ELATEC 

GmbH

Reviews

What I like about the employer

Suggestions for improvement

Wieder mehr Fokus auf die Mitarbeiter und weniger auf das reine finanzielle Ergebnis

Working atmosphere

Im eigenen Team sehr gut, innerhalb der Firma sehr unterschiedlich, Zusammenarbeit mit anderen Teams oft schwierig wegen Überlastung oder fehlender Anwesenheit

Image

Gutes Image in der Branche

Work-Life Balance

Vertrauensarbeitszeit funktioniert sehr gut, viel Freiraum

Career/Professional development

Interne Weiterentwicklung ist möglich, externe Weiterbildung wird gefördert, es ist wenig strukturiert, wenn man sich selbst darum kümmert, ist vieles möglich

Salary/Benefits

Gutes Gehalt, viele Benefits, es fehlt nur der Fitnessclub

Environmental and social responsibility

Für die Umwelt wird das Minimum gemacht

Collegiality

War früher extrem gut, hier hat Corona und die Abwesenheit vieler Kollegen einiges kaputt gemacht, auch sieht sich das Management eher für das finanzielle Ergebnis verantwortlich, als für die Mitarbeiter

Leadership behavior

Lässt viel Freiraum, unterstützt dabei aber wenig und schafft nicht die Strukturen für eine geordnete Zusammenarbeit der unterschiedlichen Bereiche

Working conditions

Bei den Arbeitsmitteln kann man viel selbst bestimmen, helle Räume, umsonst Wasser

Communication

Die Kommunikation zwischen den Kollegen funktioniert recht gut, "offizielle" Kommunikation eher sporadisch, Intranet fehlt

Interesting tasks

Vielfältige Aufgaben, sich verändernde Aufgaben, es gibt immer etwas zu lernen

What I like about the employer

What I dislike about the employer

Nach außen eine bessere Darstellung als in Wirklichkeit gelebt wird, viele Positionen mit falschen Leuten besetzt

Suggestions for improvement

Die Menschlichkeit auch wieder leben, auch wenn dazu gehört den ein oder anderen Querulanten nicht mehr zu beschäftigen

Working atmosphere

Wegen Covid und Homeoffice keine schöne Atmosphäre mehr, nach Umzug und Umgestaltung der Räume ging auch sehr viel verloren

Image

Nach außen wird die Firma besser dargestellt, als sie in Wirklichkeit ist. Darauf wird anscheinend auch großen Wert gelegt, dass es nach außen stimmt

Work-Life Balance

Es wird viel Rücksicht genommen, ist aber in den einzelnen Abteilungen unterschiedlich, hängt vom Vorgestzen ab

Career/Professional development

kaum vorhanden. Anstatt intern Leute zu fördern, werden teure neue Leute angestellt.

Salary/Benefits

Unfaire Gehaltsverteilungen...die oberen 10 verdienen zu gut, andere wichtige Positionen sind unterbezahlt

Collegiality

Team intern sehr gut, außerhalb des eigenen Teams immer schwieriger weil jeder gegen jeden schießt, vor allem im Management

Interaction with older colleagues

große Wertschätzung

Leadership behavior

Total unterschiedlich. Die Geschäftsführung ist weit weg, dafür denkt eine Führungskraft sie hätte über alles und jeden zu bestimmen. So gar nicht human...

Working conditions

müssen auf ziemlich alten Stühlen sitzen und nur ausgewählte Mitarbeiter bekommen gute.

Communication

Viele Sachen werden nicht weitergegeben, es wird richtig viel hinter dem Rücken gelästert

Equality

Was die Bezahlung angeht, schneiden die Frauen schlechter ab

Interesting tasks

meistens herausfordernd

What I like about the employer

What I dislike about the employer

weiss nicht

Suggestions for improvement

schnellere digitale transformation und mehr pay for performance

Working atmosphere

teamorientiert

Image

der partner der hilft

Work-Life Balance

gestaltbar

Career/Professional development

noch etwas unstrukturiert, aber zufriendenstellend

Salary/Benefits

angemessen

Environmental and social responsibility

höher als bei den meisten, die ich kenne

Collegiality

überdurchschnittlich

Interaction with older colleagues

vorbildlich einschliesslich der benefits

Leadership behavior

professionell

Working conditions

new world of work office

Communication

pünktlich und angemessen

Equality

gegeben und beachtet

Interesting tasks

gelebtes growth mindset

What I like about the employer

Working atmosphere

Die Atmosphäre bei der Elatec ist mit Worten gar nicht richtig nach außen zu tragen um ein richtiges Bild kann man sich nur machen, wenn man es selbst miterlebt. Der familiäre Umgang miteinander und die Herzlichkeit machen die Arbeit so viel leichter.

