Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Kantine
Rabatte
Hund erlaubtMan fühlt sich hier wohl, wahrgenommen und fair behandelt. Gute Leistungen werden auch durch die Geschäftsführung gelobt und nicht übersehen. Die Ausstattung mit einem Firmenwagen zur privaten nutzen sowie allen nötigen Arbeitsmitteln ist selbstverständlich. Private kosten bei den Dienstreisen entstehen somit erst gar nicht oder werden direkt erstattet bzw. mit einer Verpflegungspauschale ausgeglichen.
Ich habe mich von Anfang an sehr gut gefühlt. Der Einarbeitungsprozess verlief sehr gut, die Arbeitsatmosphäre war sehr angenehm. Das Arbeitspensum war zu jeder Zeit angemessen und ich hatte sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Sehr klare interne Strukturen und Abläufe. Ich habe meine Zeit bei EKS sehr genossen.
Viele Zusatzleistungen
Sehr flexibel
Gehalt
Pünktlich Lohn
Sich oft im Ton zu vergreifen und das sehr laut, von oben herab. Vor anderen MA. Schikane.
Den Rückstand in der Digitalisierung hat man erkannt und arbeitet daran, die übrigen "negativen" Aspekte sind persönliche Geschmackssacke. Wie die Work-Life-Balance bei Reisetätigkeit.
Bei Handyschaden soll laut EKS Geschäftsleitung der Arbeitnehmer die Kosten aufkommen. Es werden kaputte Handys der billigsten Sorte als Betriebshandy als Ersatz geboten. Im Jahr 2022 ein Galaxy A3
Zuviel Bürokratie
Pfennigfuchserei
Nicht nur von der Qualität von Bewerbern zu profitieren
Augenhöhe mit Angestellten anstreben
Man sollte mehr mit seinen Mitarbeitern kommunizieren, was man sich so vorstellt, wie Ihre Leistungen zu sein haben. Dann kann man auch seine Arbeit besser und zu mehr Zufriedenheit erledigen
Die EKS noch Aufholbedarf in den Themen der Digitalisierung und Vernetzung (z.B. MS Teams), was aktuell in Angriff genommen wird.
Digitalisierung weiter vorantreiben.
Der am besten bewertete Faktor von EKS Montage ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Auch ältere Kollegen werden eingestellt, gleichrangig in den Projekten eingesetzt und werden gerne als erfahrene Mentoren um Rat gebeten.
die Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr gern angenommen und in die Arbeitsprozesse integriert
Kollegial und respektvoll
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt und langdienende Mitarbeiter werden geschätzt
Für ältere erfahrene Kollegen gute Arbeitsmöglichkeiten und Einarbeitungszeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EKS Montage ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Siehe oben. Nur vorgetäuscht. Auch Kunden sollten sich vor EKS in acht nehmen
Schlecht fürÄltere
Bisher keine Fortbildungsangebote erhalten.
