Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Elbe-Elster Klinikum die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In den Teams okay, jedoch Team und Hausübergreifend furchtbar. Jeder hat das Gefühl er muss am meisten arbeiten, die den anderen gehts immer besser. Es gönnt sich niemand etwas. Und das wird auch genauso von der Klinikleitung vorgelebt
Arbeitgeber zeigt kaum Flexibilität bei der Dienstgestaltung, sodass viele Mitarbeiter in Kliniken wechseln wo dies anscheinend möglich ist
Respektlos, es wird offen über andere Vorgesetzte gelästert
grundsätzlich freundliches und kollegiales Miteinander, jeder hat mal einen schlechten Tag
In den Teams untereinander okay, Führungsebene und Häuser Übergreifend eine Katastrophe.