1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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Die Tätigkeit selbst hat mich grundsätzlich angesprochen.
Fehlendes strukturiertes Onboarding, hohe Erwartungen bereits in den ersten Arbeitstagen sowie wenig Raum für Einarbeitung und Entwicklung. Zudem hatte ich teilweise den Eindruck, dass private und berufliche Themen stärker vermischt wurden, als ich es aus einem professionellen Arbeitsumfeld gewohnt bin.
Ich würde empfehlen, das Onboarding neuer Mitarbeitender zu strukturieren und ausreichend Zeit für die Einarbeitung einzuplanen. Klare Prozesse, dokumentierte Abläufe und eine offene Feedbackkultur können dazu beitragen, dass neue Teammitglieder erfolgreich starten und ihr Potenzial entfalten können.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als angespannt empfunden. Als neue Mitarbeiterin hatte ich bereits am ersten Tag das Gefühl, sofort voll produktiv funktionieren zu müssen, obwohl ich mich noch in der Einarbeitung befand.
Das nach außen vermittelte Bild und meine tatsächliche Erfahrung im Unternehmen haben sich für mich nicht vollständig gedeckt.
Themen wie Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung oder gesellschaftliches Engagement spielten im Arbeitsalltag für mich keine erkennbare Rolle.
Ansätze für Weiterbildung waren vorhanden. Eine strukturierte Einarbeitung und eine erkennbare Entwicklungsperspektive konnte ich in meiner kurzen Zeit jedoch nicht feststellen.
Es gab kein Team im klassischen Sinne. Die Zusammenarbeit erfolgte ausschließlich mit den beiden Inhabern.
Gab keine Kollegen, mit denen ich zusammen gearbeitet habe.
Ich hätte mir mehr Geduld und Unterstützung während der Einarbeitung gewünscht. Feedback wurde überwiegend kritisch vermittelt, obwohl ich mich noch in den ersten Arbeitstagen befand.
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt gut. Das Büro war modern ausgestattet und die Arbeitsumgebung wirkte professionell und ordentlich.
Die Kommunikation war für mich teilweise schwierig. Rückmeldungen wirkten eher bewertend als unterstützend.
Das Gehalt war für die Position und den Umfang der Teilzeitstelle angemessen.
Das Thema Gleichberechtigung konnte ich aufgrund der kurzen Beschäftigungsdauer nicht ausreichend beurteilen. Eine klare Unternehmenskultur zu diesem Thema war für mich nicht erkennbar.
Die Aufgaben haben mich angesprochen und waren einer der Hauptgründe, warum ich mich für die Agentur entschieden habe. Besonders die Verbindung aus Gestaltung, Social Media und digitalen Projekten fand ich interessant.