Enttäuschender Arbeitgeber ohne Aussicht auf Erfolg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fand ich -oft Möglichkeit in andere Abteilungen zu wechseln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Nachbesetzung bei Kündigungen von Fachpersonal und aktuell enorme Entlassungen ohne Sozialplan und ohne Respekt.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation offen, transparent, kooperativ und wertschätzend vom Vorgesetzten zu den Mitarbeitern wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten in Deutschland in vielen Bereichen auch vor C-19 zu isoliert.
Image
Zu wenig bekannt in Deutschland und daran wird sich nichts ändern. Irland und UK sind die vorrangigen Märkte und daher ändert sich auch künftig nichts!
Work-Life-Balance
Mittelmaß. Oftmals Zeitdruck und unnütze Präsentationen, die niemand anschaut oder gar präsentiert und dadurch sind oft Überstunden angesagt.
Karriere/Weiterbildung
Leadership Programme gibt es, aber ohne Aussicht auf Personalverantwortung bekommt man diese nicht und es gibt zu wenig Unterstützung. Ansonsten ist man so beschäftigt mit Mandatory Trainings die enorm zugenommen haben, dass man kein Interesse hat oder die Angebote nur in anderen Ländern und nur in Englisch verfügbar sind. Schade!
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind toll untereinander aber oft sind es die gleichen Personen. Persönliches Engagement oft lau.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit älteren Kollegen ist der Umgang sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Man kann Glück haben, aber oftmals leider auch nicht. Kommen diese aus den USA beachten sie oft wenig oder kaum die Zeitverschiebung und helfen nur sehr selten eine interaktive Team-Atmosphäre herbeizuführen. Zu wenig Mitarbeiter für effektive Teamarbeit und bei Fragen nach Gehaltsverhandlungen finden nur Verzögerungen statt!
Arbeitsbedingungen
Schöne und neue Büros mit viel Platz und Equipment ist super.
Kommunikation
Unter den Kollegen recht gute Kommunikation, auch wenn viele zu beschäftigt sind (hohe Arbeitsbelastung durch zu wenig Personal) aber die Vorgesetzten (meist aus IRE oder US) sind nicht wirklich kommunikativ und oft werden Meetings oder Calls abgesagt oder sehr kurz gehalten.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird klein gehalten. Verhandlungen selbst nach Erhöhung der Jobverantwortung und Hierarchie-Wechsel schlecht und nicht konstruktiv. Kein Wille dem Mitarbeiter regelmäßige Möglichkeiten des Verhandelns anzubieten. Nur Verweis auf jährliche Beurteilung und dann Erhöhungen die max 1.5% betragen. Auch Bonuszahlungen meist gering, wenn nicht im Sales-Bereich grosse Erfolge erzielt werden.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen, aber auch leider oft kratzig.
Interessante Aufgaben
Oft zu einseitig und unnütze Dokumentationen.