Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 15 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
Alle 15 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-Junges, dynamisches und füreinander einstehendes Vertriebsteam.
-Lebensmittelbranche nah am Alltag und damit sehr greifbar.
-Neue Geschäftsführung, die alte Probleme aktiv beseitigt.
Zusammenhalt und die Geschäftsführung.
Noch nie habe ich so tolle Vorgesetzte gehabt, wie bei Elbfrost !
Das der Lohn pünktlich gezahlt wird.
Kurzer Weg nach Hause
Das ich da weg bin.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Jeder Vorgesetzte sagt dafür ist er nicht zuständig und verweist dich an jemand anderen
So vieles das man hier nicht alles schreiben kann
Verbesserungsvorschläge werden nicht berücksichtigt.
Das ich dort Lebenzeit verschwendet habe.
Verbesserungsvorschläge
Kontaktaufnahme sollte möglich sein anstatt zu ignorieren
Aufwachen, wir haben das 21. Jahrhundert.
Personal einstellen das Ahnung hat und qualifiziert ist.
Geld ausgeben um die Technik zu erneuern.
Die Mitarbeiter mal loben, ein wenig motivieren.
Homeoffice sollte mehr unterstützt werden
Bringt nichts. Juckt eh niemanden. Deswegen wird die Firma sich bis auf 1,2 Fahrer auch niemanden halten können.
Wurde mal Leitung von der Logistik n tauschen damit die auch mal lernen zu arbeitenp
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von elbfrost ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Respektvoll
Der war sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von elbfrost ist Interessante Aufgaben mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Jeden Tag das selbe
Gibt es nicht
Aufgaben sind eintönig, gerne werden die Aufgaben einfach weitergeben wenn es zu "kompliziert" wird.
Naja man weis ja worauf man sich einlässt. In dieser Firma zählt zu den Interessanten Aufgaben aber wohl eher, wie man mal wieder 2 in einander verkeilte 700 kg Paletten aus dem Lkw bekommt. Die mal wieder locker mit ner E-Ameise reingeknallt wurden und der Fahrer wieder mal zusehen darf wie er sie mit nem Hubwagen rausbekommt.
Ganz normal Lager Logistik halt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere in dem Unternehmen nicht möglich.
Man wird nicht gefördert.
Es wird aber auch nicht wert darauf gelegt.
Gibt es keiner ausser man schleimt sich ein
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- elbfrost wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet elbfrost schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen elbfrost als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei elbfrost als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Wirtschaftlich handeln.