Nur für Leute ohne Berufserfahrung zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Elaxy lebt davon das immer noch viele gute und kompetente Mitarbeiter vorhanden sind, so das man hier als Einsteiger die ersten Jahre gut etwas lernen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterinformation und Entwicklung ist eine Katastrophe. Teils langjährige Mitarbeiter werden oft von heute auf morgen vor die Tür gesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung und marktgerechte Arbeitsbedindungen und Sozialleistungen anbieten sonst ist die Firma auf Dauer nicht mehr Konkurrenzfähig, da junge Mitarbeiter nur eine zeitlang bleiben und bald einige Leistungträger in Rente gehen die nicht ersetzt werden können.
Arbeitsatmosphäre
Klima zwischen Kollegen ist sehr gut
Kommunikation
Mangelhafte Mitarbeiterinformationsveranstaltungen. Unregelmäßige Teammeetings. Die eine Hand weiß oft nicht was die andere macht.
Kollegenzusammenhalt
Trotz viel Stress zwischen den Mitarbeitern ein sehr gutes und freundschaftliches Klima
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung nur kurzfristig möglich da immer langfristig in Projekten verplant.
Vorgesetztenverhalten
Management trifft fragwürdige Entscheidungen. Ideen werden nicht verwirklicht. Weiterbildung wird verweigert.
Interessante Aufgaben
Herausfordernde und interessante Arbeiten. Dauerhafte Überplanung einzelner Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Keine Einschränkungen wegen Alter, Herkunft und Geschlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen sind in dieser Firma +45. Vom Nachwuchs haben einige in den letzten Jahren gekündigt und Stellen wurden nicht wieder besetzt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros und aursreichende Hardware. Klimatisierung im Sommer mangelhaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einmal im Jahr gibt es anstatt Weihnachstgeschenken für die Kunden eine Spendenaktion.
Gehalt/Sozialleistungen
Kaum Sonderleistungen. Überstunden werden nicht bezahlt. Gehaltserhöhung in der Regel unter der Inflationsrate. Gehalt liegt leicht unter dem Markdurchschnitt.
Image
Die ELAXY genießt noch einen sehr guten Ruf da hier viel Know-How vorhanden ist. Allerdings ist die Entwicklung nicht mehr effizient und deswegen können keine markgerechten Preise angeboten werden. Nachwuchs/Ersatz für Schlüsselpositionen fehlt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist ein Fremdwort. Manchen Kollegen haben in 10 Jahren weniger wie 0 Tage zielgerichtete Weiterbildung erhalten. Weiterbildungsforderungen in Mitarbeiterjahresgesprächen bleiben unerfüllt. Man kann bei der ELAXY schnell Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln, bekommt aber in der Regel nicht mehr Geld.