16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gutes Teamwork
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hohenbrunn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man kann im Team gut an einem Strang ziehen
Work-Life-Balance
Daran könnte noch gearbeitet werden, aber bei den tollen Kollegen nicht so schlimm
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wert auf Recycling und Haltbarkeit der Produkte
Kollegenzusammenhalt
Auf meine Kollegen kann ich mich verlassen
Umgang mit älteren Kollegen
Ist gar kein Problem
Vorgesetztenverhalten
Ist immer gesprächsbereit und lösungsorientiert
Kommunikation
Kommunikation ist gut, aber es kann immer etwas verbessert werden
Gleichberechtigung
Das ist absolut keine Frage bei ElabNET, die Leistung zählt nicht das Geschlecht oder sonst was
Interessante Aufgaben
Selten die gleiche Aufgabe, immer wieder etwas Neues zu tun
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
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Gute Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hohenbrunn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamarbeit
Verbesserungsvorschläge
Einplanung könnte eventuell verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bei diesem Unternehmen trifft zukunftsorientiert auf familiäre Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hohenbrunn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen befindet sich seit Jahren auf einem sehr guten Weg, alle Ideen finden Berücksichtigung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, würde ich sonst bei ElabNET arbeiten?
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge, unternehmen wird ausgezeichnet geführt!
Arbeitsatmosphäre
Es wird alles getan damit es den Mitarbeitern gut geht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird ganz GROSS geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Ein Team was seit Jahren zusammenhält und stetig wächst
Interessante Aufgaben
Wenn man hier keine Interessanten Aufgaben findet wo dann?
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Einzigartig?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hohenbrunn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
„leading by example“
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lieber trocken Brot und Wasser als dort zu arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Hohenbrunn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
viel reden nix sagen
Work-Life-Balance
jeder kommt wann er will und geht auch so
Kollegenzusammenhalt
man sollte aufpassen wem man was erzählt
Vorgesetztenverhalten
Viele möchten aber können nicht weil jegliches Fachwissen fehlt. Vorgesetze ohne Studium wollen Akademikern sagen wie etwas zu tun ist.
Kommunikation
wenn mal wer da ist wird ohne Inhalt gesprochen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Achtung: Sackgasse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hohenbrunn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht so formell wie ordentlich geführte Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unorganisiert und dann hektisch.
Verbesserungsvorschläge
Bei dieser Frage wo anfangen? Auf allen Ebenen deutliche Verbesserungen möglich.
Arbeitsatmosphäre
Beide Fragen: nein.
Image
Eingeschworene Forumfans und sehr subjektive positive Selbsteinschätzung. Real aber viele Spannungsverhältnisse. Image: Wischiwaschi. Insgesamt sieht sich ElabNET sehr gerne als Opfer.
Work-Life-Balance
Irgendwie schon. Aber sehr viel Druck aufgebaut. Wer die Freiräume ausschöpft, muss sich früher oder später schief angucken lassen, wenn man nicht Teil der Geschäftsleitungsebene ist. Und wenn man krank ist, ist man gut beraten, trotzdem telefonisch erreichbar zu sein. Mitglieder der Leitungsebene: ständige Erreichbarkeit 24/7 erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Negativ. Höchstens leere Versprechungen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ordentlich, sonst mau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beide Fragen: negativ.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt?
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht besser und nicht schlechter als andere Angestellte.
Vorgesetztenverhalten
Man weiß nie, woran man ist.
Arbeitsbedingungen
Kann man nicht jammern. Loben auch nicht.
Kommunikation
Top Down und Dampfplauderei
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen? Geschätzt werden? Bei ElabNET?
Interessante Aufgaben
Könnten interessanter sein. Einfluss: null.
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Läuft den eigenen Ansprüchen hinterher
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Hohenbrunn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielleicht geeignet als berufliches Intermezzo.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftspraktiken hinken wegen Planungen deutlich hinter eigenen Ansprüchen her.
Verbesserungsvorschläge
Weniger ist mehr. Kleine Schritte. Ergebnis- und Geschäftspartnerorientierung.
Arbeitsatmosphäre
Zwar arbeitete jede und jeder regelmäßig sehr für sich, was sich aus der Natur der verschiedenen Aufgaben ergibt.
Es herrscht immer eine gewisse Betriebsamkeit und Geschäftigkeit. Allerdings hat dies keinen isolierenden Charakter. Das Gegenteil ist eher der Fall.
