38 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 68%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine Firma mit Charme
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Zusatzleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel Bürokratie
Arbeitsatmosphäre
Projektkultur auf Augenhöhe
Work-Life-Balance
Relativ freie Zeiteinteilung, soweit möglich
Kollegenzusammenhalt
Einer unterstützt den anderen
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr
Kommunikation
Auf sehr gutem Niveau
Interessante Aufgaben
Komplexe Projekte in Bauherrenfunktion
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
offenes und ehrliches Verhältnis zwischen Kollegen und Vorgesetzten, Probleme werden angesprochgen
Image
die Firma genießt bei den Auftraggebern ein sehr hohes Ansehen
Karriere/Weiterbildung
notwendige Schulungen werden immer auf dem aktuellen Stand gehalten
Kollegenzusammenhalt
durch die deutschlandweite Baustellentätigkeit nur bedingt möglich, durch jährliche Veranstaltungen lernt man sich aber immer besser kennen
Umgang mit älteren Kollegen
die Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr gern angenommen und in die Arbeitsprozesse integriert
Vorgesetztenverhalten
für Probleme wird immer nach einer Lösung gesucht
Arbeitsbedingungen
baustellentypisch, die Gegebenheiten lassen sich nicht immer beeinflussen, aber es wird das Beste draus gemacht
Kommunikation
immer ein direkter Draht zum Projektleiter und durch die flache Hierarchie bekommt man bei Notwendigkeit auch einen Termin beim Geschäftsführer
Gehalt/Sozialleistungen
übertariflich
Interessante Aufgaben
sehr vielseitige Projekte in der Energie- und Versorgungsbranche
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Ein Arbeitgeber auf Wachstumskurs, mit starken Kunden und Projekten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich hier wohl, wahrgenommen und fair behandelt. Gute Leistungen werden auch durch die Geschäftsführung gelobt und nicht übersehen. Die Ausstattung mit einem Firmenwagen zur privaten nutzen sowie allen nötigen Arbeitsmitteln ist selbstverständlich. Private kosten bei den Dienstreisen entstehen somit erst gar nicht oder werden direkt erstattet bzw. mit einer Verpflegungspauschale ausgeglichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Rückstand in der Digitalisierung hat man erkannt und arbeitet daran, die übrigen "negativen" Aspekte sind persönliche Geschmackssacke. Wie die Work-Life-Balance bei Reisetätigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Die EKS noch Aufholbedarf in den Themen der Digitalisierung und Vernetzung (z.B. MS Teams), was aktuell in Angriff genommen wird.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein offenes Verhältnis zu Kollegen und Vorgesetzen, welches sich auch während regelmäßiger Mitarbeiter-Events so wiederspiegelt.
Durch den überwiegenden Einsatz in den Projekten der Kunden, ist man jedoch weniger mit eigenen Kollegen und eher mit den Mitarbeitern der Firmen in Projekten in Kontakt.
Image
Die EKS wird durch ihre Kunden als kompetenter Partner wahrgenommen und man arbeitet Hand-in-Hand.
Work-Life-Balance
Der Einsatz auf Projekten und Baustellen im gesamtes Bundesgebiet zieht eine überwiegende Reisetätigkeit mit sich. Dabei wird jedoch auf private Angelegenheiten oder Freizeitausgleiche sowie eine angenehme Unterkunft wert gelegt. Es werden von Beginn an 31 Tage Urlaub im Jahr geboten, die mit längerer betriebszughörigkeit weiter steigen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung werden je nach Erforderlichkeit angeboten. Dabei wird gerade auf arbeitsschutzfachliche Kenntnisse (z.B. Sicherkeits- und Gesundheitsschutzkoordination) wert gelegt. Die gesetzlich notwendigen Schulungen werden dabei zum Teil übertroffen, z.B. mit der SCC-Schulung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird fair und übertariflich verhandelt sowie pünktlich überwiesen. Zudem gibt es Sonderzahlungen, Urlaubs-, Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen und natürlich die Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die EKS ist bei der Mehrzahl der Projekte am Ausbau des Energiesektors mit Erneuerbaren beteiligt. Natürlich sind überregionale Projekte dabei nur mit dem PKW zu erreichen, wobei dabei bereits Hybrid-Fahrzeuge angeschafft wurden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind in unterschiedlichen Themenfeldern und Regionen tätig, weshalb nicht immer jeder jeden kennt und sich zur Seite stehen kann. Die fachlich und örtlich nahen Kollegen unterstützen sich jedoch fortlaufend bei Problemen und Fragestellungen. Dabei lernen unsere jungen Kollegen von den erfahrenen Mitarbeitern, wie auch anders herum.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen werden eingestellt, gleichrangig in den Projekten eingesetzt und werden gerne als erfahrene Mentoren um Rat gebeten.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier ist ein regelmäßiger Austausch, aufgrund der überregionalen Tätigkeit, nicht immer umsetzbar. Durch die flache Hirarchie ist man jedoch schnell beim Projektmanager und danach bereits beim Geschäftsführer und darf hier immer ein offenes Feedback erwarten.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung im Leipziger Büro ist modern und hier bietet sich genügend Raum zu Arbeiten. Die Ausstattung auf den Baustellen ist je nach Arbeitsumgebung (Freileitung, Schaltanlagen, Raffinerie etc.) sehr unterschiedlich und richtig sich meist nach der Dauer des Projektes. I.d.R. gibt es hier Bau-Container mit einer entsprechenden Ausstattung.
Kommunikation
Durch den Einsatz an verschiedenen Arbeitsorten kann ein persönlicher Austausch nur bedingt statt finden. Dies wird jedoch während der regelmäßigen Erfahrungsaustausche wieder ausgeglichen.
