Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusammenhalt der Kollegen, das gute und lockere Betriebsklima in unserer Einrichtung und das gute Klientel (Kinder, Eltern)
Mav ist vorhanden. Gehalt kommt pünktlich.
Gute Sozialleistungen, toller Umgang
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geringe Bezahlun. Keine Wertschätzung der Mitarbeiten. Überbelegung der Gruppen
Siehe Bewertungspunkte.
Verbesserungsvorschläge
Es ist wie in so vielen Unternehmen. Die älteren Menschen der Boomer Generation verhindern Fortschritt und notwendige Veränderungen. Die Mentalität, dass man bis zur Rente noch möglichst störungsfrei seine Zeit absitzen will ist definitiv kontraproduktiv.
Mehr Benefits, Sonderzahlungen, Prämien, Bonuszahlungen, Zulagen usw.. die den privaten Alltag des Personal entlastet.
Bessere Personalerhalt und -gewinn Bemühungen.
Einen besseren Tarifvertrag/Vergütung.
Mehr Transparenz zum Träger.
Weniger Forderung seitens des Trägers, dafür mehr Unterstützung und Wertschätzung den tragenden Rollen des Unternehmens gegenüber. D.h. dem Personal in der Kita vor Ort.
Schnelle Hilfen in Form von Springkräften, Entlastungen usw...
Regelmäßige Gespräche zwischen Einrichtung und Ekim - Einheitliche Regelungen - Keine Ausbeutung der Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von EKiM Zweckverband ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Respektvoll
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EKiM Zweckverband ist Image mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier muss mehr getan werden. Arbeitgeber relativ unbekannt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird nichts angeboten
Schulungen und Weiterbildungen werden gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EKiM Zweckverband wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet EKiM Zweckverband schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EKiM Zweckverband als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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