5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kein Mut zur Veränderung
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es ist wie in so vielen Unternehmen. Die älteren Menschen der Boomer Generation verhindern Fortschritt und notwendige Veränderungen. Die Mentalität, dass man bis zur Rente noch möglichst störungsfrei seine Zeit absitzen will ist definitiv kontraproduktiv.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen und Kolleginnen aus den Einrichtungen ist es toll. Auch mit dem Personal aus der Verwaltung. Nur sind Geschäftsführung und Vorstand recht unprofessionell.
Work-Life-Balance
Durch starren Tarifvertrag ist eine außergewöhnliche Work-Life-Balance möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recycling scheint ein Fremdwort zu sein. Nachhaltigkeit ist überhaupt kein Thema.
Kollegenzusammenhalt
Mittelmäßig. Es wird mehr übereinander als miteinander gesprochen.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits beschrieben äußerst unprofessionell.
Arbeitsbedingungen
Toll!
Kommunikation
Gerade die Geschäftsführung sollt exzellent kommunizieren. Aber da fehlt es leider an Fingerspitzengefühl. Wenn die Geschäftsführung wie ein kleines beleidigtes Kind agiert, wenn man Kritik übt, ist das nunmal sehr unprofessionell.
Gehalt/Benefits
Super, da Tarifvertrag der ELKB.
Interessante Aufgaben
Es könnte so viel mehr geschafft werden, wenn Vorstand und Geschäftsführung mutig wären.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schlecht bezahlter und mitarbeiterUnfreundlicher Träger
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Kollegen, das gute und lockere Betriebsklima in unserer Einrichtung und das gute Klientel (Kinder, Eltern)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertungspunkte.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits, Sonderzahlungen, Prämien, Bonuszahlungen, Zulagen usw.. die den privaten Alltag des Personal entlastet.
Bessere Personalerhalt und -gewinn Bemühungen.
Einen besseren Tarifvertrag/Vergütung.
Mehr Transparenz zum Träger.
Weniger Forderung seitens des Trägers, dafür mehr Unterstützung und Wertschätzung den tragenden Rollen des Unternehmens gegenüber. D.h. dem Personal in der Kita vor Ort.
Schnelle Hilfen in Form von Springkräften, Entlastungen usw...
Arbeitsatmosphäre
In unserer Kita ist das Betriebsklima gut. Der Hauptteil der Kollegen sind eine der wenigen Gründe, die mich hier noch halten.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. 40h Stunden Woche trotz eigentlich versprochenen 39h. Somit 1 Stunde jede Woche unvergütet und dem Träger unfreiwillig geschenkt...
Benefits, die eine Work Life Balance begünstigen würde, sind auch nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Schlechter Tarifvertrag. TV-L.
Verdienst schlechter als bei der Stadt oder der katholischen Kirche.
Wahrscheinlich auch als bei privaten Trägern. Dies ist aber nur eine Vermutung.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nur für unsere Einrichtung sprechen:
Kollegialer Zusammenhalt ist vorhanden. Unterstützung bei den allzeit bestehenden Personalmangel ist ständig gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Leitung - Mitarbeiter:
Teilweise unprofessionell.
Träger - Einrichtung:
Sehr fordernd, wenig unterstützend. Sehr distanziert.
Arbeitsbedingungen
Sehr altbackene Strukturen. Kita App vorhanden. Jedoch hat nur die Leitung Zugriff drauf.
Medien Pädagogik wird seitens der Leitung oft eingeschränkt.
Bestellverfahren für Materialien etc. auch sehr altmodisch.
Es geht alles nur auf Rechnung.
Klarna, Amazon o.Ä. nicht erlaubt.
Bargeld-Kasse/Kassenzettel auch unerwünscht.
Erschwert die tägliche Arbeit unnötig.