Gleichberechtigung
Beim Einsatz auf den Baustellen sind Frauen überlicherweise weniger oft gesehen, haben aber die gleichen Chancen wie ihre männlichen Berufskollegen. Unsere Mitarbeiterinnen in der Verwaltung, im Recruiting oder der Personalbetreuung sind ebenso unverzichtbar für die erfolgreiche Projektabwicklung und werden auch entsprechend angesehen.
Auch Kollegen, die sich nach einem Austritt doch wieder für die EKS entscheiden, werden offen empfangen.
Interessante Aufgaben
Der Einsatz auf Großbaustellen und im Ausbau des Energiesektors bringt täglich neue Herausforderungen mit sich, denn der Baufortschritt ändert sich täglich bis zum Abschluss eines Projektes. Weiter hat jeder die Möglichkeit sich in seinem Interessengebiet weiterzubilden und neue Themenbereiche kennenzulernen.
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Geht so lala
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Pfennigfuchserei
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur von der Qualität von Bewerbern zu profitieren
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an, wo man eingesetzt wird
Kollegenzusammenhalt
Wer kennt wen???
Vorgesetztenverhalten
Gilt nur für den Geschäftsführer
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Job mit Verantwortung, aber ohne Stress
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Work-Life-Balance
Ist Montage und daher ist man in der Woche unterwegs. Dafür kann man sich die Arbeitszeiten recht frei einteilen.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen kennt man kaum. Aber auf den Baustellen ist es ein gutes miteinander.
Kommunikation
Wenn man nachfragt, bekommt man auch Informationen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich habe meine Zeit bei EKS sehr genossen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mich von Anfang an sehr gut gefühlt. Der Einarbeitungsprozess verlief sehr gut, die Arbeitsatmosphäre war sehr angenehm. Das Arbeitspensum war zu jeder Zeit angemessen und ich hatte sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Sehr klare interne Strukturen und Abläufe. Ich habe meine Zeit bei EKS sehr genossen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geiler Job, gute Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexibel
Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen nett
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Strombranche sehr wichtig
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Immer jemand erreichbar
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg bei Einstellung im Büro Leipzig, intern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sich oft im Ton zu vergreifen und das sehr laut, von oben herab. Vor anderen MA. Schikane.
Verbesserungsvorschläge
Augenhöhe mit Angestellten anstreben
Arbeitsatmosphäre
Geduckte Haltung, Versprechungen bei Einstellung, Gehalt wird gedrückt, Probezeit bei belieben verlängert.
Work-Life-Balance
Nicht erwünscht, wer private Belange erledigen muss (Kinder), dem wird nahegelegt zu kündigen wenn einem das Privatleben wichtiger erscheint.
Karriere/Weiterbildung
Keine
Vorgesetztenverhalten
Man weiß nicht wo man dran ist. Keine Führungsqualitäten, die der heutigen Zeit entsprechen. Erwartungen, die nicht kommuniziert werden bis die Bombe platzt.
Kommunikation
Keine ehrliche, gute
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen
Image
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ausreichende Kommukation ist Fehlanzeige
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt war sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft ein Ratespiel wie man was jetzt zu erledigen hat und auf Nachfrage kaum richtige Antworten
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr mit seinen Mitarbeitern kommunizieren, was man sich so vorstellt, wie Ihre Leistungen zu sein haben. Dann kann man auch seine Arbeit besser und zu mehr Zufriedenheit erledigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leere Versprechungen zu Firmenwagen und Laptop, Wohngeld sollte vom Bruttogehalt abgezogen werden
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Handyschaden soll laut EKS Geschäftsleitung der Arbeitnehmer die Kosten aufkommen. Es werden kaputte Handys der billigsten Sorte als Betriebshandy als Ersatz geboten. Im Jahr 2022 ein Galaxy A3
Image
Das Zertifikat für EuP /für Aufenthalte am Umspannwerk sollte mir von deren extern beauftragten Elektriker ohne Schulung ausgestellt werden damit ich auf die Baustelle von SNB kann.
Karriere/Weiterbildung
Siehe oben. Nur vorgetäuscht. Auch Kunden sollten sich vor EKS in acht nehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Noch nie eine Firma erlebt, die bei der Stunden langen Fahrerei mit jedem Cent geizt und noch dazu bis zum Ausscheiden Gehaltsanteile einbehaelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da mir der versprochene PkW mit einer km Vorgabe dann doch nicht gestellt wurde hier sarkastisch gemeinte 5 volle Punkte
Arbeitsbedingungen
Geschäfts Ltg. war bei Unterzeichnung des Arbeitsvertrages nicht anwesend, zeigte sich nach 4 Monaten um Brutto Gehalt zu kürzen um mir angeblich Vorteile auf dem Berliner Wohnungsmarkt zu geben
Interessante Aufgaben
Kunde von EKS bietet interessante Aufgaben; meine Kompetenzen wurden allerdings nur für deutschsprachige Inhalte abverlangt und technische Kompetenzen wurden auch bei meinen Vorgängern nicht erfüllt.
Monteure bekamen alle Privilegien für Einsätze vorab, mir wurde vorab die Kirchensteuer abgezogen und bis zum Ausscheiden aus dem Unternehmen EKS NICHT ERSTATTET. Stand, 6 Monate nach Vertragsbeginn Zeitarbeit, trotz schriftlicher Hilfe vomFinanzamt. Reisekosten Berlin Leipzig wurden nicht übernommen, auch nicht für Neuenhagen (40E mtl )
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EKS Montage durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden EKS Montage als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EKS Montage als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.