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Bewertungen

Danke für Ihre Bewertung auf kununu.com. Sie schreiben, wenn ich Ihre Äußerungen richtig interpretiert habe, von unsachlicher Kommunikation am Arbeitsplatz im Kollegenkreis. Dies kann viele Ursachen haben, die ich leider im Nachgang nicht mehr genauer zuordnen kann. Die sogenannten „Spielregeln“ der Unternehmensführung werden in einer Willkommensmappe klar definiert. Sie beinhalten konstruktive Kritik und ehrliche und offene Kommunikation. Es gibt allerdings auch unser Unternehmensleitbild, das von unseren Mitarbeitern selbst erarbeitet wurde. Dort sind die höchsten Werte Ehrlichkeit, Respekt und familiäre Atmosphäre. Schade, dass Sie Ihr Verhältnis zu Ihren Vorgesetzten besser empfunden haben als zu Ihren Kolleginnen und Kollegen. Vielleicht hätten wir das vertrauensvolle Verhältnis dazu nutzen können, von Ihnen angesprochene Themen für Sie zu verbessern. Wir werden auf jeden Fall Ihre Kritik ernst nehmen und weiter an externer und interner Kommunikation in unserem Unternehmen arbeiten. Nun bleibt mir noch, Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute zu wünschen , vielleicht trifft man sich an anderer Stelle wieder.

Leider können wir Ihrer Bewertung keine konkreten Vorschläge zur Veränderung Ihrer Arbeitssituation entnehmen. Da wir Ihr aktueller Arbeitgeber sind, führen wir mit Ihnen gerne ein offenes Gespräch, um Ihre individuelle Karriereplanung zu erläutern und Missverständnisse aus dem Weg zu räumen. Anonyme, verallgemeinernde Urteile führen nur selten zu einer Verbesserung der persönlichen beruflichen Situation und leider auch nicht zur Weiterentwicklung des Unternehmens. Dies sehen wir als Firma mit einer jungen Firmenhistorie als großes Ziel und freuen uns über Mitarbeiter, die diesen Weg aktiv mit uns beschreiten möchten.