38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
US Unternehmen mit gutem Willen und fairer Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Elavon Financial Services Ltd. (a U.S . Bancorp Company) in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung Bemühungen und Gehalt sowie Fairness mit Bewerbungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Officepflicht
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf Deutschland und mehr Benefits, weniger Officepflicht
Image
Gutes Image aber wenig Bekanntheit im Markt
Kollegenzusammenhalt
Team intern super, Konzernweit selten
Kommunikation
Wird sich viel Mühe gegeben
Gehalt/Benefits
Gehalt ist super Benefits aber rar
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmenskultur im Fokus: Zwischen Missbilligung und Verängistigung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Elavon Financial Services Ltd. (a U.S . Bancorp Company) in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr schlechter umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
durch einen eintrag hier wird sich nichts ändern
Arbeitsatmosphäre
Leistung wird mit druck erzwungen
Work-Life-Balance
habe nichts schlimmeres erlebt bisher
Karriere/Weiterbildung
nur wer die internene akademie besucht hat eine chance...
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte
Kommunikation
es wird viel komm uniziert, aber wenig ausgesagt
Gehalt/Benefits
durchschnitt
Interessante Aufgaben
ja, aber der Durck macht alles kaputt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wenn da nicht ein Unruheherd wäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Elavon Financial Services Designated Activity Company, Niederlassung Deutschland in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder hat ein offenes Ohr, bis nach ganz oben.
Verbesserungsvorschläge
Personen entfernen, die schon beim Betreten des Raumes für eine beklemmende Stimmung bei den Kollegen sorgen, dann wäre alles super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch zu viel Papierverbrauch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht geschimpft ist schon hoch gelobt...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Elavon Financial Services Designated Activity Company, Niederlassung Deutschland in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konzernstruktur sollte Sicherheit geben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollegen die weinend aus einem Meeting mit Ihrem vorgesetzten rauskommen und der vorgesetzte kommt mit einem grinsen als hätte er was Tolles angerichtet aus dem selben Raum. Leute, tut etwas dagegen!
Verbesserungsvorschläge
Tut was für das Wohlbefinden, dann bleiben die guten Leute auch länger.
Arbeitsatmosphäre
Bis zur Cafeteria geht es noch, danach ist es jeden Morgen eine Qual
Image
Kann ich nicht bewerten
Work-Life-Balance
Meetings bis nach 18:00 ohne jeglichen Grund, das ist nicht selten.
Karriere/Weiterbildung
Habe keinen gesehen der aufsteigt, nur wer das Trainee Programm absolviert kommt da weiter. Hat etwas von Sekte.
Gehalt/Benefits
Gehalt Fix & Flexibel. Mehr gibt es da nicht.
Gehalt schätze ich ein als am unteren Ende in der Branche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
VW Golf mit Schaltung als Dienstwagen für die Probezeit.
Kollegenzusammenhalt
Meistens gut.
Wer in der Hierarchie unten ist, hat nichts zu lachen.
Umgang mit älteren Kollegen
50-jähriger Kollegen mit Jahresvertrag, mussten bis zum letzten Tag warten, um zu erfahren, ob der vertrag verlängert wird. Ich vergesse nie das herablassende lächeln welches sein Vorgesetzter den ganzen Tag über hatte, während mein Kollege um seine Existenz bangte. Selten solche Kindergartenspielchen erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiterführung als Qualifikation ist nicht gefragt. Druck, schlechter Tonfall sind an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Überstunden und Meetings spät am Tag
Hohe ziele, kombiniert mit nicht marktkonforme preisen.
Viele Meetings, die nur dazu dienen den Führungskräften ein Podium zu liefern, dem Mitarbeiter aber nichts geben.
Mitarbeiter kritisieren in großer Runde, als Sport der Führungskräfte.
Kommunikation
Schlimm!
Weder der Ton, noch die Art der Kommunikation ist akzeptabel. Die guten Vertriebler merken das innerhalb der Probezeit. Am besten auf Xing oder anderen Plattformen schauen wie viele Mitarbeiter den Laden innerhalb der Probezeit verlassen, das sagt viel aus.
