitlichen Unternehmensziel.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Frage ist eher, ob die Jungen erhöht werden. Nach dem Motto "Das haben wir schon immer so gemacht." Diesen Satz hört man nicht mehr so oft, dennoch fehlt es einigen Kollegen an Methodenkompetenz.

Vorgesetztenverhalten

Es kommt drauf an, an welchen Vorgesetzten man gerät. Einige sehen nur ihre eigenen Probleme und sind ihren Mitarbeitern nicht gerade hilfreich. Dann gibt es aber noch Vorgesetzte, die auch für die Belange ihrer Mitarbeiter kämpfen. Es ist durchmischt. Der Geschäftsführer hat immer ein offenes Ohr für Probleme, auch wenn diese nicht immer gelöst werden können.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind klimatisiert, der Arbeitsplatz hat zwei Bildschirme und höhenverstellbare Tische, damit man auch im Stehen arbeiten kann. In Büros in denen das noch nicht so ist, wird nachgerüstet.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Es gibt viele Frauen in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben gibt es genug. Da EKF-diagnostic eine kleinen Firma ist, hat man auch verschiedene Aufgabengebiete, die eine interessante Tätigkeit darstellen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sie auch ältere Menschen eine Chance geben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation , Sozialleistungen, Gehalt, Mobbing

Verbesserungsvorschläge

Wenn die Produktion besser bezahlt werden würde, würden sich viele mehr einbringen!

Arbeitsatmosphäre

Mobbing unter den einzelnen Abteilungen

Image

Mehr Schein als sein!

Work-Life-Balance

was ist das?

Karriere/Weiterbildung

Da gibt es nichts

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen?
Das Gehalt wird immer weniger, für mehr Arbeit!

Kollegenzusammenhalt

Mobbing hoch 3

Umgang mit älteren Kollegen

das ist ok

Vorgesetztenverhalten

Keine Kommunikation,

Arbeitsbedingungen

Kein umkleideraum , Kantine ist ekelig und alt eingerichtet

Kommunikation

Gleichberechtigung

Frauen werden schlechter bezahlt als Männer

Interessante Aufgaben

das ist glaube ich in jeder firma so! Keine Abwechslung!

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kollegium
- Verkehrsanbindung
- Vorgesetzter

Verbesserungsvorschläge

Die Auswahl der Firmenfahrzeuge. Manchmal ist weniger mehr.
Mehr Parkplätze.

Arbeitsatmosphäre

Im Großen und Ganzen eine sehr angenehme freundliche Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Es gibt flexible Arbeitszeiten und es kann auch mal spontan Homeoffice gemacht werden. Urlaubsgenehmigungen gehen normalerweise sehr zügig.
Es besteht zum Teil Vertrauensarbeitszeit und Beruf und Familie ist vereinbar. Work-Life Balance wird ermöglicht. Kind krank und dadurch entstehende Einschränkungen oder Verschiebungen in der Arbeitszeit werden ohne Probleme angenommen.

Karriere/Weiterbildung

Jeder erhält die Möglichkeit sich weiterzubilden. Wird meist individuell auf den Einzelnen zugeschnitten. Ist aber kein Automatismus. Macht also Sinn sich selber etwas rauszusuchen und anzusprechen. Wer den "Mund nicht aufmacht" könnte vielleicht vergessen werden.

Kollegenzusammenhalt

Das Kollegium ist toll und einer der Hauptgründe, warum ich hier arbeite. Im Laufe der Zeit sind Freundschaften fürs Leben entstanden. EKF erinnert mich immer an eine große Familie/ großer Verbund. Man ist nicht immer einer Meinung, aber wenn es darauf ankommt, sind alle füreinander da und man arbeitet Abteilungsübergreifend auf ein Ziel zu.

Umgang mit älteren Kollegen

Jung wie alt werden gleichermaßen akzeptiert und gehört.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzender Umgang

Arbeitsbedingungen

Viele Büros sind mittlerweile modernisiert wurden, zum Teil sogar komplett neu entstanden. Die übrigen werden Stück für Stück saniert. Es findet eine stetige Verbesserung statt.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Verbesserungswürdig. Aber wo ist das Gehaltsgefüge schon gerecht? Es ist doch immer Luft nach oben. Dafür wird das Gehalt überpünktlich gezahlt.
Und es werden Sozialleistungen gewährt. Zuwendungen bei Geburten, Jubiläum, Hochzeite und runden Geburtstagen sowie betriebliche Altersvorsorge um nur einige zu nennen.

Interessante Aufgaben

Viele unterschiedlich Aufgaben immer wieder neue spannende Herausforderungen. Zudem das Vertrauen vom Vorgesetzten, für eigenverantwortliches Arbeiten.