EKW 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gebührenfreie Parkplätze.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unfähig fähiges Personal zu halten.

Verbesserungsvorschläge

Bei Führungspositionen einmal überdenken ob da die richtige Person sitzt.

Arbeitsatmosphäre

kommt darauf an wie hoch man in der Hierarchie steht. Je höher desto besser.

Image

keines

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

kommt darauf an wie hoch man in der Hierarchie steht.

Gehalt/Benefits

Arbeiterklasse bekommt nur die tariflichen Erhöhungen. Über Gehalt oder Lohn möchte man nicht sprechen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt geht, aber Sozial wird es weniger.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an.

Umgang mit älteren Kollegen

geht so.

Vorgesetztenverhalten

es zählt nur deren Meinung.

Arbeitsbedingungen

geht besser.

Kommunikation

nicht vorhanden.

Gleichberechtigung

siehe Vorgesetzten verhalten.

Interessante Aufgaben

Dienst nach Vorschrift.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Gehaltsauszahlung war pünktlich.
-Durch rechtliche Unterstützung gab es zum Ende eine Einigung über Freistellung und Abfindung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Sehr belastendes Arbeitsklima! Innerhalb der Abteilung wurde nicht als Team zusammengearbeitet, sondern in zwei rivalisierenden Gruppen, die eher gegeneinander anstatt miteinander agiert haben.
-Neue Mitarbeiter wurden von einem der beiden „Teams“ regelrecht gegen die anderen Kollegen „geimpft“, was ein echtes Zusammenarbeiten mit neutraler Meinung zueinander fast unmöglich machte.
-Mein Homeoffice wurde von heute auf morgen ohne Erklärung gestrichen, was zusätzlich zu meiner Unzufriedenheit beitrug.
-Das Vorgesetztenverhalten empfang ich persönlich oftmals als respektlos, da oft Unwahrheiten oder zumindest regelrechte Übertreibungen über meine Arbeitsweise verbreitet wurden.
-Fehler wurden sehr stark gewertet und angeprangert (und mit Abmahnungen gedroht).
-Nach einem längeren Konflikt (zum Thema Abmahnungen wegen kleinerer Arbeitsfehler) wurde zum Jahresbeginn ein Aufhebungsvertrag angeboten, dessen Konditionen für mich nicht akzeptabel waren. Erst durch Unterstützung eines Anwalts konnte eine faire Lösung nach wochenlanger Verhandlung erreicht werden.
-Schlechte Wahl an Vorgesetzten.
-Hohe Fluktuation (ich habe in meinen fast zwei Jahren sehr viele Kollegen kommen und gehen gesehen).

Verbesserungsvorschläge

-Förderung einer kollegialen und kooperativen Arbeitsatmosphäre durch Team-Building-Maßnahmen und gezieltes Führungskräftetraining (dessen Schwerpunkt sein sollte, dass ein Vorgesetzter seine Abteilung neutral zu sehen hat und sich nicht immer nur auf eine Seite ziehen lässt).
-Bessere Kommunikation innerhalb der Abteilung
-Kollegen, welche gegen eine ganze Abteilung arbeiten nicht als „Dank“ zur Teamleitung ernennen.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitskultur innerhalb der Abteilung geprägt von Misstrauen und Rivalität, was zu einem schlechten Arbeitsklima und demzufolge zu einer schlechten Arbeitsatmosphäre führt.

Image

Der Ruf und das Image des Unternehmens ist als Außenstehender ganz okay, sofern man nicht hinter die Kulissen schaut.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Ich habe Angefragt, den Ausbilder- bzw. ADA-Schein über das Unternehmen zu machen. Dies wurde leider abgelehnt.

Kollegenzusammenhalt

Mit einigen Kollegen kann man super zusammenarbeiten, sich gegenseitig unterstützen und dadurch auch tolle Teams bilden. Leider gibt es aber genau so viele Kollegen, bei welchen man genau aufpassen muss, da alles gegen einen verwendet werden kann und vieles hinter dem Rücken weitergetragen wird! Vieles könnte bei strenger Sichtweise als Mobbing gewertet werden!

