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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Kantine
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleichberechtigung Bemühungen und Gehalt sowie Fairness mit Bewerbungen
Jeder hat ein offenes Ohr, bis nach ganz oben.
Fand ich -oft Möglichkeit in andere Abteilungen zu wechseln.
Konzernstruktur sollte Sicherheit geben.
Den Umgang der Kollegen untereinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
Officepflicht
sehr schlechter umgang mit Mitarbeitern
Kollegen die weinend aus einem Meeting mit Ihrem vorgesetzten rauskommen und der vorgesetzte kommt mit einem grinsen als hätte er was Tolles angerichtet aus dem selben Raum. Leute, tut etwas dagegen!
Keine Nachbesetzung bei Kündigungen von Fachpersonal und aktuell enorme Entlassungen ohne Sozialplan und ohne Respekt.
Vorgesetztenverhalten ist Optimierungsfähig
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf Deutschland und mehr Benefits, weniger Officepflicht
durch einen eintrag hier wird sich nichts ändern
Personen entfernen, die schon beim Betreten des Raumes für eine beklemmende Stimmung bei den Kollegen sorgen, dann wäre alles super.
Kommunikation offen, transparent, kooperativ und wertschätzend vom Vorgesetzten zu den Mitarbeitern wäre wünschenswert.
Tut was für das Wohlbefinden, dann bleiben die guten Leute auch länger.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Elavon Merchant Services ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Viele Frauen in Führungspositionen, aber auch leider oft kratzig.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elavon Merchant Services ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
nur wer die internene akademie besucht hat eine chance...
Leadership Programme gibt es, aber ohne Aussicht auf Personalverantwortung bekommt man diese nicht und es gibt zu wenig Unterstützung. Ansonsten ist man so beschäftigt mit Mandatory Trainings die enorm zugenommen haben, dass man kein Interesse hat oder die Angebote nur in anderen Ländern und nur in Englisch verfügbar sind. Schade!
Habe keinen gesehen der aufsteigt, nur wer das Trainee Programm absolviert kommt da weiter. Hat etwas von Sekte.
Wer bereit ist, den Jahrelangen Trainingweg zu beschreiten, hat die Option Karriere zu machen.
Zugang nur für ausgewählte Jünger
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Elavon Merchant Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Elavon Merchant Services schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Elavon Merchant Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elavon Merchant Services als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Elavon Merchant Services
Branchendurchschnitt: Finanz
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Elavon Merchant Services
Branchendurchschnitt: Finanz