Kommunikation
Der Informationsfluss vom Träger an die Mitarbeiter, aber auch von der Leitung an die Mitarbeiter ist kaum vorhanden. Wichtige Termine aber auch Informationen werden oftmals nicht an alle zeitnah weitergegeben. Dies schafft Unmut im gesamten Team.
Gleichberechtigung
Beim pädagogischen Personal:
Jede Stimme zählt gleich.
Es wird kein Unterschied gemacht ob man Kinderpfleger, Erzieher o.Ä. ist.
Leider auch bei der Aufgaben- und Verantwortungsverteilung. Und das bei nicht gleicher Vergütung oder anderweitiger Entlastung.
Interessante Aufgaben
Alltagstrott.
Bei hohen Krankheitsausfällen (die sehr präsent sind) oft das Gefühl Aufbewahrungsstätte zu sein.
Pädagogische Angebote sind oftmals nur mit sehr viel Stress verbunden. Projekte o.Ä. sind Personalbedingt kaum durchführbar.
Auch die Motivation für besondere Angebote, Projekte etc.. ist aufgrund von der ständigen Mehrbelastung durch den nie enden wollenden Personalausfall sehr gering.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Chaotischer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mav ist vorhanden. Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Bezahlun. Keine Wertschätzung der Mitarbeiten. Überbelegung der Gruppen
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Gespräche zwischen Einrichtung und Ekim - Einheitliche Regelungen - Keine Ausbeutung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre in der KiTa ist gut. Allerdings scheint die Atmosphäre während Ekim Veranstaltungen durchgehen angespannt.
Image
Schlecht.
Work-Life-Balance
Laut Vertrag sollte ich 39 Stunden arbeiten. Seit Corona hat Ekim auf 40 erhöht und es bislang nicht mehr zurückgenommen. So arbeite ich jede Woche eine Stunde unvergütet. Dazu kommt das eine Woche selten bei 40 bleibt. Dauerhaft werden Überstunden durch Personalnot gemacht. Durchschnittlich arbeiten ich ca. 42 Stunden die Woche.
Karriere/Weiterbildung
Wird nichts angeboten
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unterdurchschnittlich für München. Man bekommte eine zusätzliche Rente aber für jede Sonderzahlung muss man gesondert kämpfen, siehe zb. Inflationsausgleich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Ekim ist nur auf Gewinn aus.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel hinter dem Rücken anderer geredet. Kaum einer kann offen Kritik äußern oder annehmen. Als Neuling hat man es sehr schwer in das bestehende Team reinzukommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden bevorzugt
Vorgesetztenverhalten
Leider oft nicht nachvollziehbare Entscheidungen oder gar keine Hilfe von oben.
Arbeitsbedingungen
Dauerhafte Personalnot durch zu wenig Gehalt, es wird aber auch nichts geändert...
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Ekim und meiner Einrichtung ist nicht vorhanden. Bei Problemen von unserer Seite bekommt man keine Antworten oder Hilfe von Ekim. Andersrum muss immer alles sofort passieren, ohne Rücksicht auf Verluste.
Gleichberechtigung
Man merkt genau, welche Mitarbeiter bevorzugt werden. Diese können sich ihren Dienstplan aussuchen und dauerhaft Forderungen stellen. Auch das Gehalt ist bei jeden anders, selbst wenn man gleich arbeitet. Hier in meiner Einrichtung gibt es eine Kinderpflegerin die gleich mit mir angefangen hat und nur 100 euro weniger verdient. Dafür habe ich nicht 3 Jahre mehr Ausbildung!
Interessante Aufgaben
Der Alltag ist allgegenwärtig. Nur zu den besonderen Festen im Jahreskreislauf kommen mehr Themen zum bearbeiten auf.
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Top Arbeitgeber mit spannender Zukunft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Sozialleistungen, toller Umgang
Image
Hier muss mehr getan werden. Arbeitgeber relativ unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen werden gefördert.
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag der Länder
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier kann immer mehr getan werden!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EKiM Zweckverband durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden EKiM Zweckverband als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EKiM Zweckverband als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.