64 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bewertungen anzeigenAktionen, die alle Kollegen betreffen, wären nett. Mehr Freizeitangebote
Ich finde, das passt, ELA ist so, wie das Unternehmen sich nach außen hin darstellt.
Auch hier Weiterentwicklung erkennbar. im April 3% Erhöhung und jetzt noch einmal 10%. Fair, aber auch nötig bei der aktuellen Lage.
Da ist noch Luft nach oben.
Da können wir uns schon wirklich nicht beschweren. Geregelte Zeiten, Stempeln, gemütliche Büros, AirCons, alles was man braucht um vernünftig arbeiten zu können. Büros sind 2-6 Mann groß und fröhlich eingerichtet. Spaß kommt auch nicht zu kurz.
Nach Abschluss der 4 Wochen Einarbeitung habe ich erste Eindrücke des Unternehmens gewonnen und freue mich, dass ich mich für ELA entschieden habe, aber vor allem, dass ELA sich für mich entschieden hat.
Vorab wurde alles für mich organisiert, ob Unterbringung oder Anreise. Das hatte ich so bisher noch nicht erlebt. Dafür noch mal herzlichen Dank.
Die Einführung in die Unternehmensgruppe ist sehr gut durchdacht und hilft den Trainees sich schnell zu recht zu finden. Die Komplexität des Containers wird vom ersten step der Herstellung bis zur Auslieferung und Übergabe an den Kunden transparent dargestellt.
In jeder Abteilung wurde ich herzlich aufgenommen. Man investierte Zeit und Geduld, um mir deren Aufgaben, aber auch die Korrelationen der einzelnen Abteilungen untereinander aufzuzeigen.
Vom ersten Tag wurde ich als vollwertiges Mitglied akzeptiert und in die ELA-Community mit allen benefits aufgenommen.
So darf es gerne weitergehen.
Ich freue mich auf die kommende Zeit als Mitglied der ELA family.
Einen vermeintlichen Haken habe ich nicht gefunden :-)
Rundum zufrieden und glücklich.
Hier würde mir tatsächlich nur ein kleiner Punkt einfallen:
Das sehr gute Trainee Programm könnte man eventuell dem Lebensrhythmus und Stationen des Produkts anpassen, um das Bild abzurunden.
Als chronologische Schritte vom Aufbau bis zur Übergabe des Containers.
Eine Kantine wäre super, aber wie ich gehört habe, ist die bereits voll in Planung.
Super!
Super. Gleitzeit, Home Office, etc.
Man hat alle Möglichkeiten. Es wird einem viel ermöglicht.
10% Gehaltserhöhung für alle. Nachdem bereits das Gehalt um 3% im April erhöht wurde und eine Sonderzahlung im März gezahlt wurde.
Auch einen Fahrtkostenzuschuss gibt es für alle Mitarbeiter.
Das ist absolute Spitze.
Alles gut. Sehr nette Kollegen. Kein Ärger oder Missgunst.
Man hat alles was man braucht. Die Büros werden aufgrund des Wachstums bald zu klein, aber es wird immer schnell eine Lösung gefunden.
Für die Größe des Unternehmens absolut in Ordnung.
sehr offene Unternehmenskultur
mehr Sonderleistungen (Kantine, Prämien, mehr Urlaubstage etc.), Home Office langfristig einführen
bis jetzt alles
nichts
Weiter machen wie bisher, nicht aufgrund der schnell wachsenden Unternehmensgröße die Prozesse aus den Augen verlieren und die Mitarbeiterzufriedenheit gefährden.
In allen Abteilungen die ich bisher kennenlernte, gehen die Kollegen respektvoll, freundlich und hilfsbereit miteinander um. Das "Duzen" erleichtert die Zusammenarbeit und die Kommunikation!
Gute Arbeitszeiten, Gleitzeit
bis jetzt alles bestens, siehe Arbeitsatmosphäre
kann ich noch nicht viel dazu sagen
Erklärt viel, nimmt sich Zeit
Moderne Ausstattung, alles sauber und ordentlich
kann ich noch nicht viel dazu sagen
kann ich noch nicht viel dazu sagen
viel Abwechslung, jede Kundenanfrage ist individuell
Das Personal/Der Vorgesetzte hilft immer, falls Hilfe benötigt wird.
