Es gibt bessere Übel.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Logo.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die paar, die wirklich das Sagen haben.
Verbesserungsvorschläge
Mit Geld kann man nicht alles kaufen und Arbeit lässt sich nicht immer proportional zur Zeit definieren. Die Übernahme durch ein amerikanisches Unternehmen lässt mich nur vorschlagen: Übernahme durch ein anderes Unternehmen, denn der aktuelle Charakter zerstört die Einheit und dadurch den besseren Erfolg. Ist jetzt halt eine AG :).
Ach noch etwas: Das Prinzip der Leiharbeit ist nur etwas positives, wenn es über kurze, schwere Zeiten angewendet wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ok, war aber vor der Übernahme durch Elanco viel besser.
Kommunikation
Nur wenige trauen sich, die reale Nachricht auch 1:1 weiterzugeben. Egal ob von oben nach unten, andersrum oder auf gleicher Ebene. Wenige verkraften die Realität. Schade!
Kollegenzusammenhalt
Nur gut, wenn die eigene Arbeit nicht gefährdet ist... also seit ca. 2 Jahren eher schlecht.
Work-Life-Balance
Englischer Begriff für: Halte dich an das Arbeitsschutzgesetz, aber du musst es nicht lesen und verstehen, denn wenn es drauf ankommt, ist nur wichtig, dass du alles versucht hast.
Vorgesetztenverhalten
Zu wenig Platz für würdige Beschreibung, daher Verweis auf die Überschrift der Bewertung.
Interessante Aufgaben
Immer wieder mal, aber man macht doch eh nicht, wofür man eingestellt wurde.
Gleichberechtigung
Passt.
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich ok, aber die älteren Kollegen werden auch als Last gesehen.
Arbeitsbedingungen
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was muss, das muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Standort ok, aber in Relation schon etwas albern.
Image
Schlecht, da in einem kurzen Zeitraum viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen mussten.
Karriere/Weiterbildung
Keine externen Weiterbildungen erlaubt, denn es werden Hausinterne durchgeführt. Schade nur, dass der fade Brandinggeschmack mit Gehirnwäsche immer dazugehört.