Toller Arbeitgeber mit sehr guten Sozialleistungen und angenehmen Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexible Arbeitszeit finde ich herausragend gut und familienorientiert. Die Sozialleistungen sind ebenfalls ganz hervorragend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Frauen in (Projekt-) Führungsrollen sind eher selten und scheinbar nicht gewünscht, auch das Führen in Teilzeit ist noch ausbaufähig.
Verbesserungsvorschläge
Ein Hochschulabschluss macht nicht automatisch einen leistungsstärkeren Arbeitnehmer, ich fände es gut, wenn auch langjährige, erfahrene MItarbeiter mehr Verantwortung und höhere Gehälter bekommen können. Das wird aktuell leider etwas ausgebremst.
Wie wärs zudem mit einer Mitarbeiter- Kinderbetreuung?
Außerdem wäre es klasse, wenn Hunde mit an den Arbeitsplatz gebracht werden könnten!
Arbeitsatmosphäre
Viele tolle Kollegen und Vorgesetzte tragen zu einer Atmosphäre bei, in der sich gut und selbstbestimmt arbeiten lässt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist im Laufe der Jahre immer transparenter geworden und durch das konzerneigene Intranet werden alle relevanten Informationen schnell verbreitet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kommunikation untereinander ist i.d.R offen, ehrlich und direkt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und verschiedene Teilzeitmodelle sowie die Möglichkeit, auch mal im Homeoffice zu arbeiten, ermöglichen eine ausgewogene Work-Life- Balance. Trotzdem ist es wie überall- wer erfolgreich sein will und auf der Karriereleiter weit nach oben strebt, streicht am besten die Worte Life und Balance und ersetzt diese durch Work und Work.
Vorgesetztenverhalten
Offene und ehrliche Kommunikation ist stets selbstverständlich, auch wenn einige Entscheidungen politikgetrieben sind.
Interessante Aufgaben
Viele Projekte und eine starkes Streben nach Digitalisierung bieten für jeden interessante Themengebiete.
Gleichberechtigung
Hier wandelt sich das Unternehmen erst langsam, gerade im Projektgeschäft sucht man häufig vergeblich nach weiblichen Führungskräften.
Umgang mit älteren Kollegen
Die, die bleiben, sind geschätzt und werden gefördert. Viele nutzen aber auch die Möglichkeit von einer gut bezahlten Frührente.
Arbeitsbedingungen
Moderne IT, kleinere Büros (kein Großraumgewusel) und eine hauseigene, geförderte Kantine runden das Angebot ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Dienstleister in der Energiebranche ist Umweltbewußtsein ein wichtiges Steckenpferd für unsere Arbeit. Auch das Sozialbewußtsein ist ausgeprägt.
Gehalt/Sozialleistungen
Hervorragende Bezahlung, gute Sozialleistungen. Um eine gute Bezahlung zu erreichen ist allerdings ein Hochschulabschluß nötig.
Image
Leider ist das Image schlechter als die EKN als Arbeitgeber tatsächlich ist.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man bereit ist, sich selber zu kümmern, sind die Möglichkeiten sehr gut.