Früher mal topp,jetzt chaotisch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible vetrauensarbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überforderung aufgrund arbeitsmäßig wird ungern gehört, Priorisierung behebt nicht die Menge.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeit die für die Mitarbeiter hinter einer getroffene. Entscheidung steht sollte mehr bedacht werden. Personal-Politik überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Lob, an gute Leistung hat man sich gewöhnt,Kritik wird plattgeredet.
Kommunikation
Teils gut,teils schlecht. Zusammenlegung mit neuer mutterfirma verläuft chaotisch.
Kollegenzusammenhalt
Viele sehr nette, hilfsbereite Kollegen,die manchmal die größte Motivation sind. Man hilft sich wo man kann,obwohl jeder viel Arbeit hat,da alle in der gleichen Situation sind.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden wenn man seinen Schreibtisch leer bekommen will. Kein gruppenzwang, Urlaub kein Problem, auch 3wochen ohne Diskussionen, früher gehen, wegen Kind von Krippe holen kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte,fragwürdige Personal- und Ressourcenplanug, realistische Ziele werden gesteckt,bei guter Arbeit bekommt man aber immer mehr Aufgaben dazu,die entsprechende Anerkennung die es früher mal gab ist immer weniger geworden,vermutlich durch Überlastung der Vorgesetzten. Viele,viele Meetings,viele Entscheidungen deren Bearbeitung dann an anderen hängen bleibt. Die Masse der Arbeit wird nicht mehr gesehen. Überstunden verfallen am Ende vom Monat wenn man sich nicht sehr nachdringlich darum kümmert einen Freizeitausgleich zu bekommen.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben,eigene Ideen wurden durch Management-Wechsel teils verlagert,man hat das Gefühl,es wird nicht mehr gerne gesehen sich ein zu bringen.
Arbeitsbedingungen
Gute arbeitsmittel, der feelgood-Faktor könnte viel größer sein, die Mittel wären da,aber wenige sind motiviert sich zu kümmern oder haben nicht das Händchen dafür. Schöner garten an Haus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt:Gut und schlecht.Video-Konferenz um Flüge zu verringern trifft auf Kapsel-Kaffeemaschine und offenes Fenster mit bollernder Heizung.
Sozial: aus burnout-Kollegen wird nicht gelernt, viel Freiraum was flexible Arbeitszeiten angeht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer überpünktlich. Mit wachsender Verantwortung und Masse der Arbeit,wäre eine Anpassung des Gehalts motivierend.
Image
Die work-life- Beschreibung auf der Homepage wird etwas belächelt. Die Qualität der Produkte entspricht guter Qualität.
Karriere/Weiterbildung
Kleine Firma für karriere, es ist schnell Schluss damit,wenig Aufstiegs-Möglichkeiten oder weiterentwicklungsmöglichkeiten. Weiterbildung meist durch interne Schulungen.