Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Elbers die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitenden Freiräume geben oder Mitarbeitenden vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Unternehmen verfolgt eine Politik der Transparenz und informiert uns in wöchentlichen Abteilungsbesprechungen über alles, was das Unternehmen betrifft.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut, da wir uns gegenseitig helfen.
Ohne diesen Zusammenhalt wäre unsere Arbeit nahezu unmöglich oder sehr kompliziert.
Das Gleichgewicht bleibt bis zu einem gewissen Grad erhalten. Das Privatleben beeinträchtigt die Arbeit fast nie, weil wir Berufstätige sind.
Die Arbeit kann manchmal das Privatleben beeinträchtigen, aber nichts Schlimmes. Es ist alles eine Frage der Organisation.
Wie bereits erwähnt, ist die Kommunikation dank der Transparenzpolitik optimal.
Das Managementteam zeichnet sich durch seine Fürsorge und seinen Einsatz für ein offenes und respektvolles Miteinander aus.
Die Richtlinien sind stets klar und präzise formuliert. Die geforderten Ziele sind durchaus erreichbar, und die Mitarbeiter werden konsultiert und informiert, wenn dies erforderlich ist.
Diese Arbeit ist einfach spannend: Jeder Tag ist anders als der vorherige.
Zwar gibt es eine gewisse Routine, aber eine gute, die es ermöglicht, von den verschiedenen Gesprächspartnern – Kollegen, Vorgesetzten, Produzenten, Spediteuren, Kunden usw. – zu lernen und Wissen zu erwerben.
Die Gelegenheit, "Feldarbeit" zu realisieren, ist auch eine lohnende Erfahrung.
Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Ein Arbeitsplatz, an dem man seine Arbeit hervorragend erledigen kann.