Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Ob als Zahlenmensch, Handwerker, Organisationstalent oder Kundenversteher: bei ELA kannst du Großes bewegen. Wir sind weltweit führende Spezialisten für mobile Raumlösungen in Containerbauweise und befinden uns stetig auf Wachstumskurs. Unseren Erfolg haben wir gemeinsam mit unseren über 1.100 Mitarbeitenden an 21 Standorten auf der ganzen Welt erreicht. Er basiert auf vertrauensvoller Zusammenarbeit und einem ehrlichen und direkten Umgang miteinander. Was unsere Mitarbeitenden dabei verbindet, ist die Begeisterung für die gemeinsame Sache und unser Produkt.
Wenn du Lust darauf hast, mit motivierten Teamplayern zusammenzuarbeiten und ebenso wie wir im großen Maßstab denkst, dann bist du bei uns genau richtig. Denn wir sind kein Unternehmen wie jedes andere. Deine Talente, Stärken und Zukunftspläne sind in unserem internationalen Familienunternehmen gut aufgehoben. Interessiert? Dann sollten wir uns näher kennenlernen.
Starte deine Karriere gleich hier: www.karriere.container.de
Du bei ELA
Als internationales Familienunternehmen legen wir besonderen Wert auf den Menschen hinter dem Lebenslauf. Als aufgeschlossene Persönlichkeit mit Leidenschaft für mobile Räume hast du bei ELA zahlreiche Möglichkeiten, deine beruflichen Vorstellungen und Ziele zu verwirklichen – und das auf jeder Karrierestufe. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein persönlicher Umgang in unserem Unternehmen geben dir Raum für Ideen und vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung. Wir schätzen einen ehrlichen und direkten Umgang und pflegen ein kollegiales Miteinander auf allen Ebenen. Deswegen duzen wir uns auch bei ELA.
Arbeit mit Mehrwert
Unsere Mitarbeitenden sind unser größtes Potenzial: Gerne geben wir etwas zurück. Daher bieten wir bei ELA viele Benefits, um eine gute Work-Life-Balance zu schaffen. Neben einer Mitgliedschaft bei einem Firmenfitnessanbieter, regelmäßigen Massageterminen, zahlreichen Rabatten bei namhaften Marken und Herstellern sowie gemeinsamen Betriebsfesten gibt es noch zahlreiche weitere Mitarbeitervorteile zu entdecken. Kostenloses Obst, Wasser und Kaffeespezialitäten sind dabei für uns selbstverständlich.
Damit du dich als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter schnell einfinden kannst, bieten wir dir zum Einstieg ein umfangreiches Einarbeitungsprogramm, bei dem du die Möglichkeit hast, innerhalb mehrerer Wochen unser Unternehmen bestmöglich kennenzulernen. So lernst du die Arbeit und Tätigkeiten anderer Bereiche und Abteilungen direkt kennen und kannst im Anschluss gleich durchstarten.
Macher mit Kopf, Hand & Herz seit 1972
Unsere Erfolgsgeschichte begann vor 50 Jahren mit einer guten Idee. Mit unserem stetig wachsenden Team schreiben wir diese Geschichte seither mit viel Engagement, Innovationskraft und Qualitätsbewusstsein weiter. Zum 50-jährigen Jubiläum geben wir einen Einblick in unsere Arbeit, unsere Geschichte und den besonderen Spirit bei ELA. Tauche in unsere Welt ein und lerne die Menschen hinter ELA kennen: https://50years.ela-container.com
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Firmenwagen
Homeoffice
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubtOb als Ingenieur bei der Entwicklung neuer Produkte, als Koordinator der Logistik, als Mitarbeiter im Vertrieb oder als Monteur direkt am Einsatzort: Was unsere Mitarbeitenden verbindet, ist die Begeisterung für die gemeinsame Sache und unser Produkt.
