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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht empfehlenswert

2,0
Bewerber/inHat sich 2013 bei Elavon Financial Services Designated Activity Company, Niederlassung Deutschland als Sales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

u.g. Punkte beziehen sich auf Position die 3/4 Jahr nicht besetzt wurde!

Bewerbungsfragen

  • Negative Interpretation des CV.
  • Kein Interesse an / Eingehen auf Bewerber.
  • Konfrontative, vorwurfsvolle Gesprächsführung.
  • Leerzeiten / Wechsel besonders kritisiert.
  • Kein Hinterfragen, sondern als Motivationsmangel / pers. Schwäche ausgelegt.
  • Teilw. freundliche Gesprächspartner, aber auch arrogante "Führungskrafte".

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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