32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wunderbare neue Büroräumlichkeiten mit verstellbaren Tischen, kostenlosem Wasser und Kaffee.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei NEXUS/E&L GmbH in Erlangen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Konzernvorgaben sollten besser kommuniziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Normale Arbeitsatmosphäre mit Höhen und Tiefen wie in jedem anderen Unternehmen.
Work-Life-Balance
Home Office (2 Tage) ist erlaubt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das jeweilige Team an – am Ende erreichen wir gemeinsam die Ziele
Arbeitsbedingungen
komplett neues Büro
Kommunikation
Offene Kommunikation, manche Entscheidung werden Verzögerungen kommuniziert daher, nur 4 Sterne
Interessante Aufgaben
Immer neue Projekte und neue Herausforderungen
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitgeber mit tollem Team und gutem Produkt aber noch Potential bei Aufbau von Prozessen und Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NEXUS/E&L GmbH in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das Team
- die Räume
- das Produkt
- meine Tätigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- man läuft oft Wissen hinterher
- man hat für viele Prozesse keinen Standard
Verbesserungsvorschläge
1. Den Wissenstransfer klarer strukturieren
2. Prozesse und Verantworlichkeiten klarer definieren
3. Schaffen von klaren Standards
4. Überdenken Prozesse neu zu definieren, die seit 20 Jahren existieren
Arbeitsatmosphäre
Moderne, schöne Büroräume, die einen engeren Kontakt untereinander mit gemeinsamer Küche, freien Getränken, Social Area für den Aufenthalt, etc. sehr leicht machen.
Freundliche Kollegen, bei denen man sich nahezu immer freut sie auf dem Gang zu sehen und fast alle Mitarbeiter sind beim entspannten (freiwilligen) Du angelangt.
Image
Aus meiner Sicht hat die Firma bei Fremden kein Image, da man sie als Außenstehender (nicht Kunde) nicht kennt und nahezu auch nicht im Internet findet oder Informationen an anderen Stellen als der eigenen Homepage.
Kunden und Firmen, mit denen man gemeinsam arbeitet, haben durch die Bank ein positives Bild.
Work-Life-Balance
Vergleichbare Mitarbeiter haben viel zu tun (teils auch kurzfristig und ungeplant - gerade in der zweiten Jahreshälfte), dafür hat man wiederum auch oft eine hohe Selbstbestimmung bei der Organisation und Bearbeitung von anderen Themen.
Karriere/Weiterbildung
Ich bin noch nicht lange im Unternehmen, bisher kommt es mir so vor, als wenn es zwar kein strukturiertes Konzept für Weiterbildungsplanungen etc. gibt, allerdings als wenn man intern die Möglichkeit hat sich zu entwickeln und gefördert zu werden, wenn man das seinem Vorgesetzten mitteilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir stellen ein Produkt für den Gesundheitsmarkt her, was aus meiner Sicht Menschen sehr hilft und bei dem ich stolz bin mitzuwirken - die Verbesserung für den Patienten / Arzt selbst ist tatsächlich der Hauptfokus der täglichen Arbeit.
Umweltbewusstsein ist meinem Arbeitgeber wichtiger als mir (ist mir aber zumindest auch nicht wichtig - daher fällt mir die Einschätzung schwer)
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen gehen im Notfall die Extra-Meile für einen anderen Kollegen oder ein Projekt, es gibt sehr viele Kollegen mit langer Betriebszugehörigkeit, die immer noch hochmotiviert füreinander da sind
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma hat ein diverses Altersspektrum. Manchmal hat man allerdings das Gefühl, dass lange Betriebszugehörigkeit auch dazu führt, dass man den Arbeitnehmer für selbstverständlicher hält als neuere Kollegen.
Es gibt kein organisiertes Mentoring-System, bei dem ältere Kollegen gezielt mit jüngeren Kollegen zusammengebracht werden.
