Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Elbfrost die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Führungskräfte kannst du vergessen
Es gibt ein 45h Vertrag für Fahrer, tatsächlich ist man 60h in der Woche unterwegs. Man arbeitet kostenlos ohne Überstunden und Freizeitausgleich. Man fängt z.B. um 2oo Uhr an und macht 14 Uhr Feierabend.
Wenn was ist wirst du gesperrt. Verhalten wie ein Kind.
Die Kollegen sind Super und freundlich