Eine Titanic mit blindem Kapitän
Gut am Arbeitgeber finde ich
AZ
Verbesserungsvorschläge
Bessere Sitze, in der Ersten Reihe,
damit man dem Kahn beim Sinken zusehen kann.
Für Verbesserungen ist es hier zu spät. Aber vielleicht kann man ja mit Meetings und Head Of`s den Betrieb retten.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt 1/3 Head Of`s, 1/3 Projektleiter und 1/3 Arbeiterschaft
Die Chefetage inkl. der Head Of`s versucht gebetsmühlenartig, die anderen 2/3 von der Effizienz des Unternehmens zu überzeugen.
Die Oberen 2/3 der Belegschaft sind eigentlich ständig im HO oder in Meetings. Entscheidungen werden ungern getroffen, bei Fehlern, will keiner die Verantwortung inne haben.
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Naja....
Work-Life-Balance
Das einzig Gute an der Firma ist die Zeiterfassung, via Handy oder Webanwendung. Die Firma vertraut hier dem MA ab dem ersten Tag, das er verantwortungsvoll seine AZ sticht.
In Absprache mit dem jeweiligen Teamleiter, können so auch Termine innerhalb der Kernarbeitszeit, wahrgenommen werden, sofern man genug Plusstunden besitzt.
Karriere/Weiterbildung
Bitte was?
Gehalt/Benefits
unterdurchschnittliche Bezahlung, mtl. Beladung einer Sachbezugskarte, bringt einem bei nem niedrigen Gehalt aber eher nix
Gehaltserhöhungen sind seit 2 Jahren kein Thema, da dem Betrieb die Lohnstruktur fehlen würde. Daran wird auch seit 2 Jahren rumgedoktort.
Kollegenzusammenhalt
Mittlerweile wird viel gute Miene zum bösen Spiel gemacht. Prozesse sind auf dem Papier zwar schön, existieren aber per se überhaupt nicht.
Mittlerweile ist man eigentlich nur noch damit beschäftigt, das ständig aufzungelnde Feuer mit der Gießkanne abzulöschen.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter haben keine wirklichen Führungskompetenzen, Sie kennen sich einfach in dem Bereich am Besten aus und deshalb haben Sie den Status inne. Die Head Of`s im Elfenbeinturm, interessiert nicht wirklich, wie es um den Betrieb steht, aber da nahezu jeder dort nen Dienstwagen besitzt, schert es sie nicht, wenn reihenweise Know-How das Schiff verlässt. Der Chef kennt seine eigenen Leute nicht.
Arbeitsbedingungen
Es wird sich darum gekümmert, das es den AN gut geht, wobei ein ordentliches Gehalt sinnvoller wäre.
Kommunikation
Findet zumeist nur noch über Mails statt. TW wird man erst nach nem 3-monatigen Mailverlauf mit "zugeschalten", wenn irgendetwas unrealisierbares Beschlossen wurde. Info`s gibts nur bei Nachfrage.
Gleichberechtigung
Jeder darf hier arbeiten. Auch jene, welchen einen davon abhalten. Hauptsache ist man kann ne Kaffeetasse halten.
Interessante Aufgaben
Wenn man daran Interesse hat ständig die Fehlentscheidungen der Anderen zu korrigieren oder selber gerne das Geld zum Fenster rausschmeißen will, ist man hier gut aufgehoben.