Vorgesetztenverhalten
Für meinen Bereich bin ich sehr zufrieden mit meinem Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
nichts auszusetzen - alles was nötig ist und gewünscht wird, wird bereit gestellt
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen zwischen den Kollegen selbst funktioniert gut, der Mutterkonzern Nexus ist zum Teil sehr weit entfernt.
Auch der Wissenstransfer ist zwar verbal gut gegeben, aber verläuft kaum strukturiert.
Gleichberechtigung
Habe sowohl Rücksichtsnahme in der Rückkehr nach der Elternzeit in Kolleginnen erlebt (mit Anpassung des Aufgabenprofils an die neuen Rahmenbedinungen als Mutter / Teilzeitkraft), als auch weibliche Führungskräfte in der Firma
Interessante Aufgaben
Ich habe jede Woche Aufgaben, die mich zwar fordern (abseits von Routine und bisher Bekanntem), gleichzeitig aber zufriedenstellend gelöst werden können - zusätzlich ist das Gesundheitswesen mit seinem Kontakt zu seinem diversen Mitarbeiter-Potential ein spannendes Umfeld.
Gehalt/Benefits
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Angenehme Arbeitsatmosphäre in tollen Team und moderner Umgebung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei NEXUS/E&L GmbH in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Büro (mit Klima!, haben lange genug gelitten), Kaffee frei, Wasser frei, Parkplätze frei, offener und transparenter Umgang, einfach tolles Team und Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen dauern manchmal zu lang oder man muss öfter nachhaken. Mehr Feedback von der Leitung.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte auf Kununu nicht nur die Bewertungen der Kolleg(inn)en akzeptieren, die gegangen und vielleicht sauer sind, sondern auch die zu einem Eintrag motivieren, die da sind und Spass am Job haben. Motzen=leicht, loben=schwer.
Außerdem: Die Mitarbeiter in Planungen besser einbeziehen. Vielleicht öfter Mitarbeiter-Inforunden.
Arbeitsatmosphäre
Nach Umzug ins neue Büro richtig gut geworden. Vorher waren wir eher separiert, jetzt mit schöner Social Area endlich wieder zusammen.
Image
Ist meiner Meinung nach gut, kann jeder selbst dran mitarbeiten.
Work-Life-Balance
Abhängig vom Job. Es gibt die klassischen nine to five oder eben welche mit Verantwortung. Dann wirds auch mal länger. Dann gibts mehr zu tun. Das will man dann aber auch.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer wieder Möglichkeiten, sich innerhalb des Unternehmens oder des Konzerns weiter zu entwickeln. Im Arbeitsvertrag festgehalten ist dazu eine Weiterbildungspauschale. Man muss aber selber wollen.
Gehalt/Benefits
Für mich ok, aber kein Tarifvertrag. In diesem Jahr freiwilliger Inflationsausgleich gezahlt. Aber mehr Geld ist immer gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn jemand Probleme hat, findet er gefühlt immer einen Ansprechpartner. Bei mir beispielsweise mehrfach super kurzfristig Urlaub oder dynamische Arbeitszeiten. TOP. Zum Umweltbewusstsein kann ich nicht viel sagen.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang im Team ist Toll. Lockeres Du von ganz oben bis zum Azubi. Auch der Zusammenhalt in den einzelnen Bereichen und auch Abteilungsübergreifend ist einfach nur gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt hier keine Rolle. Sind allerdings größtenteils auch ein recht junges Team.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich immer abhängig vom Vorgesetzten und Standort, meiner Meinung nach aber auch immer mit Respekt, trotz lockerem Umgehen miteinander.
Hab es hier in Nürnberg und meinem Bereich sehr gut erwischt.
Arbeitsbedingungen
Tolles neues Büro, top moderne Arbeitsumgebung, mobiles Arbeiten möglich.
Kommunikation
Tägliche Teammeetings zum Infoaustausch, Zugriff auf Protokoll der täglichen Abteilungsleiterrunde. Generell: öfter mal Mitarbeitertreffen mit Info über Strategien, Pläne, usw.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach ok. Natürlich hat man mit mehr Verantwortung auch ein paar Rechte mehr.
