Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ELAPRO die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich hatte gehofft nach Ablauf meiner Befristung bleiben zu können, die Signale waren positiv. Leider ist daraus nichts geworden.
Davon abgesehen war die Kommunikation immer klar, offen und fair!
Hohe Flexibilität, viel Eigenverantwortlichkeit...besser geht es nicht. Man ist immer gern auf Arbeit gefahren.
Interessant vielleicht weniger aber die Arbeitsbedingungen sind top und dadurch machen auch monotone Arbeiten Spaß.
Ich habe mich vom ersten Tag an wohl gefühlt.
Das Team und die Führung des Unternehmens sind fair, korrekt und menschlich, das Arbeitsklima stets professionell.