Leider nicht zukunftsfähig aufgestellt und das liegt in erster Linie an Führung die durch Politik getrieben ist
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen und Vergütung. Der kleine Schimmer am Ende des Tunnels, der noch die Möglichkeit zur Verbesserung offenhält.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die politikgetriebene Führung inklusive der damit verbundenen Silotätigkeiten sowie das weite hinausschieben von Entscheidungen um ja keine Fehler zu machen. Dazu sollten den Lippenbekenntnissen für Empowerment endlich Taten folgen
Verbesserungsvorschläge
Bildet die Führungskräfte endlich im Sinne des New Way of Working weiter und fördert Mitarbeiter/-innen, die altbewährtes auch mal challengen. Dann können auch endlich schnellere Entscheidungen getroffen werden
Arbeitsatmosphäre
Leider immer noch sehr starkes Silodenken und wenig Reflektion bei den Führungskräften. Alles soll so bleiben wie es war!
Kommunikation
Es wird über Intransparenzen gemeckert ohne beteiligte Personen direkt anzusprechen. Es fehlt das Engagement proaktiv Informationen einzuholen.
Kollegenzusammenhalt
Das klappt ganz gut, ist aber auch abhängig vom Bereich
Work-Life-Balance
Für alle die Prozesse und Standardarbeit gerne mögen 5 Sterne. Neuen Themen wird aber so viel in den Weg gelegt, dass man die Probleme auch mal mit nach Hause nimmt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen leider häufig politisch getrieben. Das betrifft nicht alle Führungskräfte, aber schon einige von AL bis zur GF Ebene. Entscheidungen vertragen ist an der Tagesordnung und wird präferiert.
Interessante Aufgaben
Es gibt durchaus interessante Aufgaben. Da man allerdings Empowerment nur als Lippenbekenntnis nutzt, können interessante Themen nicht vorangetrieben werden. Das ist sehr schade und verhindert die Weiterentwicklung der Mitarbeiter und der Organisation.
Arbeitsbedingungen
Es ist leider etwas verstaubt. Das Internet ist je nach Standort teilweise katastrophal. Leider müssen Probleme über langwierige Prozesse behoben werden. Das kostet Zeit und Nerven.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HSE wird mit hoher Priorität angegangen
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Vergütung. Sehr gute Sozialleistungen. Einzig die teilweise intransparente Verteilung der Gehaltsstufen auf gleiche Jobs kostet den 5. Stern.
Image
Durch langwierige Prozesse ist das Image gerade in Bezahlung von Rechnungen nicht das Beste. Es wird schon teilweise als verstaubt angesehen. Intern doch eine recht gute Imagepflege
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsprozesse sind leider ebenfalls langwierig und nicht auf neue Formen der Weiterbildung ausgelegt. Zudem entsteht durchaus das Gefühl, dass die Förderung von "angenehmen" angeglichenen Mitarbeitern priorisiert wird.