Die individuellen Leistungen werden selten gewürdigt. Mangels adäquater Organisation werden viele Aufgaben durch Anhäufung immer neuer Anforderung zwangsläufig auf die lange Bank geschoben.
Image
Wie beziffert man das Image eines Unternehmens - zumal eines mittelständischen Unternehmens mit einem hoch spezialisierten Portfolio in Bezug auf die Geschäftspartner und Produkte?
Geschäftsbeziehungen werden gelegentlich strapaziert oder vernachlässigt - wo ist das nicht der Fall?
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Flexibilität bei Konflikten zwischen Arbeitszeiten und persönlichen Situationen (insbesondere Wohnungssuche oder Gesundheit).
Karriere/Weiterbildung
Unternehmen dieser Art können einfach nichts bieten, was ein Konzern leisten kann. Die Strukturen sind flach; und die Aufgaben sind sehr festlegend. Förderung und Weiterentwicklung sind kaum möglich. Qualitäten und Qualifikationen werden nicht erkannt und/oder ausgeschöpft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Produkte und Dienstleistungen der Firma sind auf zukunftsweisende und umweltbewusste Technologien ausgerichtet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen sind zwar auf ihre jeweilige Aufgabenbereiche relativ festgelegt; allerdings gibt es viele Berührungs- und Überschneidungspunkte, durch die man sich gegenseitig fördern und stützen könnte. Häufig wird zusammen gespeist. Und der Gedankenaustausch im Professionellen wie Privaten ist rege.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Angestellte sind einem enormen Hire and Fire Druck ausgesetzt. Langjährige Kolleginnen und Kollegen werden zum notwendigen Übel und daher geduldet.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten kann als kommunikativ charakterisiert werden. Es lädt zu einseitigen Diskussionen ein.
Allerdings wird regelmäßig der Überblick verloren, sodass Planungen unmöglich werden oder sich nicht erfüllen, was sich im Stimmungsbild entsprechend widerspiegeln kann.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen setzt sich relativ dafür ein, dass in einzelnen Unternehmensbereichen adäquate Arbeitsbedingungen bestehen. In anderen Gebieten besteht deutliches Optimierungspotenzial.
Kommunikation
Nur drei Sterne, weil vielfach eben "für sich" gearbeitet wird. Allerdings darf das nicht darüber hinwegtäuschen, dass man stets offene Ohren zu allen möglichen Fragen findet.
Gleichberechtigung
Die Kolleginnen und Kollegen sind mit den unterschiedlichsten Hintergründen ausgestattet. Gleichberechtigung herrscht insoweit, als individuelle Qualifikation, Erfahrung und Klasse gleichermaßen weitestgehend bedeutungslos sind.
Interessante Aufgaben
Die Firma entwickelt hoch spezialiserte Produkte für anspruchsvolle Abnehmer, ohne sich auf den vergangenen Erfolgen auszuruhen, sondern sich kontinuierlich zu entwickeln. Daraus ergeben sich immer neue Herausforderungen, Fragestellungen, aber nur sehr selten realistische Perspektiven.
Gehalt/Benefits
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Genau und hinter die Fassaden gucken.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Administration / Verwaltung in Hohenbrunn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vision.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Fantastereien.
Verbesserungsvorschläge
An alle Betroffenen: Erdung und Selbstkritik üben sowie den Kommunikationsstil stilsicher optimieren.
Arbeitsatmosphäre
Kritisches und selbstständiges Denken wird nicht honoriert.
Image
Unter Fans voll toll, sonst völlig unbekannt und am Markt irrelevant, was sich auch nicht ändern wird.
Work-Life-Balance
Im Einzelfall ist Home Office möglich oder auch mal ein freier Tag wegen persönlicher Umstände. Aber wo ist das nicht so? Also nicht besonders hervor zu heben.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht oder werden in Aussicht gestellt und nicht eingehalten.
Gehalt/Benefits
Vielleicht der einzige relevante Lichtblick in der Firma.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
IT Produkte können per se nicht "umweltbewusst" sein, weil sie Energie, seltene Ressourcen und viel Kunststoff benötigen. Kein soziales Engagement.
Kollegenzusammenhalt
Jede/r arbeitet für sich. Viel Bewegung in der Personalstruktur bei gleichbleibender Personalstärke.
Vorgesetztenverhalten
Kein vertrauensvoller Umgang.