Interessante Aufgaben
Wenn man sie will.
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Viele Herausforderungen und spannendes Umfeld
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei NEXUS/E&L GmbH in Erlangen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das neue Büro hat das Team m.E. näher zusammen gebracht.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, Möglichkeit auf Home Office
Kollegenzusammenhalt
Da viele Kollegen bereits Jahre zusammengearbeitet haben, geht man durch dick und dünn.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte hatte stets offenes Ohr und steht zu 100% zu seinen Mitarbeitern
Kommunikation
Kommt auf das Team an, bei vielen funktioniert die Kommunikation gut.
Interessante Aufgaben
Die Medizinbranche ist ein sehr interessantes Gebiet und E&L spielt da in vielen Gebieten mit.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mit Vollgas gegen die Wand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NEXUS/E&L GmbH in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenloses Wasser
Verbesserungsvorschläge
Endlich 30 Tage Urlaub einführen, Gehälter auf ein faires Niveau anpassen.
Image
Eskalationen bei Kunden gehören zur Tagesordnung
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten wird in Stellenausschreibung beworben, der AG will aber am liebsten alle im Büro haben und stellt Nichtanwesende unter Generalverdacht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Schulungen oder Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
In Zeiten des Fachkräftemangels kann man mit einem Gehalt deutlich unter den Mitbewerbern niemanden hinter dem Ofen vorlocken.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, es wird immer lauter. Konzentriertes Arbeiten wird immer schwieriger.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung die Spaß macht und fordert
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur IT-Systemkaufmann im Bereich IT bei NEXUS/E&L GmbH in Erlangen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Habe ich alles gesagt.
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitungspläne genauer definieren, mehr Zeit in anderen Bereichen.
Arbeitsatmosphäre
Der Teamzusammenhalt ist wirlich super.
Karrierechancen
Schon im Bewerbungsgespräch wurde mitgeteilt, dass man ausbildet um einzustellen.
Arbeitszeiten
Wärend der Ausbildung wird darauf geachtet, keine Überstunden zu machen.
Ausbildungsvergütung
Faires Gehalt und Zulagen. Mehr geht aber immer.
Die Ausbilder
Ansprechpartner und Mentoren
Spaßfaktor
Der kommt nicht zu kurz.
Aufgaben/Tätigkeiten
Spannend und oft herausfordernd. Keine "Ausbildungswerkstatt" sondern mitten drin.
Variation
Man lernt vieles kennen, auch andere Bereiche. Das Hospitieren könnte etwas länger dauern.
Respekt
Toll: als Azubi wird man sofort als vollwertiges Teammitglied betrachtet und ins Tagesgeschäft eingebunden.
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Neue Infrastruktur passt endlich auch zum Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei NEXUS/E&L GmbH in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles neues Büro. Wasser und Kaffee frei. Förderung von gemeinsamen Aktivitäten. Hund darf mitgebracht werden.
Verbesserungsvorschläge
Transparentere Info über Strategien und Entscheidungen.
Arbeitsatmosphäre
Neues Office mit offener Struktur ... plötzlich sieht man die andere wieder
Work-Life-Balance
Durch Möglichkeit des mobilen Arbeitens gut planbar.
Karriere/Weiterbildung
Wer weiter kommen will, kann das. Man muss aber schon was dafür tun.
Kollegenzusammenhalt
War schon immer super und ist auch so geblieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter und Erfahrung werden geschätzt. Genauso respektvoll wird aber auch mit jungen Kollegen umgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Gutes Gleichgewicht und Teilung der Verantwortung
Arbeitsbedingungen
Neues und modernes Office. Haben wir lange drauf gewartet.
Kommunikation
Ist offen und wird gut gepflegt. In neuer Social Area auch explizit gefördert.
