Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Essenszulage
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Kantine
Rabatte
Hund erlaubtPünktliche Gehalt, Überweisung Dienstwagen auch zur Privatnutzung vor gesetzte, die einen auf Augenhöhe begegnen, sowie eine Geschäftsleitung immer ein offenes Ohr für dienstliche, sowie issen Fällen auch private Anliegen hat
-die Überdurchschnittliche Bezahlung
-Kurze und schnelle Kommunikationswege
-Privatnutzung vom Firmenwagen
-Entspannte Atmosphäre
-Gute Firmenfeiern
-Bodenständige Führungskräfte
Man fühlt sich hier wohl, wahrgenommen und fair behandelt. Gute Leistungen werden auch durch die Geschäftsführung gelobt und nicht übersehen. Die Ausstattung mit einem Firmenwagen zur privaten nutzen sowie allen nötigen Arbeitsmitteln ist selbstverständlich. Private kosten bei den Dienstreisen entstehen somit erst gar nicht oder werden direkt erstattet bzw. mit einer Verpflegungspauschale ausgeglichen.
Ich habe mich von Anfang an sehr gut gefühlt. Der Einarbeitungsprozess verlief sehr gut, die Arbeitsatmosphäre war sehr angenehm. Das Arbeitspensum war zu jeder Zeit angemessen und ich hatte sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Sehr klare interne Strukturen und Abläufe. Ich habe meine Zeit bei EKS sehr genossen.
Die EKS ist absolut fair, korrekt und zahlt gut wie pünktlich! Das gibt Sicherheit.
Das die EKS letztlich so erfolgreich wurde, dass ich im Vertrieb überflüssig wurde. :-) ...schlechter Scherz, sorry.
Nein, ich würde mir wünschen, dass die Firma jetzt erst richtig anfängt durchzustarten. Ich kenne keine Firma in Leipzig, die sich in den letzten 10 Jahren so durchgesetzt hat, wie die EKS. Ganz großer Job!
Es war mir eine Ehre für die Firma zu arbeiten.
Uhr Mitarbeiter Fluktuation im Büro oder auf dem Baustellen
Projektleiter sind überfordert, haben keinen Durchblick. Für Urlaubsvertretung muss man ständig hinterher telefonieren. Mehr Arbeit als Personal.
Den Rückstand in der Digitalisierung hat man erkannt und arbeitet daran, die übrigen "negativen" Aspekte sind persönliche Geschmackssacke. Wie die Work-Life-Balance bei Reisetätigkeit.
Zuviel Bürokratie
Die Wahl der Dienstwagen transparenter für jeweilige Aufgabengebiete der Mitarbeiter aufstellen
Mal mit der Zeit gehen. Besser Arbeitskleidung anschaffen, Mitspracherecht bei den Firmenwagen. Mehr budget für Drucker, Ferngläser etc. Drohnen mit einbinden, dadurch wird sehr viel Arbeit stark erleichtert.
Mehr benefits bieten, vor allem Firmenfitness.
Einfach mal mehr mit der Zeit gehen, technisch aufrüsten und vielleicht auch die KI soweit wie möglich mit ins Geschäft einbeziehen.
Man sollte mehr mit seinen Mitarbeitern kommunizieren, was man sich so vorstellt, wie Ihre Leistungen zu sein haben. Dann kann man auch seine Arbeit besser und zu mehr Zufriedenheit erledigen
Die EKS noch Aufholbedarf in den Themen der Digitalisierung und Vernetzung (z.B. MS Teams), was aktuell in Angriff genommen wird.
Der am besten bewertete Faktor von EKS Montage ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Aufgaben Variieren natürlich je nach Abteilung und Fachbereich was auch vom Kunden abhängt.
Durch die Tätigkeiten im Projektmanagement ist es recht abwechslungsreich
Kein Tag ist wie der andere, weder im Außen- noch im Innendienst, daher ist jeder Tag eine Art Abenteuer.
Der Einsatz auf Großbaustellen und im Ausbau des Energiesektors bringt täglich neue Herausforderungen mit sich, denn der Baufortschritt ändert sich täglich bis zum Abschluss eines Projektes. Weiter hat jeder die Möglichkeit sich in seinem Interessengebiet weiterzubilden und neue Themenbereiche kennenzulernen.
Sicher kann man das so sehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EKS Montage ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es wird niemanden etwas geschenkt. Wer jedoch möchte, kann weiterkommen und erhält die Fortbildungen, die aus betriebswirtschaftlicher Sicht Sinn ergeben, so wie selbstverständlich alle notwendigen Fort- und Weiterbildungen. Aber "just for fun" einen Spanisch-Kurs für den nächsten Urlaub auf Mallorca gibt es auch hier nicht.
Keine Aufstiegschancen. Nur notwendige Lehrgänge. Würde mir mehr Möglichkeiten wünschen. ZB Drohnenlehrgang
Nur mit Bindung nur im Sinne des vorgesetzten
da gibt es wohl Verbesserungen
Schlecht fürÄltere