Gleichberechtigung
Leider halten es Frauen in dieser Firma nicht lange durch. Sind sehr wenige im Vertriebsteam.
Interessante Aufgaben
Die tollen Aufgaben werden überschattet von den schlechten vorgesetzten.
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Enttäuschender Arbeitgeber ohne Aussicht auf Erfolg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Elavon Financial Services Designated Activity Company, Niederlassung Deutschland in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fand ich -oft Möglichkeit in andere Abteilungen zu wechseln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Nachbesetzung bei Kündigungen von Fachpersonal und aktuell enorme Entlassungen ohne Sozialplan und ohne Respekt.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation offen, transparent, kooperativ und wertschätzend vom Vorgesetzten zu den Mitarbeitern wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten in Deutschland in vielen Bereichen auch vor C-19 zu isoliert.
Image
Zu wenig bekannt in Deutschland und daran wird sich nichts ändern. Irland und UK sind die vorrangigen Märkte und daher ändert sich auch künftig nichts!
Work-Life-Balance
Mittelmaß. Oftmals Zeitdruck und unnütze Präsentationen, die niemand anschaut oder gar präsentiert und dadurch sind oft Überstunden angesagt.
Karriere/Weiterbildung
Leadership Programme gibt es, aber ohne Aussicht auf Personalverantwortung bekommt man diese nicht und es gibt zu wenig Unterstützung. Ansonsten ist man so beschäftigt mit Mandatory Trainings die enorm zugenommen haben, dass man kein Interesse hat oder die Angebote nur in anderen Ländern und nur in Englisch verfügbar sind. Schade!
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind toll untereinander aber oft sind es die gleichen Personen. Persönliches Engagement oft lau.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit älteren Kollegen ist der Umgang sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Man kann Glück haben, aber oftmals leider auch nicht. Kommen diese aus den USA beachten sie oft wenig oder kaum die Zeitverschiebung und helfen nur sehr selten eine interaktive Team-Atmosphäre herbeizuführen. Zu wenig Mitarbeiter für effektive Teamarbeit und bei Fragen nach Gehaltsverhandlungen finden nur Verzögerungen statt!
Arbeitsbedingungen
Schöne und neue Büros mit viel Platz und Equipment ist super.
Kommunikation
Unter den Kollegen recht gute Kommunikation, auch wenn viele zu beschäftigt sind (hohe Arbeitsbelastung durch zu wenig Personal) aber die Vorgesetzten (meist aus IRE oder US) sind nicht wirklich kommunikativ und oft werden Meetings oder Calls abgesagt oder sehr kurz gehalten.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird klein gehalten. Verhandlungen selbst nach Erhöhung der Jobverantwortung und Hierarchie-Wechsel schlecht und nicht konstruktiv. Kein Wille dem Mitarbeiter regelmäßige Möglichkeiten des Verhandelns anzubieten. Nur Verweis auf jährliche Beurteilung und dann Erhöhungen die max 1.5% betragen. Auch Bonuszahlungen meist gering, wenn nicht im Sales-Bereich grosse Erfolge erzielt werden.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen, aber auch leider oft kratzig.
Interessante Aufgaben
Oft zu einseitig und unnütze Dokumentationen.
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Atmosphäre kann besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Elavon Financial Services Designated Activity Company, Niederlassung Deutschland in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten ist Optimierungsfähig
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur so tun als ob die Mitarbeiter wichtig wären
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte verwechseln Führung mit Druck
Work-Life-Balance
Von 8-19 sind alle im Office
Wer weniger macht wird schief angeschaut. Chefs sitzen an jeder Ecke im großen Office, das dient Offensichtlich der Kontrolle
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt keine Rolle
Kollegenzusammenhalt
Vertrauen für offenes Gespräch finden ist schwierig unter den Bedingungen hier
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte
Arbeitsbedingungen
Druck, Druck, Druck
Kommunikation
Unangenehmer Tonfall an der Tagesordnung
Gleichberechtigung
Kein Monat an dem eine Kollegin nicht mit Tränen aus einem Gespräch mit Vorgesetzten gekommen ist.