Gehalt/Benefits
Tatsächlich hängen Leistungsbereitschaft und Gehalt direkt zusammen.
Gleichberechtigung
Auch neue Mitarbeiter werden nach Meinung und Ideen gefragt. Gezielt gegen eingelaufene Trampfelpfade.
Interessante Aufgaben
Wenn man sie haben will!
Image
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Geringes Gehalt, keine Weiterbildung und keine Aufstiegschancen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei NEXUS/E&L GmbH in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlos Wasser
Verbesserungsvorschläge
Anhören was die Angestellten zu sagen haben, einige Führungskräfte austauschen
Karriere/Weiterbildung
Keine
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr gut, ansonsten nicht auszuhalten
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht, man wird regelrecht rausgeekelt
Gehalt/Benefits
Gehalt ist sehr gering
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber, der viel für seine Angestellten tut (oder auch nicht...)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei NEXUS/E&L GmbH in Erlangen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Attraktive Anreize für neue und bestehende Mitarbeiter schaffen, Homeoffice Regelung ausweiten, Gehälter an branchenübliche Vergütung anpassen, Personalentwicklung und Weiterbildungen priorisieren
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt herrscht ein angenehmes Arbeitsklima, die meisten Kollegen sind nett und haben trotz hoher Arbeitsbelastung ein offenes Ohr bei Problemen
Image
Man merkt deutlich, dass das Produkt in die Jahre gekommen ist. Inhaltlich und Technologisch veraltet zehrt man noch von Bestandskunden. Die Kundenzufriedenheit lässt immer weiter nach
Work-Life-Balance
Hoher Arbeitsdruck. Zu wenige kompetente Köpfe tragen das Produkt, was dazu führt, dass diese Mitarbeiter oft Überstunden machen müssen. In den letzten Jahren sind etliche Kollegen in der Entwicklung zu einem anderen Arbeitgeber gewechselt. Aufgrund der Lage am Arbeitsmarkt und den gebotenen Konditionen ist auch keine Besserung in Sicht.
Karriere/Weiterbildung
Es wird keinerlei Wert auf Weiterbildungen gelegt. Führungspositionen, welche auf dem Papier existieren besitzen in der Realität keinerlei Kompetenzen oder Entscheidungsbefähigungen
Gehalt/Benefits
Bezahlung unterdurchschnittlich, kostenloses Wasser, nicht empfohlen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungsträger werden geschätzt, allerdings würde das Geschäft ohne ihr ausgeprägtes Produktwissen auch gar nicht funktionieren.
Vorgesetztenverhalten
Es werden viele Verbesserungen angekündigt, jedoch kaum etwas umgesetzt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist stark verbesserungswürdig. Wichtige Informationen finden den Weg nicht über Abteilungsgrenzen hinweg, dafür werden Banalitäten lang und ausgiebig ausgetauscht. Einige "Führungskräfte" hören sich selbst gerne reden
Gleichberechtigung
Rückschrittliches Mindset, promovierte weibliche Kolleginnen werden als "Mädels" bezeichnet und nicht ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Veralteter Technologiestack. Oft Behebung von Problemen im Legacy Code mit Bastellösungen. Wer sich als Softwareentwickler gerne mit aktuellen Technologien beschäftigen möchte ist hier fehl am Platz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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So macht arbeiten Spaß!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei NEXUS/E&L GmbH in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das mir als Mensch begegnet wird. Ich habe hier bei EundL die Möglichkeit an all meinen Stärken und Schwächen zu arbeiten und mich immer weiterzuentwickeln. Das habe ich so bei noch keinem anderen Arbeitgeber erlebt. Natürlich muss am Ende des Monats die Rechnung stimmen. Aber wie ich dahin komme bleibt mir überlassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ja klar wo Licht ist ist auch Schatten.
