Teils teils
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ zuverlässig, insbesondere in der Corona-Zeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diskriminiert Ossis. Manches unbewusst, vieles jedoch bewusst und mit Duldung der Konzernspitze. Wie kann es bei ca. 900 Kollegen in der ekn sein das ca. 50 mit Ostlohn bezahlt werden, weniger Solzialleistungen bekommen etc.
Verbesserungsvorschläge
Mal die Ohren dichter an die Basis halten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist super, jedoch im Bereich bzw. Bereichsübergreifend schlecht bzw. nicht diskriminierungsfrei.
Kommunikation
Die Kommunikation von Oben lässt zu wünschen übrig. Gerade in der "neuen" Zeit wirkt sie geradezu erzwungen und nicht ehrlich.
Kollegenzusammenhalt
siehe Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Sehr unausgewogen. "Weniger schaffen mehr", nach dieser alten DDR-Devise wird derzeit Personal verbrannt.
Vorgesetztenverhalten
Seitens der Abteilungsleiter noch alles im grünen Bereich. Ab Bereichsleitung aufwärts ist mehr Empathie wünschenswert, aber auf Grund erhöhter Arroganz nicht zu erwarten.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet ist sehr vielfältig. Lösungsansätze werden aber auf Grund von Sparmassnahmen abgelehnt bzw. auf unbestimmte Zeit verschoben.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung mit zwei paar Schuhen. (Ost und West)
Alle Arbeiter in den neuen Bundesländern werden gleich behandelt und alle Arbeiter in den alten Bundesländern werden gleich behandelt. Und alle Arbeiter in den jeweiligen Bundesländern werden untereinander n i c h t gleich behandelt. Bewusst werden die Kollegen in den neuen Bundesländern als die "Chinesen" der e.kn Netz GmbH behandelt und jeglicher Gleichbehandlung entzogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben keine älteren Kollegen mehr.
Arbeitsbedingungen
Freiwillig passiert nichts, aber auf Nachfrage bekommt man schon einiges.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie schon bereits genannt erfolgen die Vergünstigungen durch Sozoalleistungen ebenfalls nach Standort. In den alten Bundesländern ist der Sozialkatalog etwas länger als in den neuen Bundesländern. Beim Gehalt sieht es ähnlich aus. Ca. 1/4 mehr Gehalt für ein und dieselbe Tätigkeit in den alten Bundesländern mehr bei 1 Stunde weniger Arbeitszeit/Woche.
Image
Tendenz fallend.
Karriere/Weiterbildung
Junden dynamischen Mitarbeitern wird so einiges geboten. Das muss positiv erwähnt werden.