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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 16 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Rabatte
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Coaching
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Unternehmen befindet sich seit Jahren auf einem sehr guten Weg, alle Ideen finden Berücksichtigung
Offen für neues. Schnelle Möglichkeit einen stelle zu bekommen. Freie "externe" Mitarbeit möglich. Meist sehr verständnisvoll. Man fühlt sich schnell aufgenommen. Bemühungen sind ernst gemeint.
Nicht so formell wie ordentlich geführte Unternehmen.
Vielleicht geeignet als berufliches Intermezzo.
Anspruchsvoll
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts, würde ich sonst bei ElabNET arbeiten?
Man fühlt sich auch schnell übergangen und unwichtig. Verhalten das nicht passt wird nicht besprochen, stattdessen sehr nachtragend. Man bekommt ein geballtes negatives feedback (wenn es eines gibt), teilweise auch mal vor der gesamten Belegschaft. Umgangston kann schnell umschlagen, in beide Richtungen.
Geschäftspraktiken hinken wegen Planungen deutlich hinter eigenen Ansprüchen her.
Unorganisiert und dann hektisch.
Die Fantastereien.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge, unternehmen wird ausgezeichnet geführt!
Einplanung könnte eventuell verbessert werden
„leading by example“
Weniger ausschweifende Besprechungen. Zielgerichteteres Beantworten von Fragen. Besser zuhören. Gutes in Mitarbeitern erkennen, Stärken fördern und Schwächen möglichst konstruktiv kritisieren.
An alle Betroffenen: Erdung und Selbstkritik üben sowie den Kommunikationsstil stilsicher optimieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Elaborated Networks ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Man kann im Team gut an einem Strang ziehen
Es wird alles getan damit es den Mitarbeitern gut geht
Zwar arbeitete jede und jeder regelmäßig sehr für sich, was sich aus der Natur der verschiedenen Aufgaben ergibt.
Es herrscht immer eine gewisse Betriebsamkeit und Geschäftigkeit. Allerdings hat dies keinen isolierenden Charakter. Das Gegenteil ist eher der Fall.
Die individuellen Leistungen werden selten gewürdigt. Mangels adäquater Organisation werden viele Aufgaben durch Anhäufung immer neuer Anforderung zwangsläufig auf die lange Bank geschoben.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elaborated Networks ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
wenn mal wer da ist wird ohne Inhalt gesprochen
Zwischen technischen Mitarbeitern gut. Teilweise fehlt Wissen über verwendete Technologien. Kommunikation von oben auch unterhaltsam jedoch nicht immer arbeitsfördernd.
Durch wechselnde Belegschaft geht Wissen verloren, Fragen können teilweise nicht oder nicht rechtzeitig beantwortet werden.
Nur drei Sterne, weil vielfach eben "für sich" gearbeitet wird. Allerdings darf das nicht darüber hinwegtäuschen, dass man stets offene Ohren zu allen möglichen Fragen findet.
Top-Down, unpersönlich, häufig unter Einbeziehung sachfremder Erwägungen, sodass am Ende unklar ist, was eigentlich erreicht werden soll.
Top Down und Dampfplauderei
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Unternehmen dieser Art können einfach nichts bieten, was ein Konzern leisten kann. Die Strukturen sind flach; und die Aufgaben sind sehr festlegend. Förderung und Weiterentwicklung sind kaum möglich. Qualitäten und Qualifikationen werden nicht erkannt und/oder ausgeschöpft.
Keine Weiterbildungen, obwohl lange angekündigt. Persönlichkeitsentwicklung nicht besonders gefördert.
Gibt es nicht oder werden in Aussicht gestellt und nicht eingehalten.
Negativ. Höchstens leere Versprechungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Elaborated Networks wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Elaborated Networks schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elaborated Networks als eher modern.
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