Arbeitsbedingungen
Nötige Arbeitsmittel stehen nicht zu Verfügung, aber wenigstens gibt es schöne große Monitore und manchmal auch einen Firmenwagen.
Kommunikation
Top-Down, unpersönlich, häufig unter Einbeziehung sachfremder Erwägungen, sodass am Ende unklar ist, was eigentlich erreicht werden soll.
Interessante Aufgaben
Nicht uninteressante Pläne, deren Durchsetzung herausfordernd sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht jedermann's Sache
Ex-FührungskraftHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Hohenbrunn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für neues. Schnelle Möglichkeit einen stelle zu bekommen. Freie "externe" Mitarbeit möglich. Meist sehr verständnisvoll. Man fühlt sich schnell aufgenommen. Bemühungen sind ernst gemeint.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich auch schnell übergangen und unwichtig. Verhalten das nicht passt wird nicht besprochen, stattdessen sehr nachtragend. Man bekommt ein geballtes negatives feedback (wenn es eines gibt), teilweise auch mal vor der gesamten Belegschaft. Umgangston kann schnell umschlagen, in beide Richtungen.
Verbesserungsvorschläge
Weniger ausschweifende Besprechungen. Zielgerichteteres Beantworten von Fragen. Besser zuhören. Gutes in Mitarbeitern erkennen, Stärken fördern und Schwächen möglichst konstruktiv kritisieren.
Arbeitsatmosphäre
Morgens und Vormittags gutes Betriebsklima. Mittags, Nachmittags und abends leidet das Klima unter der Anwesenheit der obersten Etage. Oft auch da gutes Klima, manchmal jedoch zeitraubende zielfremde Gespräche.
Work-Life-Balance
Urlaub problemlos. Rücksicht auf Familie ist groß. Arbeitszeiten human und bei fast allen Mitarbeitern sehr flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen, obwohl lange angekündigt. Persönlichkeitsentwicklung nicht besonders gefördert.
Gehalt/Benefits
Pünktliches Gehalt. Keine Sozialleistungen. Gehalt wächst nicht mit Aufgabenbereich. Keine Anreize durch mögliche Gehaltssteigerungen gegeben.
Mitarbeiter spüren wenn sie in einem Bereich arbeiten "wo nicht das Geld herkommt"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt. Kein Fairtrade, kein besonderer Klimaschutz.
Kollegenzusammenhalt
Langjährige freundliche Mitarbeiter vorhanden. Teilweise stark wechselnde Belegschaft. Man muss aber aufpassen, nicht "von Hinten" erstochen zu werden, d.h. mit langjährigen Mitarbeitern sollte man gut Kirschen essen können.
Auch externe Mitarbeiter, jedoch wenig Kommunikation mit diesen.
Umgang mit älteren Kollegen
Scheinen stets willkommen zu sein. Müssen jedoch anpassungsfähig sein.
Vorgesetztenverhalten
Ziele realistisch gesteckt. Kommt selbst jedoch seinen Pflichten und aufgaben nicht hinreichend nach. Typischerweise ist das kein Problem, in stressigen Zeiten werden jedoch die Mitarbeiter stark in Mitleidenschaftgezogen. Scheint selbst der schwierigste Mitarbeiter der Firma zu sein, insbesondere was die tägliche Kommunikation angeht. Diese ist sehr einseitig und wenig zielorientiert.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattet. Teilweise jedoch stark unterschiedlich trotz ähnlicher Arbeit und längerem Arbeitsverhältnis. Insgesamt jedoch gut. Wünsche werden ernst genommen.
Kommunikation
Zwischen technischen Mitarbeitern gut. Teilweise fehlt Wissen über verwendete Technologien. Kommunikation von oben auch unterhaltsam jedoch nicht immer arbeitsfördernd.
Durch wechselnde Belegschaft geht Wissen verloren, Fragen können teilweise nicht oder nicht rechtzeitig beantwortet werden.
Interessante Aufgaben
Gute Aufteilung, freie Zeiteinteilung, je nach Fähigkeiten große Gestaltungsmöglichkeiten. Klare Aufgabengebiete.
Netzwerkadministration nicht sehr interessant. Entwicklung teilweise durchaus interessant.
Image
Gleichberechtigung
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Besondere Lösungen für besondere Kunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hohenbrunn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anspruchsvoll
Verbesserungsvorschläge
Bescheidenheit üben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Elaborated Networks durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Elaborated Networks als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.