Offener Umgang.
Jedes Problem kann direkt angesprochen Werden.
Man bekommt viel Vertrauen und Verantwortung
Nichts
Sehr Gutes Arbeitsklima. Super Kollegen. Lockeres Miteinander
Super Arbeitszeiten. Nach der Arbeit hat man somit noch viel Freizeit.
Alle ziehen an einem Strang und halten zusammen. Klasse!
(Obwohl ich neu im Team bin)
Es wird sehr gut und genau auf alles geachtet (z.B auf Arbeitssicherheit)
Sehr Abwechslungsreich, da oft Sonderbauten angefertigt werden
das offene Miteinander, Dutzen ohne Grenzen, Schwächen nutzen und
Lösungen entwickeln, Eigenständigkeit
Bürogebäude (unübersichtlich)
Räumliche Lösungen im eigenen Betrieb
Ich kann natürlich nicht vom ganzen Betrieb ausgehen, aber das was ich bisher kennengelernt habe, ist gut. Die Atmosphäre in meiner Abteilung ist super! Während des Bewerbungsprozesses wurde man sehr freundlich und auch freundschaftlich aufgenommen. Auch der Vorgesetzte oder Teamleiter geht auf die Mitarbeiter ein - auf Wünsche und Vorstellungen.
Über Unternehmen dieser Größe wird immer viel geredet und es gibt entsprechend viele unterschiedliche Meinungen und anders kann es ja auch gar nicht sein. Da zählt es sich selbst einen Eindruck zu machen. Nicht jeder Mensch passt in das gleiche Unternehmen.
Durch die Überstundenregelung sowie die Gleitzeit und den frühen Feierabend am Freitag - TOP! Geht kaum besser bei einer 40-Stunden-Woche. (Kommt natürlich immer auf die Position an.)
Kann ich nicht viel zu sagen - ich denke, dass es zumindest versucht wird (E-Autos, Spenden an soziale Einrichtungen usw.)
Es werden Weiterbildungen angeboten - soviel ist mir bekannt.
Mitarbeiter werden intern angesprochen, ob sie andere oder höhere Positionen besetzen möchten.
In meiner Abteilung wird auf den Zusammenhalt und auf die Teamarbeit
sehr viel Wert gelegt und das halte ich für super wichtig. Erfolge und Ziele sollen als Team erarbeitet und erreicht werden!
Auch hier wird regelmäßig das Gespräch/ der Austausch gesucht. Man kann jederzeit Fragen stellen und es wird einem möglichst schnell geholfen. Mehr ist immer möglich - manchmal sollten die Mitarbeiter mehr einbezogen bzw. nach Meinungen gefragt werden.
Die Raumlösungen sind ausbaufähig, manche Abteilungen sind räumlich überfüllt, andere haben doppelt so viel Platz. Da könnte man vielleicht mehr das eigene Produkt einsetzen.. Die einzelnen Arbeitsplätze sind nicht zu bemängeln - Tische und Stühle sind top! Die Technik ist in Ordnung, leicht zu bedienen. Hier und da fehlt vielleicht ein zweiter Monitor und ein paar Feinheiten in den Einstellungen am PC.
Das Dutzen erleichtert viele Gespräche bzw. auch anfängliche
Hemmungen jemanden anzusprechen. Dadurch wird die Kommunikation einfacher und flüssiger. Man fühlt sich direkt wohl und zugehörig.
Jeder möchte immer mehr Geld haben, aber ich finde, dass hier gut
bezahlt wird - Urlaubs-, Weihnachtsgeld und sonstige Extraleistungen sind nicht selbstverständlich und das sollte geschätzt werden unabhängig von der Höhe.
Es wird auf mich eingegangen, auf meine Leistung und mein Können. Ich werde nicht "sitzen gelassen". Die Aufgabe an sich ist schon wegen dem Produkt interessant. Das macht Lust auf mehr und vor allem gibt es immer Luft nach oben!
Wir haben jetzt eine Gruppen-Unfallversicherung für alle Mitarbeiter.
- Offenheit
- Familienatmosphäre
- kollegiale Zusammenhalten untereinander
- Hilfsbereitschaft
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Schulungen extern sowie intern
- Ehrlichkeit
- soziales Unternehmen
- Engagement wird belohnt
- Mitarbeiter werden geschätzt