Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
InternetnutzungGehalt kam pünktlich
Wer viel arbeitet kann Geld verdienen.
Perspektivisch
Manche Kollegen
Mit manchen Kollegen ist ein gutes Zusammenarbeiten
Gehalt war im Vergleich lächerlich, ganz schwache und verlogene Vorgesetzte
Selten korrekte Bezahlung. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten oder Anerkennung. Renovierungen nur priorisiert, sobald Inspektionen anstehen. Forderungen zur Pausenqualitätssteigerung laufen ins Leere
Deutsche Gesetze gelten nicht . Datenschutz nicht gegeben . Betriebsrat ist faktisch nicht vorhanden . Kennt die Gesetzgebung nicht und hinterfragt nicht einmal wenn der Arbeitgeber willkürlich Dinge umsetzt. Meinung ist nicht gewünscht, funktionieren muss man .
Teilweise chaotisches Management
Ohne Vitamin B kommt man nicht weiter oder man wird garnicht eingestellt.
Wo soll man da anfangen
1 Jahres Verträge mit 26 Tagen Urlaub anbieten und sich über ausbleibende Bewerbungen wundern
Deutsche Gesetze beachten was Personal angeht.
Vitamin B muss endlich abgeschafft werden.
HR-Personal muss unbedingt neu strukturiert werden. Was derzeit im Personalbüro Cuxhaven abgeht, ist gegen die Menschenwürde. Zur Zeit ist es eine Krippe.
Kommunikationsausbau
Mit Geld kann man nicht alles kaufen und Arbeit lässt sich nicht immer proportional zur Zeit definieren. Die Übernahme durch ein amerikanisches Unternehmen lässt mich nur vorschlagen: Übernahme durch ein anderes Unternehmen, denn der aktuelle Charakter zerstört die Einheit und dadurch den besseren Erfolg. Ist jetzt halt eine AG :).
Ach noch etwas: Das Prinzip der Leiharbeit ist nur etwas positives, wenn es über kurze, schwere Zeiten angewendet wird.
Der am besten bewertete Faktor von Elanco Animal Health ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele Frauen in der Führung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elanco Animal Health ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hat extrem an Ansehen in der Umgebung verloren
Besser als real
War mal besser
Schlecht, da in einem kurzen Zeitraum viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen mussten.
Garantiert nix für Personen die Probleme mit der Impfstoffproduktion in heranwachsenden Kücken haben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht erwünscht, wenn man nicht schon in höheren Positionen einsteigt
Man wird stark gefördert, sobald man Leistung zeigt.
Produktion keine Möglichkeit
Keine externen Weiterbildungen erlaubt, denn es werden Hausinterne durchgeführt. Schade nur, dass der fade Brandinggeschmack mit Gehirnwäsche immer dazugehört.
Zwei externe Fortbildungen jedes Jahr möglich
