Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ELARA Leitstellentechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird darauf geachtet, dass nicht zu viele Überstunden gemacht werden.
Immer transparent, Mitarbeiter werden viel befragt.
Ich fühle mich sehr wohl, wenn ich Kollegen treffe. Vom Austausch bis hin zum zielführenden Arbeiten.
In zweiwöchigen Intervallen wird im Rahmen eines Firmenmeetings über den aktuellen Stand von Projekten sowie über Fortschritte in anderen Abteilungen informiert. Bei Fragen innerhalb des Kollegiums erhält man kurzfristig abteilungsübergreifend Antworten.
Ist meistens sehr gut, aber manchmal macht halt die linke Hand was und die rechte weiß nichts davon. Aber das ist überall so.