Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Elbambulanz die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr ausbaufähig, besonders die Kommunikation nach oben.
Jeder ist sich selbst der nächste und jeder schaut nur auf sich. Es gibt wenige Ausnahmen, besonders wenn es hart auf hart kommt zeigen viele Kollegen/innen ihr wahres Gesicht. Es gibt aber auch ausnahmen.
Kommt darauf an ob man Tag oder Nachtschicht fährt und welche Schicht man eingeteilt ist.
Ich möchte nichts falsches sagen, aber da ist alles dabei was das Menschliche Genom hergeben kann. Von Gut bis Schlecht.
Standardisierte Krankentransporte mit wenig Abwechslung.
Die Arbeitsatmo. hängt stark von der Tagesform & der Kollegen ab mit denen man unterwegs ist oder zu tun hat. Von Mitarbeitern denen "alles egal" ist bis notorischen "Arbeitsverweigerern" über "lass uns mal nach jedem Pat. ne Pause machen" über hochmotivierte Mitarbeitern, ist alles dabei.