Das einzig Gute an dieser Firma ist Familiefreundlichkeit
Arbeitsatmosphäre
zu laut, unruhig, durcheinander, passive Aggressivität, Jede Woche herrscht die Angst, unerwartet gefeuert zu werden. Im Winter kalt und im Sommer unerträglich warm. Keine Klimatisierung. Nur 1 Toilette für Männer und nur 1 für Frauen die immer besetzt sind. Toiletten nur 1x pro Woche saubergemacht. Nichtraucher werden nicht geachtet. Mitarbeiterbedürfnise werden nicht ernst genommen. Kaum Platz um sein Mittagessen zubereiten oder warm zu machen, keinen richtigen platz zum Essen, eher alles improvisiert. Das Büro stinkt stöndig nach Essen und Pop Corn und manche Mitarbeitern essen am Computer was sehr unangenehm ist.
Kommunikation
lass dich lieber jeden Tag überraschen
Kollegenzusammenhalt
die meisten sind Einzelgänger
Work-Life-Balance
keine Schichtarbeit, gute Arbeitszeiten, Wochenende und Feiertage frei
Vorgesetztenverhalten
die Vorgesetzten sind entweder cholerisch oder empathielos. sehr verschlossene Menschen. Oft antworten nicht mal eine Begrüßung. Die gute Leistung der Mitarbeitern werden nicht anerkannt (außer die Sales Abteilung).
Interessante Aufgaben
einfach Digitale „Fließbandarbeit“
Gleichberechtigung
top, wirklich gut. Sehr Offen
Umgang mit älteren Kollegen
keine Probleme damit
Arbeitsbedingungen
alles (software, hardware, Büromöbel) ist auf billig oder kostenlos gesetzt. Ergonomie ist ein Fremdwort. Alles funktioniert mehr oder weniger aber nicht zuverlässig. Die Wichtigtsten Tools der Firma wurden vor wahrscheinlich 10 Jahren entwickelt und nicht mehr gepflegt, deshalb ist alles sehr umständlich und voller Bugs. In den letzten Jahren wurde das Ticketsystem so oft geändert das ein ewiges Chaos herrscht. Übernacht wurde das Home Office gestrichen, wird nur als PRIVILEG angesehen und sie haben es EXTREM schwierig und Bürokratisch gemacht dass man einfach gleich verzichten muss.
Gehalt/Sozialleistungen
generell basier sich alles auf Mindestlohn oder ein Tick mehr als das. Egal wie viele Jahre hat man dort gearbeitet, es wird kein Gehaltserhöhung geben. Boni für gute Leistung während des Monats, aber für einen kleinen Fehler (zufällig gefunden!) werden sie vollständig durchgestrichen, ohne dass man das Rech hat, sich zu wehren, egal wie gut und hart man den ganzen Monat gearbeitet hat. Boni für mehr Quantität als Qualität.