20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Bezahlung
Wirtschaftliche Entwicklung, nicht umweltfreundlich und nachhaltig. Ideen und Einbringung sind nicht erwünscht.
Bessere Kommunikation Vorgesetzte - Mitarbeiter
Gehalt kam pünktlich
Gehalt war im Vergleich lächerlich, ganz schwache und verlogene Vorgesetzte
Wo soll man da anfangen
1 Jahres Verträge mit 26 Tagen Urlaub anbieten und sich über ausbleibende Bewerbungen wundern
Druck statt Motivation
Hat extrem an Ansehen in der Umgebung verloren
Relativ flexibles Zeitkonto, jedoch müssen dank Mangel an Personal die Stunden von anderen Kollegen aufgefangen werden
Nicht erwünscht, wenn man nicht schon in höheren Positionen einsteigt
Gehälter total unangepasst, nichts wird belohnt
Heuchlerisch in jeder Hinsicht
Eine der wenigen Dinge die in Ordnung waren
Lügen dir dreist ins Gesicht
Es fehlt an jeder Stelle an Personal und vernünftigem Arbeitsmaterial
Trotz unfassbar vielen Gesprächen immer noch ungenügend an jeder Stelle
Betrifft die übernommenen Kollegen am Standort Monheim
Corona home Office
Selten korrekte Bezahlung. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten oder Anerkennung. Renovierungen nur priorisiert, sobald Inspektionen anstehen. Forderungen zur Pausenqualitätssteigerung laufen ins Leere
Man wird stark gefördert, sobald man Leistung zeigt.
Abhängig vom Vorgesetzten, hier gehe ich von meinem eigenen aus. Setzt sich sehr für mich ein.
Regelmäßige Überstunden, werden aber alle Vergütet solange man Tariflich angestellt ist.
Wer viel arbeitet kann Geld verdienen.
Deutsche Gesetze gelten nicht . Datenschutz nicht gegeben . Betriebsrat ist faktisch nicht vorhanden . Kennt die Gesetzgebung nicht und hinterfragt nicht einmal wenn der Arbeitgeber willkürlich Dinge umsetzt. Meinung ist nicht gewünscht, funktionieren muss man .
Deutsche Gesetze beachten was Personal angeht.
Druck / Angst
Besser als real
Deutliche Trennung zwischen Verwaltung und Produktion. Verwaltung hat Möglichkeiten. Produktion ist da zum Arbeiten , da sind private Interessen bzw. Privatleben egal.
Produktion keine Möglichkeit
Gehalt ok aber Willkür
Schein
Teilweise
Leistung ? Nein / weg
Scheinheilig
Standart
Gibt es kaum
Ok
Routine
Perspektivisch
Teilweise chaotisches Management
Kommunikationsausbau
Gehalt
Ohne Vitamin B kommt man nicht weiter oder man wird garnicht eingestellt.
Vitamin B muss endlich abgeschafft werden.
HR-Personal muss unbedingt neu strukturiert werden. Was derzeit im Personalbüro Cuxhaven abgeht, ist gegen die Menschenwürde. Zur Zeit ist es eine Krippe.
War mal besser
Die Älteren wurden alle entlassen
Wird immer schlechter
Die Leiharbeiter werden so richtig ausgenutzt, alle schauen einfach zu aber keiner unternimmt etwas.
Das Logo.
Die paar, die wirklich das Sagen haben.
Mit Geld kann man nicht alles kaufen und Arbeit lässt sich nicht immer proportional zur Zeit definieren. Die Übernahme durch ein amerikanisches Unternehmen lässt mich nur vorschlagen: Übernahme durch ein anderes Unternehmen, denn der aktuelle Charakter zerstört die Einheit und dadurch den besseren Erfolg. Ist jetzt halt eine AG :).
Ach noch etwas: Das Prinzip der Leiharbeit ist nur etwas positives, wenn es über kurze, schwere Zeiten angewendet wird.
Die Arbeitsatmosphäre ist ok, war aber vor der Übernahme durch Elanco viel besser.
Schlecht, da in einem kurzen Zeitraum viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen mussten.
Englischer Begriff für: Halte dich an das Arbeitsschutzgesetz, aber du musst es nicht lesen und verstehen, denn wenn es drauf ankommt, ist nur wichtig, dass du alles versucht hast.
Keine externen Weiterbildungen erlaubt, denn es werden Hausinterne durchgeführt. Schade nur, dass der fade Brandinggeschmack mit Gehirnwäsche immer dazugehört.
Für den Standort ok, aber in Relation schon etwas albern.
Was muss, das muss.
Nur gut, wenn die eigene Arbeit nicht gefährdet ist... also seit ca. 2 Jahren eher schlecht.
Eigentlich ok, aber die älteren Kollegen werden auch als Last gesehen.
Zu wenig Platz für würdige Beschreibung, daher Verweis auf die Überschrift der Bewertung.
Ok
Nur wenige trauen sich, die reale Nachricht auch 1:1 weiterzugeben. Egal ob von oben nach unten, andersrum oder auf gleicher Ebene. Wenige verkraften die Realität. Schade!
Passt.
Immer wieder mal, aber man macht doch eh nicht, wofür man eingestellt wurde.
Manche Kollegen
Grottige IT
Mitarbeiter nicht (wortwörtlich vom upper management gehört!) als Risiko ansehen und daher möglichst minimieren, sondern als wertvollstes Gut des Unternehmens ansehen. Aber ob das kommt?
Unter Kollegen gut. Zur Mutter bescheiden
Große Differenz zwischen Worten und Taten
Mal gut mal schlecht. Immer mehr Trittbrettfahrer
Durchwachsen
So verdient kununu Geld.