Unseren Erfolg haben wir gemeinsam erreicht. Er basiert auf vertrauensvoller Zusammenarbeit. Daher schreiben wir Teamwork bei ELA besonders groß. Wir finden, mit unterschiedlichen Menschen zusammenzuarbeiten, macht Spaß und erweitert den Horizont.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ELA Container GmbH.
Man spürt vom ersten Tag eine Teamzugehörigkeit. Man wird mit dem Vornamen angesprochen was gleich ein lockeres Gefühl der Zugehörigkeit im Team fördert.
Durch das durchlaufen des Traineeprogramms wird einem die Tätigkeit jedes Mitarbeiters & jeder Abteilung bewusst.
Duzen aller Mitarbeiter
Nach Abschluss der 4 Wochen Einarbeitung habe ich erste Eindrücke des Unternehmens gewonnen und freue mich, dass ich mich für ELA entschieden habe, aber vor allem, dass ELA sich für mich entschieden hat.
Vorab wurde alles für mich organisiert, ob Unterbringung oder Anreise. Das hatte ich so bisher noch nicht erlebt. Dafür noch mal herzlichen Dank.
Die Einführung in die Unternehmensgruppe ist sehr gut durchdacht und hilft den Trainees sich schnell zu recht zu finden. Die Komplexität des Containers wird ...
Eine faire Bezahlung inklusive Sonderzahlungen.
Unternehmenskultur
Kurze Wege
Arroganz einiger Angestellten.
Einen vermeintlichen Haken habe ich nicht gefunden :-)
Rundum zufrieden und glücklich.
Bürogebäude (unübersichtlich)
Er sollte sich nicht nur immer eine Seite anhören sondern beide
Home-Office, Hierarchie sollte bedacht werden.
Bei der Abfallentsorgung mehr auf Nachhaltigkeit achten.
Bessere Auswahl von Führungskräften
mehr Sonderleistungen (Kantine, Prämien, mehr Urlaubstage etc.), Home Office langfristig einführen
Eine Kantine wäre super, aber wie ich gehört habe, ist die bereits voll in Planung.
Aktionen, die alle Kollegen betreffen, wären nett. Mehr Freizeitangebote
Der am besten bewertete Faktor von ELA Container ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Einige Kollegen sind seit über 35 Jahren im Unternehmen. Sie bekamen das ansehen der anderen Mitarbeiter und waren bei jeglicher Frage der richtige Ansprechpartner
kann ich noch nicht viel dazu sagen
Ältere Arbeitskollegen werden wertgeschätzt und die langjährige Erfahrung ebenso.
kein Problem
Haben auch Kollegen die schon fast seit Stunde 0 dabei sind
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELA Container ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Da ist noch Luft nach oben.
Kann ich nicht viel zu sagen - ich denke, dass es zumindest versucht wird (E-Autos, Spenden an soziale Einrichtungen usw.)
Toner werden receyclet, Elektroschrott Fachgerecht entsorgt.
ELA beteiligt sich an der sozialen Marktwirtschaft in Deutschland. Daher kann ich hier keine weitere Beurteilung abgeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Leider stark vom Vorgesetzten abhängig.
Hier wirkt es in unserer Abteilung eher so, dass der Vorgesetzte sich seiner eigenen Schwäche bewusst ist und die Mitarbeiter daher bewusst „klein hält“. Das ist leider zum Nachteil des Unternehmens.
Wenn man sich einarbeitet und sich mit neuen Ideen einbringt werden diese auch berücksichtigt und gesehen. So hat jeder die Chance auf eigene Verantwortung aufzusteigen.
Karrierechancen werden bewusst blockiert! Geistiges Eigentum wird für eigenes genutzt! Mit dem Nasenfaktor zur Führungskraft!
Man hat alle Möglichkeiten. Es wird einem viel ermöglicht.
Es werden Weiterbildungen angeboten - soviel ist mir bekannt.
Mitarbeiter werden intern angesprochen, ob sie andere oder höhere Positionen besetzen möchten.