Nur leere Versprechungen. Amerikanische Leitung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen nachvollziehbarer machen. Wichtige Dinge entscheiden, die zeitlich am ehesten entschieden werden müssen.
Kommunikation
Es wird zwar viel geredet, aber umgesetzt wird wenig. Wichtige Dinge werden nicht geregelt. Vuele Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen. Das ist aber auch das Beste am Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind oft nidht nachvollziehbar. Typisch amerikanisch.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer am lautesten schreit wird bedient.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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