Es muß nicht immer ein DAX Unternehmen sein
Arbeitsatmosphäre
offenes und entgegenkommendes Arbeitsklima
Image
es muss nicht DAX und Konzern sein...
Work-Life-Balance
für ein mittelständisches Unternehmen optimal.
Karriere/Weiterbildung
klare Ziele und Kriterien, wer lernen will hat die Unterstützung
Gehalt/Benefits
passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man schaut auch über den eigenen Tellerrand
Kollegenzusammenhalt
Man findet immer jemanden, der einen einen Schritt weiter bringt
Umgang mit älteren Kollegen
alle Altersgruppen sind vertreten. Das 45+ wird hier richtig gelebt
Vorgesetztenverhalten
Klare Ziele und faire Rückmeldung
Arbeitsbedingungen
Beste Computer- und Büroausstattung. Das gibt es bei manch großen Firmen nicht
Kommunikation
Kommunikation ist eine Hol- und Bringschuld. (Eigeninitiative/Engagement)
Gleichberechtigung
der Mensch zählt
Interessante Aufgaben
breites Spektrum der möglichen Aufgaben, natürlich immer an den aktuellen Projekte orientiert