Kritisieren kann ich vor allem in die Jahre gekommene Strukturen und Verantwortlichkeiten nach 30 Jahren auf dem deutschen Markt sollte man sich getrauen Firmeninterna auch an den angewachsenen Kundenstamm anzupassen. Hier denke ich kann E&L noch einiges an Effizienz rausholen.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht ist die Summe der Entscheider für das zu Entscheidende zu klein.
Das meint zu viele Entscheidungen für zu wenige Köpfe. Hier sollte mehr delegiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Spannende Projekte, dadurch stetige persönliche Weiterentwicklung. Bei den Kollegen trifft man immer auf ein offenes Ohr. Wer fragt dem wird geholfen.
Ob man es glauben mag oder nicht. Ich gehe hier sehr gern auf Arbeit und freue mich darauf.
Image
Man hat natürlich immer jemanden der etwas nicht toll findet oder an der ein oder anderen Stelle zu meckern hat. Im großen und ganzen ist E&L ein tolle Firma mit super Kollegen und einem sehr interessanten Aufgabengebiet IT/Medizin.
Work-Life-Balance
Es gibt halt nie zu wenig Arbeit und immer ein neues tolles Projekt.
Man muss aufpassen das man selbst die richtigen Prioritäten setzt.
Die Flut an Arbeit kann zu weilen sehr einnehmend sein.
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits oben beschrieben, wenn man den Wunsch hat sich Weiterzubilden steht einem niemanden im Weg. Es liegt halt an einem selber etwas zu bewegen.
Gehalt/Benefits
Zu verschenken hat keiner was und so ist es auch hier. Leistungen werden aber gesehen und auch entsprechend honoriert. Auch hier gilt wieder, wer nicht fragt hat Pech gehabt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Umweltbewusstsein gibt es auf jeden fall noch Potenzial, Das Soziale ist wie oben beschrieben hervorragend abgedeckt. Selbst organisierte Spieleabende bzw. Rad und Wandertouren werden regelmäßig angeboten und umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Ganz toll, hier kann man sehr leicht auch ins private gehen, das zeigen immer wieder selbst- organisierte und vom Management unterstützte Events. Es wird gern gesehen wenn man Initiativ ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind in der Regel die Wissens und Erfahrungsträger.
Diese werden natürlich geschätzt und regelmäßig mit Fragen überhäuft.
Vorgesetztenverhalten
Bisher immer tadellos, auch private Probleme können angesprochen und gelöst werden.
Ein Vorgesetzter bleibt aber immer auch ein Vorgesetzter.
Arbeitsbedingungen
Für Menschen die wissen was sie im Leben wollen und bereit sind dafür auch etwas zutun
ist E&L ein hervorragender Arbeitgeber. Eine ganze Menge Entscheidungsfreiheit, Unterstützung aus allen Abteilungen und auch die Möglichkeit sich auszuprobieren wird einem geboten. Passivere Menschen haben es aber schwerer das es kaum Strukturen gibt die das abfangen können. Wer sich nicht getraut auf Kollegen zuzugehen oder lieber alleine sein Ding macht, sollte lieber woanders suchen.
Kommunikation
Wie bereits gesagt, wer fragt dem wird geholfen. Sehr netter Umgangston, man fühlt sich wohl und verstanden. Die Hierarchien sind sehr flach und man ist mit allen per du.
Gleichberechtigung
Das kann ich nur sehr subjektiv beantworten. Für mein Verständnis spielt das Geschlecht absolut keine Rolle. Auch Kolleginnen die aus dem Mutterschutz kommen arbeiten wieder in Ihrer alten Position und werden nicht ausrangiert.
Interessante Aufgaben
Das ist wirklich ganz toll gelöst. Es wird stets versucht dem Mitarbeiter die Möglichkeit zu geben sich in die gewünschte Richtung zu entwickeln. Das geht natürlich nicht immer gleich aber dennoch merkt man sehr deutlich das das Unternehmen Interesse daran hat, das sich Mitarbeiter für Ihre Aufgaben interessieren.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird NEXUS/E&L durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich NEXUS/E&L als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.