Work-Life Balance

Die Arbeitszeiten sind besonders als Werkstudent sehr flexibel und auch Klausurenbedingt anpassbar. Auch Urlaub nehmen war noch nie ein Problem.

Career/Professional development

Die Elatec bietet besonders mit ihrem neuen Traineeprogramm für Student*innen die ideale Möglichkeit sich nach dem Studium in einem weiten Rahmen weiter zu bilden und praktische Kompetenzen zu erlangen um danach voll in die Arbeitswelt starten zu können.

Collegiality

Der Zusammenhalt ist wie in einer großen facettenreichen Familie. Man findet immer eine Anlaufstelle und auch in DIngen Studium findet sich für jeden Bereich Jemand der einen weiter bringen kann und das dann auch gerne tut.

Leadership behavior

Das Vorgesetzenverhalten ist als Werkstudent wirklich ein Traum. Man fühlt sich immer wertgeschätzt und respektiert und wird in alle Entscheidungen mit eingebunden. Konfliktsituationen werden immer gemeinsam gelöst und auch ein gewisser Schutz der Vorgesetzten ist imemr vorhanden.

Working conditions

Einem wird ein Arbeitslaptop sowie alles zugehörige von der Firma gestellt und es besteht ebenfalls die Möglichkeit diesen an einem Platz in der Firma mit extra Bildshcirmen, Tastertur und Maus zu erweitern. Auch die Küchen in der Niederlassung lassen keine Wünsche offen.

Communication

Die Kommunikation in den einzelnen Abteilungen funktioniert einwandfrei. Man fühlt sich auch als Werkstudent immer wie ein wertgeschätztes Mitglied eines Teams und wird immer über alle Fortschritte auf dem laufenden gehalten.

Interesting tasks

Bei der Elatec bekommt man im gegensatz zu vielen anderen Arbeitgebern die Möglichkeit mit laufender Zeit immer anspruchsvollere Aufgaben die auch mit mehr Verantwortung verbunden sind zu überrnehmen. Die eigenen Kompetenzen werden erweitert und ideal genutzt.

What I like about the employer

Working atmosphere

Freundlicher und Respektvoller Umgang. Der Spaß kommt auch nicht zu kurz, weshalb ich mich immer wieder freue in die Arbeit zu kommen.

Work-Life Balance

Ich kann meine Arbeitszeiten als Werkstudent sehr flexibel gestalten, was in anderen Unternehmen nicht immer der Fall ist. Home-Office kann auch ohne Probleme durchgeführt werden.

Collegiality

Kollegen fühlen sich wie Freunde an! Haben immer ein offenes Ohr für einen, egal um welche Themen es geht.

Leadership behavior

Hohe Fachkompetenz und Lösungsorientiert. Es werden immer faire Aufgaben verteilt. Man fühlt sich immer respektiert und wertgeschätzt.

Communication

Kommunikation ist ein wichtiger Bestandteil meiner Tätigkeit als Werkstudent, und deshalb freut es mich um so mehr, dass ich zu allen Themengebieten Fragen stellen kann und diese mir auch gerne beantwortet werden. So fühlt man sich sehr wohl und sicher bei der Arbeit und sammelt auch täglich mehr Erfahrungen.

Interesting tasks

Je länger man mit dabei ist, umso mehr Verantwortung bekommt man. Das spiegelt sich auch in der Aufgabenverteilung wieder. Es ist schön zu sehen, wie die Kolleginnen und Kollegen einem vertrauen.

What I like about the employer

What I dislike about the employer

Vertrauensarbeitszeit – das ist aber mein eigenes subjektives Befinden.

Working atmosphere

Ich habe selten eine so gute Arbeitsatmosphäre erleben dürfen wie hier. Die Kollegen fühlen sich bereichsübergreifend als Team und die #elatecfamily ist nicht nur ein Hashtag, sondern wird vom größten Teil der Belegschaft auch so gelebt. „Nichts gesagt ist genug gelobt“ gibt es hier nicht. Die Wertschätzung untereinander und auch von den Vorgesetzten aus, gehört zum Arbeitsleben dazu und trägt einen großen Teil zum guten Klima dazu.

Work-Life Balance

Es wird großen Wert darauf gelegt, jedem Mitarbeiter eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen. Je nach Arbeitspensum ist dies mal mehr, mal weniger gut machbar. Dennoch kann man immer mit dem Vorgesetzten und/oder HR nach Lösungen suchen, wenn es mal nicht optimal läuft. Man darf nur nicht davon ausgehen, dass ein zu hohes Pensum von jedem sofort gesehen wird und ist in der Eigenverantwortung, dies anzusprechen. Aber dann wird auch umgehend nach einer Lösung gesucht.