Interessante Aufgaben
Muss jeder selbst sich machen, die Lorbeeren holen sich dann die Vorgesetzten
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Key Account Manager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Elavon Financial Services Designated Activity Company, Niederlassung Deutschland in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Produkt, und es kann mehr sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stimmung
Führungskräfte Philosophie
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Top to Down
Ehrliche Zahlen
Arbeitsatmosphäre
Starker Druck
Micro Management
Image
Nicht besonders bekannt
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet
Karriere/Weiterbildung
Zugang nur für ausgewählte Jünger
Gehalt/Benefits
Nicht konkurrenzfähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist kein Thema
Kollegenzusammenhalt
Leidensfähige und liebe Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte
Arbeitsbedingungen
Das nötigste
Veraltete Technik
Mehr schlecht la recht
Kommunikation
Es wird da nötigste kommuniziert
Gleichberechtigung
Nur wer in die Führungskräfte Training kommt kann mit Entwicklung hoffen...
Interessante Aufgaben
Starre Regeln
Kein Raum für Ideen
Neues unerwünscht
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Products not set up as promised, etc. pp.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Elavon Financial Services Designated Activity Company, Niederlassung Deutschland in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
working environment took few month to be up and correctly working
Image
not so well known in germany/europe, no brand awareness
Work-Life-Balance
lot of work without real effort
Karriere/Weiterbildung
none
Gehalt/Benefits
only fixum possible (see products-/services-lack)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ok
Kollegenzusammenhalt
Team was trying to work together as good as possible
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Vorgesetztenverhalten
Not too much assistance and no driven decisions
Arbeitsbedingungen
newly renovated, but open-space office
Kommunikation
Internal communication not clear
Gleichberechtigung
ok
Interessante Aufgaben
Sales without product/services is difficult/impossible
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Amerik. Führungsstil. Extremer Administrationsaufwand. Kein Raum für Individualisten & wiederspruch zum Vorgesetzten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Elavon Financial Services Designated Activity Company, Niederlassung Deutschland in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang der Kollegen untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte
Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Reduzieren sie die Fluktuation
Arbeitsatmosphäre
Stimmung geprägt von Druck auf persönlicher Ebene
Image
-Hohe Fluktuation prägt das Image bei den Arbeitnehmern.
-Im Marktumfeld nicht relevant
Work-Life-Balance
Überstunden an der Tagesordnung
Karriere/Weiterbildung
Wer bereit ist, den Jahrelangen Trainingweg zu beschreiten, hat die Option Karriere zu machen.
Gehalt/Benefits
Karriere ausschließlich über internen Trainingsweg. Führungskräfte gleichgeschaltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Raum dafür
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter untereinander verstehen sich gut
Umgang mit älteren Kollegen
Druck auf Ältere hoch. Kollegen verlassen das Unternehmen zeitig.
Vorgesetztenverhalten
Autoritärer Führungsstil
Wiederspruch nicht geduldet
Arbeitsbedingungen
-Technik O.K.
-Arbeitszeiten unangenehm für allein erziehende.
-Atmosphäre geprägt von Leistungsdruck und hoher Fluktuation
Interessante Aufgaben
Keine
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Modernes, internationales, faires Unternehmen mit super Atmosphäre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Elavon Financial Services Designated Activity Company, Niederlassung Deutschland in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht ein sehr offener und vertrauensvoller Umgang untereinander.
Das internationale Umfeld macht die Arbeit interessant und spannend.
Die flache Hierarchie ermöglicht kurze Dienstwege.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In Deutschland ist die global renommierte Marke Elavon noch wenig bekannt.
Verbesserungsvorschläge
Wünschenswert ist die Steigerung des Bekanntheitsgrades auf dem deutschen Markt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Elavon Merchant Services durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Elavon Merchant Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Elavon Merchant Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.