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetze lehnen Gespräche ab (in meinem Fall, als ich nach dem Gespräch gesucht habe, weshalb das Homeoffice plötzlich untersagt wurde. Es wurde mit „Ich habe keine Lust auf Diskussion“ oder „Sie sollen sich mehr auf Ihre Arbeit konzentrieren anstatt auf Kritikgespräche, da haben Sie nämlich mehr zu tun“ abgewimmelt.). Zudem sind wiederum andere Vorgesetzte innerhalb ihrer Abteilung sehr "parteiisch" und voreingenommen. Manche drücken auch angesetzte Gespräche an die Personalabteilung ab, da diese nicht in der Lage sind, selbst sachliche und konstruktive Gespräche zu führen.

Arbeitsbedingungen

Uraltes Gebäude. Im Sommer extrem heiß, im Winter enorm kalt. Fluchtplan und Rettungswege im Falle eines Brandes kaum vorhanden. Viele Stolperfallen und kaputte Böden.

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung quasi gar keine Kommunikation vorhanden. Dann gibt es fälle, in welchen das eine "Team" mehr erfährt als das andere "Team".

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war marktgerecht und daher absolut okay.

Interessante Aufgaben

Arbeitsaufgaben machen grundsätzlich viel spaß, sofern man nicht überlastet ist. Der eine Teil der Abteilung hat enorm viel zu tun, der andere Teil der Abteilung extrem wenig und kann daher einige Stunden des Arbeitstages entspannt verbringen, anstatt die überlasteten Kollegen zu unterstützen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schichtplanung!!!
Urlaubsplanung!!!!
Kommunikation!!!!
Work-Life-Balance!!!!
3-4 Klassengesellschaft!!!
Vorne rum ins Gesicht lachen und hintenrum fallen lassen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die Mitarbeiter öfter miteinbeziehen und Sie nicht immer vor vollendete Tatsachen stellen!

Arbeitsatmosphäre

Fairness und vertrauen? Gibt es nicht!
Lob? Gib es nicht!
Man muss nur funktionieren...
Betriebsklima ist nicht sehr gut!

Image

Außen Hui innen Pfui

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zur Umwelt sag ich jetzt lieber nichts.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht. Produktionsleiter und Teamleiter sorgen schon dafür daß sich keiner untereinander versteht! Das ist so nicht gewünscht.

Vorgesetztenverhalten

Sehr arrogant
Zeigt seinen Leuten die er nicht leiden kann

Arbeitsbedingungen

Vieles ist sehr veraltet.

Kommunikation

Kommunikation findet überhaupt nicht statt!
Mitarbeitergespräche sind sehr schwer zu ergattern.
Dienstags kommt erst der Schichtplan für die Woche darauf! Eine Terminplanung ist da nicht möglich!

Gleichberechtigung

In einer 3-4 Klassengesellschaft gibt es keine Gleichberechtigung. Man merkt wer die Lieblinge sind und wer nicht.

Interessante Aufgaben

Nicht wirklich!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Versprechungen über versprechungen und Lob wird augenscheinlich ausgeteilt. Dann kommt die Keule von heute auf morgen und du wirst nicht gut behandelt.

Verbesserungsvorschläge

Bitte legt die Oberflächlichkeit ab

Image

Nach aussen wird viel Wert gelegt

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Versprochen wird im Vostellungsgespräch viel

Kollegenzusammenhalt

Wenn die Nase passt dann hat man bestimmt glück

Vorgesetztenverhalten

Gewisse stühle sollten ausgetauscht oder zumindest mal durchleuchtet werden. Wird einem viel ins gesicht gelacht

Arbeitsbedingungen

Wird einem alles schmackhaft gemacht. Die realität ist anders

Kommunikation

Findet erst bei einem Mitarbeitergespräch statt. Dabei wird auf konstruktive Kritik verzichtet, sondern abfällig mit einem gesprochen.