Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei elbfrost die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
wenig vorhanden.
Neuerungen erfährt man durch Dritte Person.
Nicht vorhanden, jeder lästert über jeden, Mobbing ist hier ganz normal, statt zusammen zu halten wird man ins kalte Wasser geworfen, keine vernünftige Einarbeitung für neue Kollegen.
Teamleitung oder Ansprechperson nicht vorhanden.
Keine richtige Urlaubsplanung, Mitarbeiter verschwinden gerne mitten am Tag weil es denen plötzlich "nicht gut geht".
Keine schlau geplante Arbeitszeit, Pausen sind nicht geregelt, jeder wie er möchte, teils nehmen die Mitarbeiter keine.
Mittlerweile gibt es eine neue Geschäftsleitung.
Die Lieblinge des Unternehmens werden bevorzugt und erhielten Ihre Bedienungen sofort.
die anderen Mitarbeiter warten.
Die neue Geschäftsleitung ist zumindest Ansprechbar und nett.
Aufgaben sind eintönig, gerne werden die Aufgaben einfach weitergeben wenn es zu "kompliziert" wird.
Gelobt wird man so gut wie nie, dem Unternehmen fällt nur was auf wenn was schief läuft.