Der Schein trügt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Betriebsrestaurant ist fantastisch. Wer sich entwickeln möchte, Lust auf Dienstreisen oder Projekte hat, hat einige Möglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unvollziehbare Entscheidungen des Managements; z.B. was Budgets betrifft. Für einen schicken Außenbereich beim Diner ist genug Geld vorhanden, für eine faire Bezahlung nicht. Manche können sich alles erlauben, amdere werden wegen Kleinigkeiten rausgeworfen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Vertrauen in die Mitarbeiter. Fairness und Gleichbehandlung. Mit der Zeit gehen und sich an Gesetze halten (Stichwort Überstunden, Betriebsrat).
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung und Team unterschiedlich, bei uns gut. Aber ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima? Eher nein. Das Wort Betriebsrat sollte man nicht zu laut aussprechen.
Image
Nach außen ist das Image fantastisch, stimmt aber leider nicht mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
60% Home Office und flexible Arbeitszeiten sind super. 40 Stunden/Woche mit vielen Überstunden, von denen man sogar nur einen halben Tag am Stück abbauen darf und alles was über 16 Überstunden geht, wird zum Monatsende gestrichen - das geht gar nicht.
Karriere/Weiterbildung
Da sind die Möglichkeiten wirklich gut. Wer möchte und gut performt, kann die Karrieleiter hochklettern. Weiterbildung sind gern gesehen und werden gefördert.
Gehalt/Benefits
Sehr unterschiedlich, innerhalb der Teams teilweise große Unterschiede. Größtenteils aber zu wenig, vor allem für die Unternehmensgröße. Boni gibt es nur für den Vetrieb.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schon etwas besser geworden, noch vor zwei Jahren sind leere Lackdosen, Bananenschalen und Altpapier im selben Behältnis gelandet. Mittlerweile gibt es sogar fast überall verschiedene Mülleimer (Gelb, blau, schwarz)
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils doch eher stark.
Umgang mit älteren Kollegen
Über 30 hat man kaum eine Chance, eingestellt zu werden. Die Teams sind teilweise sehr sehr jung, den Umgang mit langjährigen/älteren Mitarbeitern kann ich daher nicht wirklich einschätzen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel versprochen, aber wenig gehalten. Man wird mit vielen Themen alleine gelassen, Vorgesetzte übernehmen kaum Verantwortung für ihre Entscheidungen oder Fehler. Bei Problemen ist erstmal die Frage, wer Schuld hat. Zudem Cliquenbildung in der Führungsetage, ungleiche Behandlung der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Je nach Bereich sehr unterschiedlich. Bei uns ist auf jeden Fall Luft nach oben.
Kommunikation
Intransparenz, über wichtige Änderungen im Unternehmen gibt es häufig keine Info. Die Meetingkultur ist furchtbar, es wird viel um den heißen Brei geredet und wenig entschieden. Konstruktives Feedback sucht man vergeblich.
Gleichberechtigung
Man fühlt sich nicht fair behandelt, vieles ist ein Nasenspiel.
Interessante Aufgaben
Viel unnötige Arbeit und hausgemachte Probleme, die die Mitarbeiter lösen müssen. Ist man gut, wird man mit noch mehr Arbeit belohnt.