11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 27%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Elastomer Solutions Group befindet sich auf intransparenten Rationalisierungskurs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Finde ich nichts. Verlieren Sie keine Zeit und machen einen Bogen um dieses Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute zwischen Mitarbeiter jedoch nicht zwischen Management und Mitarbeiter. Top-Down Management.
Image
Das Image degradiert sich ständig
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden 40+
Karriere/Weiterbildung
Gleich Null
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht Vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Gut aufgrund Management-Druck
Umgang mit älteren Kollegen
Know-How von langjährigen Mitarbeiter wird nicht geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent und Branchenfremd
Arbeitsbedingungen
Keine Forschung.
Keine Investition.
Kommunikation
Keine offene Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Management.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Elastomer Solutions Group ist aktuell im Turnaround, aber definitiv auch ein Unternehmen mit Zukunft!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter und besonders Urlaubstage sind auf aktuellem Niveau.
Kollegenzusammenhalt
Das Unternehmen ist geprägt von Konflikten zwischen Management und einem kleinem Teil der Mitarbeiter. Eine gute Kommunikation wäre wichtig, es tun sich aber beide Seiten schwer damit....
Arbeitsbedingungen
ESG gehört zur Mutares AG, somit liegt der Fokus nicht auf Wohlfühloase! Dennoch sind die Arbeitsbedingungen nicht schlecht, es gibt sehr viele Freiheiten und Flexibilität.
Interessante Aufgaben
Internationale Firma mit anspruchsvollen Standorten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Obsolet - Zerstritten - Intransparent
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles anderen
Verbesserungsvorschläge
Die Empfehlung hier wäre die konsequenten Optimierung von Prozessen, die Digitalisierung des Unternehmen, die Transparenzschaffung und die Substitution, mit weltoffenen und kompetenten Mitarbeitern, von 80% der Belegschaft am Standort Wiesbaum zu vollziehen. Restrukturieren funktioniert hier nicht, nach den Abbruchsarbeiten muss man neubauen.
Arbeitsatmosphäre
Teamwork ist ein Fremdwort. Der Standort ist von der Eifler Dorfmentalität geprägt, sozialen Kompetenzen und Menschenkenntnisse sind nicht vorhanden.
Image
Leidet zunehmend auf allen Ebenen letztendlich auch beim Kunden.
Work-Life-Balance
Zuviele Stunden für zu wenig Geld und keine Anerkennung der Leistung
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten in beiden Bereichen. Es ist aus mancher Sicht ausreichend, dass der eine oder anderen Mitarbeiter eine Messe besuchen darf, da sollte er/sie sich witergebildet und gewürdigt genug fühlen.
Kollegenzusammenhalt
Alles was nicht mit der vorherrschende Meinung im zersplitterten Team einverstanden ist und dem Wohlgefallen des Betriebsrates nicht findet, wird als Feind eingestuft.
Vorgesetztenverhalten
Die Management- und die nötigen Führungskompetenzen sind nicht vorhanden. Moderne Führungsinstrumenten sind unbekannt. Entscheidungslosigkeit und Sperrung gegenüber Optimierungen sind an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Alles ist dörflich eingerichtet: infrastrukturell, prozessual, technisch und inhaltlich weit weg von allem. Intern ist einfach alles eine Katastrophe. Innovation und Digitalisierung haben hier immer noch nichts zu suchen, es wird gearbeitet wie vir 50 Jahren.
Kommunikation
Informationen werden zurückgehalten und als politische Ware gehandelt. Wenn sie genutzt werden, dann nur um Problemen für die anderen "Kollegen" zu verursachen.
Gehalt/Sozialleistungen
Billig, billig und nochmal billiger muss der Einkauf sein. Das ist auch der Tatsache geschuldet, dass sehr wenige Mitarbeiter Ingenieure sind, natürlich mit allen daraus resultierenden Folgen.
Interessante Aufgaben
Die interessanten Inhalte werden von der soziale, die zum Teil fachliche Inkompetenz, die Sturheit und Wille zur Behinderung der Arbeit anderer zu nichte gemacht.
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Machen Sie einen großen Bogen um dieses Unternehmen!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
aktuell sehe ich hier leider nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Arbeitsbedingungen lassen einen nur dazu raten, einen großen Bogen um das Unternehmen zu machen!
Verbesserungsvorschläge
GL muss dringend was tun!
Die BASICS wieder in den Griff bekommen, bevor man global player werden will!
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist geprägt von Unsicherheit aufgrund der Fehlentscheidungen durch GL. Gleichbehandlung der Mitarbeiter ein Fremdwort! Null Menschenkenntnisse!
Image
Der Ruf des Unternehmens leidet in den letzten Jahren extrem. Zunehmend auch bei der Kundschaft!
Work-Life-Balance
40h+ und viel zu viel Arbeit wird auf zu wenige Leute verteilt. Neueinstellungen über Zweigstelle bekommen unattraktive Verträge mit entsprechend wenig Urlaub und 24/7 Arbeitsmoral.
Kollegenzusammenhalt
Am Standort ist der Frust die Basis für den Zusammenhalt. Muttergesellschaft versucht über Arbeitsverträge durch Zweigstelle den BR zu umgehen und einen Keil zwischen die Kollegen zu treiben!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen mit Erfahrung werden nicht gehört. Firmenmotto: junge und billige Ingenieure müssen es sein!
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetzten? Keine Kompetenz und keine Konkrete Richtung / Entscheidungen seitens der Führungsebene. Fehler werden beim MA gesucht, dabei stinkt der Fisch immer zuerst am Kopf!
Arbeitsbedingungen
Man muss sich zu 95% selber um alles kümmern!
Kommunikation
Sinnlose Meetings und Versammlungen mit unrealistischen Zahlen und Wünschen. Fehlentscheidungen seitens der GL werden auf Personal abgewälzt!
Über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne wird man meist nicht wirklich informiert!
Gehalt/Sozialleistungen
Kann mit der gängigen Industrie nicht mithalten.
Interessante Aufgaben
Interessantes Aufgabengebiet aber ungerechte Aufgabenverteilung. Keine Möglichkeit der Gestaltung des eigenen Aufgabengebiets. Arbeitsbelastung stetig steigend und man bekommt zusätzlich noch Steine in den Weg gelegt.
Karriere/Weiterbildung
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Prädikat: Nicht zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Führung, kein Teamwork, kein Wille sich weiterzuentwickeln, keine Einarbeitung neuer Kollegen,
Verbesserungsvorschläge
Keine Vorschläge. Das ist ein hoffnungsloser Fall an dem sogar Mediatoren verzweifelt sind!
Arbeitsatmosphäre
null Teamwork
Kollegenzusammenhalt
total zerstrittenes Kollegium
Kommunikation
was ist das?
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Großen Abstand halten von diesem Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Firma, allerdings einige Querulanten unter den ansonsten netten Kollegen/Kolleginnen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ungewiss in die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenig Licht - Viel Schatten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter sehr unzufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Elastomer Solutions durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Elastomer Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.