Career/Professional development

Muss eingefordert werden. Ansonsten wird eine Menge getan, um das Miteinander stetig zu verbessern und hat begonnnen im Rahmen von Growth Mindset das gesamte Unternehmen zu schulen

Salary/Benefits

Für ein mittelständischen Unternehmen angemessen. Aber es gibt auch einige Benefits wie ein Company Bike, bezahlte Kind-krank-Tage, kostenlose Getränke, bAV etc.

Environmental and social responsibility

Auf jeden Fall vorhanden (Spenden von Masken zu Beginn der Pandemie, Unterstützung nach der Hochwasserkatastrophe…). Aber kann man hier genug tun?

Collegiality

In meinem Team ist der Zusammenhalt hervorragend und man steht füreinander ein. Ich bin sehr froh, dass ich Teil dieses Teams sein darf und gehe, seit ich bei ELATEC bin, endlich wieder gern in die Arbeit. Neben einer anspruchsvollen Tätigkeit, die wir als Team gemeinsam meistern, steht auch der Spaß und das miteinander Lachen an vorderer Stelle.

Interaction with older colleagues

Es werden durchaus auch ältere Mitarbeiter eingestellt, da es bei neuen Kollegen wichtig ist, dass jemand in die Familie passt. Auch wird das Wissen und die Erfahrung der älteren Kollegen gewertschätzt.

Leadership behavior

Das Verhalten der überwiegenden Mehrheit der Vorgesetzten ist sehr wertschätzend. Lob und Kritik sind in beide Richtungen möglich und auch gewünscht.

Working conditions

Es besteht durch Mobile Work die Möglichkeit sowohl im Büro, als auch zuhause zu arbeiten, vorausgesetzt, dass es die Tätigkeit zulässt. Im Büro kann man sich einen ergonomischen Arbeitsplatz einrichten (lassen), sofern dies nicht schon geschehen ist. Durch einen Umzug in ein neues Bürogebäude wurde ein neues Konzept umgesetzt, was auch ausreichend Meeting- und Begegnungsräume zur Verfügung stellt. Der Austausch zwischen den einzelnen Kollegen wird so optimiert. Toll ist, dass Hunde im Büro erlaubt sind!

Communication

Die Kommunikation steht und fällt mit jedem Individuum. Dennoch funktioniert sie in den meisten Fällen wirklich gut. Zwar kann sie hier und da ausgebaut werden, aber hier ist jeder gefragt und man muss sich auch manchmal an die eigene Nase fassen

Interesting tasks

Wer streng nach einem festgefahrenen Plan arbeiten möchte, wird hier enttäuscht. Es gibt immer wieder neue und spannende Aufgaben, interessante Projekte und das Einbringen von eigenen Ideen und Vorschlägen ist willkommen und gewünscht.

What I like about the employer

What I dislike about the employer

Der Investor denkt nur am Umsatz im Quartal, das Management erzählt nur heiße Luft, die Mitarbeiter machen Umsatz.

Suggestions for improvement

Lass die Mitarbeiter selbst bestimmen, wie die arbeiten

Working atmosphere

Nach dem Umzug ist schlimmer geworden. Die Mitarbeiter müssen mit einem sinnbefreien Konzept klar kommen, ohne gefragt zu werden

Image

Nur nach außen ist nett und lieb

Career/Professional development

Ist nicht vorhanden

Leadership behavior

Zu viele Manager, die die Innovationen bremsen

Communication

Zwischen den Mitarbeiter gut. Mit dem Management kaum möglich

Equality

Es wird von oben bestimmt, wie die andren arbeiten. Feedback ist durch suggestive Fragen kaum möglich

What I like about the employer

What I dislike about the employer

Es gibt keine Richtlinien zur Ergonomie. Manche haben Glück und bekommen einen, andere müssen mit unbequemen Stühlen und nicht passenden Tischen vorlieb nehmen.

Working conditions

Es könnte mehr für die Ergonomie am Arbeitsplatz getan werden. Hier wird vor allem auf neue Mitarbeiter geachtet, allerdings gibt es auch alte Möbelstücke, die mit ergonomischer Haltung nicht mehr viel zu tun haben.

What I like about the employer

Suggestions for improvement

Eine Kantine wäre schön gewesen

What I like about the employer

What I dislike about the employer

Management kann besser sein, ebenso wie Gehälter.

Suggestions for improvement

Bleiben Sie offen und pflegen Sie die nette, familiäre Atmosphäre und versuchen Sie, mehr mit Arbeitgebern über ihre Pläne und die Notwendigkeit einer weiteren Entwicklung zu sprechen.